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近1个月
近1周
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如何有效预防
劳
动
和化解
劳
动
用
工
风险
人气:
1762
课程评分:
开课时间:2009-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动
,
用工风险
如何有效预防
劳
动
和化解
劳
动
用
工
风险 课程大纲(穿插12个以上经典案例):一、招聘录
用
1、 招聘前
用
人部门明确该岗位的
工
作…
《
劳
动
新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气:
987
课程评分:
开课时间:2009-11-06 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥2400元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动新法下的人力资源管理流程再造高级研修班
《
劳
动
新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 第一节――
用
工
模式的选择一、需要
用
工
时,我们只能招聘吗?1)解放思想,打…
《深圳市员
工
工
资支付条例》修改对企业
工
资制度的影…
人气:
5639
课程评分:
开课时间:2009-11-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:秦老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动
,
工资
,
劳动合同
,
薪酬
后年休假、婚假、丧假、病假等假期
工
资标准;十一、
用
人单位可从
劳
动
者
工
资中代扣款项及扣除额规定;十二、拖欠和克扣、不支付加
人事实务操作入门培训
人气:
1803
课程评分:
开课时间:2009-12-13 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。2、对
降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、
人气:
1808
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
裁员
,
金融危机
金融危机下的裁员、降薪、补偿金计算误区与
劳
动
争议防范及规章制度、员
工
手册撰写技巧与最新争议案例分析 第1天:金融危机下的…
员
工
休息休假、
工
资支付及离职风险控制
人气:
2478
课程评分:
开课时间:2010-01-21 13:00
已结束
课程时长:4小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
休息休假
,
工资支付
,
离职风险控制
,
人力资源
,
hr培训
对离职手续文件的要求7、如何规范高层管理者和关键岗位员
工
的
劳
动
合同8、对企业防止员
工
跳槽的建议第二部分:1、知名企业
劳
智慧教练――管理者成为教练者
人气:
782
课程评分:
开课时间:2010-03-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Jane
课程分类:
关键字:
教练
,
管理
智慧教练――管理者成为教练者 一.教练是什么教练技巧的总类什么是成功的教练技巧自我评估:教练意识完备性自测优秀教练的个性…
薪酬设计、2010年企业
劳
动
用
工
环境形势分析高级
人气:
1218
课程评分:
开课时间:2010-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:苏老师
课程分类:
人力资源
关键字:
工资条例
,
人力资源
,
劳动环境
《
工
资支付条例》解读与薪酬设计、2010年企业
劳
动
用
工
环境形势分析高级研讨班 一、培训大纲第一部分:《
工
资支付条例》重点…
人事派遣策略及
劳
动
用
工
的管理应对技巧
人气:
1874
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:胡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人事
,
派遣
,
策略
,
劳动
,
用工
,
管理
,
应对技巧
人事派遣策略及
劳
动
用
工
的管理应对技巧 【主要内容】一、《
劳
动
合同法》执行后对
劳
务派遣行业及企业
劳
务派遣策略的影响 二、新…
企业
用
工
法律风险防控系列课程之招聘
人气:
1794
课程评分:
开课时间:2010-04-13 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业用工
,
法律风险
,
系列课程
,
招聘
成本和
用
工
风险,对企业
用
工
模式进行设计 了解促进就业法和
劳
动
合同法对企业招聘
工
作的规定,对招聘流程进行重新设计
职场生力军――80后员
工
管理
人气:
2067
课程评分:
开课时间:2010-05-22 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
职场
,
生力军
,
80后
,
员工管理
职场生力军――80后员
工
管理 一、80后员
工
的典型行为和内在价值观 二、80后员
工
的管理1、价值观为基础的招聘 …
人事实务操作入门培训
人气:
1190
课程评分:
开课时间:2010-06-20 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。2、对
工
伤责任控制和转嫁法律实务操作
人气:
862
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:柳老师
课程分类:
关键字:
工伤责任
,
控制
,
转嫁法律
,
实务操作
有无时限?3.填写《
工
伤认定申请表》时,应提交什么材料?4.
劳
动
保障行政部门在何种情况下应受理
工
伤认定申请?5.
劳
动
保障
人事实务操作入门培训
人气:
899
课程评分:
开课时间:2010-08-01 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。内容:
人事实务操作入门培训
人气:
863
课程评分:
开课时间:2010-08-01 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。2、对
人事实务操作入门培训
人气:
904
课程评分:
开课时间:2010-08-01 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。2、对
人事实务操作入门培训
人气:
1019
课程评分:
开课时间:2010-08-01 13:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴玉珍
课程分类:
人力资源
关键字:
人事实务
,
人事实务培训
,
人事
其实务操作能力,学员通过学习,能掌握具体人事操作技能,并了解
劳
动
用
工
风险控制技巧,从而能基本胜任人事管理岗位
工
作。2、对
人事法务师资格证书班
人气:
1194
课程评分:
开课时间:2010-08-14 09:00
已结束
课程时长:2500小时
课程价格:¥6980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师团
课程分类:
人力资源
关键字:
人事法务师
资格证书班 【课程背景】“人事法务师” 资格证书培训是伴随《
劳
动
合同法》的颁布应运而生的人力资源领域最新培训课程,它是以
人力资源实战资格证书《人事法务师》即将开班
人气:
1696
课程评分:
开课时间:2010-08-14 09:00
已结束
课程时长:360小时
课程价格:¥2280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
》即将开班 【课程背景】“人事法务师” 资格证书培训是伴随《
劳
动
合同法》的颁布应运而生的人力资源领域最新培训课程,它是以
劳
动
用
工
管理、突发事件处理、薪酬福利设计与
工
资争…
人气:
1251
课程评分:
开课时间:2010-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
劳动用工管理
,
突发事件处理
,
薪酬福利设计
劳
动
用
工
管理、突发事件处理、薪酬福利设计与
工
资争议处理 培训内容主题一:群体争议预防、企业裁员方略与人力资源热点、难点处…
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