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撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班

人气： 1358

课程评分:

开课时间：2007-03-29 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：撰写员工手册、人事规章与劳动风险规避高级研修班一、研讨内容(一)员工手册撰写与风险规避1、制定员工手册的方法 2、员工…

企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨…

人气： 1706

课程评分:

开课时间：2007-06-21 08:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业劳动合同变更、解除、终止与补充协议运用技巧暨劳动合同法二审稿专家解读与应对高级研修班研修内容第一部分：企业劳动合同…

赴浙江考察学习优秀企业创新经营、人才队伍建设与三…

人气： 2068

课程评分:

开课时间：2007-07-17 15:46 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江宁波市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：赴浙江考察学习优秀企业创新经营、人才队伍建设与三产经济发展、党建工作经验高层研讨班主题一：“浙江经济模式”与企业创新经…

赴浙江考察学习优秀企业创新经营、人才队伍建设与三…

人气： 1418

课程评分:

开课时间：2007-05-22 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1300元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,领导力

关键字：厂长、副厂长、三总师；以及生产部、销售部、企管办、办公室、劳资科、宣传部、财务部、人力资源部负责人、总办主任、厂长助理

职位说明书撰写、绩效管理与薪酬设计高级研修班

人气： 1488

课程评分:

开课时间：2007-05-24 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥1300元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,绩效管理

关键字：效考核与薪酬福利设计中的法律风险及应对(一)企业绩效考核中对劳动法律的技术性处理和运用(二)薪酬设计与实施中对法律的技术

企业中高层主管核心管理技能提升高级培训班

人气： 1253

课程评分:

开课时间：2007-06-26 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：企业中高层主管核心管理技能提升高级培训班 (一)管理者的角色认知1．管理者的三大任务 2．管理者的的五项工作 3．管…

赴浙江学习优秀企业参观考察

人气： 5776

课程评分:

开课时间：2007-08-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：待定待定

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理

关键字：赴浙江学习优秀企业参观考察一、研讨主题主题一：“浙江经济模式”与企业创新经营主题二：企业如何做大做强，打造百年企业主题…

新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源

人气： 1928

课程评分:

开课时间：2007-08-22 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥1300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：新《劳动合同法》重点条款解读与实施前企业人力资源一、培训背景《劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人…

08年《<劳动合同法&gt

人气： 1826

课程评分:

开课时间：2008-06-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字： 2008年《<劳动合同法>实施细则》运用实务技巧与规章制度设计、员工手册撰写高级研修班一、…

企业中高层主管核心管理技能提升

人气： 907

课程评分:

开课时间：2008-06-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：云南昆明市

授课讲师：待定

课程分类：领导力

关键字：企业中高层主管核心管理技能提升各有关企业：本课程是在长期调研的基础上，根据企业实际管理水平和市场状况，并结合不…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 3274

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 2127

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 969

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：河南洛阳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于2008年1月

企业薪酬管理之新法下工资、工时和休假政策与争议处…

人气： 987

课程评分:

开课时间：2008-07-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东威海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：和休假政策与争议处理高级研修班一、培训背景《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》已于2008年1月

劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何…

人气： 11095

课程评分:

开课时间：2008-07-25 16:16 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：四川成都市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：劳动合同法--《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理高级研修班报名前六十家单位将免费获…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 2535

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：方式？5.如何重新设计对违纪违规员工的处罚方式？6.如何与《劳动合同法》相结合，使企业职工奖惩办法依法制订？7.什么是企

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1472

课程评分:

开课时间：2008-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：刻的影响。废除职工奖惩条例，并非废除对职工的奖惩！如何结合《劳动合同法》，制订企业对员工的奖惩办法？随着《劳动合同法》、

企业薪酬制度改革之工资支付技巧、休假与薪酬制度设…

人气： 1471

课程评分:

开课时间：2008-08-28 00:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：资法律责任等九个方面对单位的工资支付与管理问题进行了规范。劳动争议仲裁部门的统计表明，劳动争议案件当中，工资类争议占到

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