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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气： 1967
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,质量管理,职业素养,绩效管理
关键字：招聘,岗位,绩效与薪酬,薪酬管理师,员工绩效管理,企业管理培训 出。基于此，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室决定举办“企业员工招聘、
哈尔滨薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 出。基于此，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室决定举办“企业员工招聘、
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气： 2539
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 出。基于此，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室决定举办“企业员工招聘、
武汉 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计…
人气： 2527
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 出。基于此，人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室决定举办“企业员工招聘、
薪酬管理师之企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪…
人气： 2109
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：薪酬管理师,招聘岗位,绩效薪酬,薪酬设计与薪酬管理 的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 955
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1243
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协…
人气： 5204
课程评分:
开课时间：2009-04-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：劳动法,劳动争议司法解释,人力资源 企业劳动合同签订、变更、终止、解除、续订、补充协议运用方法与审理劳动争议案件司法解释适用高级研修班 一、培训背景 劳动…
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 909
课程评分:
开课时间：2009-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 941
课程评分:
开课时间：2009-05-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 980
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2009-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：岗位分析,绩效管理,员工招聘,员工绩效管理,企业管理培训 与薪酬设计实操培训班” 培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2.人才招聘基本依据的科学
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 756
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理 做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修班 研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1、企业中层干部需…
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 898
课程评分:
开课时间：2009-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 中，如此形容制度的重要性，相信多数人都会认为并不为过。随着《劳动合同法》的颁布与实施，劳动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1046
课程评分:
开课时间：2009-05-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 设计与注意事项；5.奖金、佣金的设计与限制条件；6.如何通过劳动合同、规章制度设计工资调整条款；7.如何正确理解并有效预
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2009-06-19 10:29 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳资法务,人力资源,员工管理 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班
人气： 1014
课程评分:
开课时间：2009-06-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：经理,中层 做最好的中层―中层经理如何做好基础管理高级研修班 一、研修内容主题一：企业中层干部的角色定位与管理职责 1.企业中层干部…
南京薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理…
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2009-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理,员工绩效管理 的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
薪酬管理师 企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪…
人气： 2598
课程评分:
开课时间：2009-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：招聘,绩效与薪酬,薪酬管理师,薪酬设计与薪酬管理 薪酬设计实操培训班 一、培训内容第一部分：员工招聘1.实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略 2.人才招聘基本依据的科学
’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳资法务,新劳动合同法 新法’体系下部门经理(主管)劳资法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中，优秀的人才是企业立于不败之地的关…
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