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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基本依据的科学确定
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 1947
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,管理发展 企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 培训内容第一部分：PDCA+BSC+KPI+SMART四大工…
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 工奖惩办法，需要履行什么具体程序方为有效？6.奖惩制度能适用劳务派遣、退休返聘、小时工等特殊员工吗？第二部分：当前企业员
工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高级…
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：工奖惩与工伤病假员工管理及责任的控制转嫁高级培训班 工奖惩办法，需要履行什么具体程序方为有效？6.奖惩制度能适用劳务派遣、退休返聘、小时工等特殊员工吗？第二部分：当前企业员
《工资支付条例》解读与工资支付管理技巧操作实务高…
人气： 1395
课程评分:
开课时间：2010-07-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：苏海南
课程分类：人力资源
关键字：工资支付条例解读与工资支付管理技巧操作实务高级研修班 操作实务高级研修班 培训内容第一部分：《工资条例》解读及当前劳动工资政策1．《工资条例》关于工资总额与普通职工工资增长机
职工奖惩与工伤、病假员工管理及责任的控制、转嫁高…
人气： 737
课程评分:
开课时间：2010-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩与工伤,病假员工管理及责任的控制,转嫁高级培训班 工奖惩办法，需要履行什么具体程序方为有效？6.奖惩制度能适用劳务派遣、退休返聘、小时工等特殊员工吗？第二部分：当前企业员
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划高级…
人气： 1041
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计 的学员，在培训结束后参加认证考试并合格者，按照中华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技…
人气： 974
课程评分:
开课时间：2011-03-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理 如何突破绩效管理的瓶颈与基于素质模型的行为面试技术培训班 培训时间、地点3月27日至3月30日 …
量化培训体系建设与培训管理实务高级培训班
人气： 1150
课程评分:
开课时间：2011-03-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：刘学元
课程分类：人力资源,培训体系建设
关键字：量化培训,管理实务 量化培训体系建设与培训管理实务高级培训班 培训时间、地点3月15日至3月18日 地点：哈尔滨市…
新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班
人气： 951
课程评分:
开课时间：2011-03-22 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：李刚
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理 新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班 培训内容主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●…
病假员工管理及责任的控制培训班
人气： 819
课程评分:
开课时间：2011-04-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：病假员工责任 关注意事项等。培训内容第一部分：最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(三)(一)各级人民法院受理劳动争议
社会保险处理实务技巧高级研修班
人气： 891
课程评分:
开课时间：2011-04-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 宝鸡市
授课讲师：鲁志峰
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：社会保险 》，该法将于2011年7月1日起正式实施。该法的实施必将带来劳动争议数量攀升的第二次高峰。用人单位及时了解社会保险立法的
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1091
课程评分:
开课时间：2011-03-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2011-03-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2011-04-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加…
人气： 1039
课程评分:
开课时间：2011-04-16 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,工资管理,薪酬设计,经济增加值 《工资支付条例》解析、薪酬绩效考核暨企业经济增加值(EVA)业绩考核操作实务研讨班 中国人力资源和社会保障部近期将出台《…
人力成本管控：加班费管理的误区诊断
人气： 2095
课程评分:
开课时间：2011-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力成本管控,加班费 理的误区诊断 培训内容培训背景：《工资支付条例〈草案〉》、《劳务派遣规定〈草案〉》正在制定当中，并且有望于今年出台。培训
的误区诊断与多元化用工及劳务派遣用工政策走向和操
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2011-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳务派遣,用工,培训 人力成本管控：加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣用工政策走向和操作技巧培训班 会务组根据各单位回传报名回执表，于…
薪酬管理与工资约定、计算、发放策略及扣减、支付风…
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：何新云等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬管理,工资管理 日前刑法修正案(八)做出规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额
最新人事法律法规释疑暨职工奖惩与工伤、病假员工管…
人气： 775
课程评分:
开课时间：2011-05-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,员工管理 关注意事项等。培训内容第一部分：最高人民法院最新出台关于审理劳动争议案件适用法律意见(三)(一)各级人民法院受理劳动争议
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