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5001-6000元
6001-15000元
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不限
三星以上
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企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气:
1470
课程评分:
开课时间:2009-05-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:湖南 张家界市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
管理培训
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计,管理培训
举办《社会保险法》立法动态及社会保险办理实务高级…
人气:
1306
课程评分:
开课时间:2009-05-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
养、停薪留职期间与工龄的关系 (11)、职工被判处有期徒刑或
劳
动教养的,服刑或
劳
动教养期间和工龄的关系 (12)、如何计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理…
人气:
1222
课程评分:
开课时间:2009-06-01 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:青海 西宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
企业绩效考核、薪酬设计与新法下员工奖惩、风险管理培训班 一、研修内容 绩效考核,薪酬设计
《社会保险法》培训班
人气:
1180
课程评分:
开课时间:2009-06-20 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 14、单位对
劳
动能力等级鉴定不服怎么办?15、如何正确的计算工龄?16、
《社会保险法》解读应用培训班
人气:
1292
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 14、单位对
劳
动能力等级鉴定不服怎么办?15、如何正确的计算工龄?16、
关于举办《社会保险法》草案解读与应用
人气:
1984
课程评分:
开课时间:2009-06-11 08:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
项目管理
关键字:
草案
,
应用
,
趋势
,
规定
关于举办《社会保险法》草案解读与应用 各有关企事业单位:2009年,《社会保险法》草案已经全国人大常委会审议通过、并向社…
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气:
927
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 14、单位对
劳
动能力等级鉴定不服怎么办?15、如何正确的计算工龄?16、
关于举办《社会保险法》草案解读与应用培训班
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
13、单位能用商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 14、单位对
劳
动能力等级鉴定不服怎么办?15、如何正确的计算工龄?16、
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验…
人气:
2064
课程评分:
开课时间:2009-08-08 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓荣林
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
企业交流
,
参观考察
,
中高层管理
,
企业管理培训
,
经营管理培训
副总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验…
人气:
1449
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓荣林
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
企业交流
,
参观考察
,
中高层管理
,
企业管理培训
,
经营管理培训
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验高级培训班 【培训主题】主题一:企业文化建设与企业创新经营主题二:企业如…
《
劳
动法下的人力
资
源管理》4+1系列课程
人气:
1549
课程评分:
开课时间:2009-10-11 09:00
已结束
课程时长:35小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:车老师等
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
人力资源
,
人力资源管理课程
《
劳
动法下的人力
资
源管理》4+1系列课程 《
劳
动法下的人力
资
源管理》4+1系列课程培训费用:特惠价人民币 1600元/人…
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1854
课程评分:
开课时间:2009-10-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班 一、
劳
动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与
劳
动者在用工…
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1162
课程评分:
开课时间:2009-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班 一、
劳
动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与
劳
动者在用工…
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班
人气:
1742
课程评分:
开课时间:2009-12-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
劳
动合同管理与工
资
工时休假管理培训班 一、
劳
动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与
劳
动者在用工…
关于举办《
劳
动合同法》、《
劳
动合同法实施条例》培…
人气:
1186
课程评分:
开课时间:2009-12-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
奖惩制度
,
劳动合同
,
工资工时
关于举办《
劳
动合同法》、《
劳
动合同法实施条例》培训 培训内容(一)当前
劳
动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读;(…
企事业人事档案管理、暨信息化建设与企业退休人员管…
人气:
1627
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
档案管理
,
退休管理
,
人力资源
企事业人事档案管理、暨信息化建设与企业退休人员管理 关于举办企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退人员管…
企事业人事档案管理与退休人员管理培训班
人气:
1935
课程评分:
开课时间:2010-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
退休人员
,
档案管理
企事业人事档案管理与退休人员管理培训班 关于举办企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与企业离退休及内退人员管理研修班的通…
如何选、育、用、留人才与人力
资
源规划高级研修班
人气:
1454
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 福州市
授课讲师:胡老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源师
,
资格认证
,
劳动合同管理师
3.以激励机制为核心的人力
资
源管理模式 4.《
劳
动合同法》与《
劳
动争议调解仲裁法》 主题六:人力
资
源
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2010-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
)5.薪酬管理制度 6.
劳
动合同书(三)重点岗位分类解析1.销售类岗位的绩效考核
绩效量化管理、考核技术与全员绩效管理体系高级研修…
人气:
1168
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:罗老师
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
,
人力资源师
,
劳动合同管理师
)5.薪酬管理制度 6.
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动合同书(三)重点岗位分类解析1.销售类岗位的绩效考核
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