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评价
’体系下部门经理(主管)
劳
资
法务必备知识高级研修
人气:
1004
课程评分:
开课时间:2009-08-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳资法务
,
新劳动合同法
新法’体系下部门经理(主管)
劳
资
法务必备知识高级研修班 一、培训背景在激烈的市场竞争中,优秀的人才是企业立于不败之地的关…
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
953
课程评分:
开课时间:2009-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山西 太原市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动合同法》的颁布与实施,
劳
动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
904
课程评分:
开课时间:2009-06-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖北 武汉市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动合同法》的颁布与实施,
劳
动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2009-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
设计与注意事项;5.奖金、佣金的设计与限制条件;6.如何通过
劳
动合同、规章制度设计工
资
调整条款;7.如何正确理解并有效预
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
895
课程评分:
开课时间:2009-06-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动合同法》的颁布与实施,
劳
动争议的数量正呈“井喷”之势上升
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
1573
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
能力提升
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
951
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
能力提升
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 沈阳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
中层管理
,
能力提升
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1855
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效薪酬
,
员工手册
,
岗位管理
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
出。基于此,人力
资
源和社会保障部中国就业培训技术指导中心企业
劳
动工
资
与安全生产职业培训项目办公室决定举办“企业员工招聘、
“企业员工招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操…
人气:
1206
课程评分:
开课时间:2009-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
岗位分析
,
绩效管理
,
员工招聘
,
员工绩效管理
,
企业管理培训
的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,按照中华人民共和国
劳
动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气:
960
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
下员工手册
,
薪酬与考核
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动合同法》的颁布与实施,
劳
动争议的数量正呈“井喷”之势上升
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气:
1316
课程评分:
开课时间:2009-07-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 烟台市
授课讲师:苏建委
课程分类:
人力资源
关键字:
考核制度
,
薪酬
,
员工手册
中,如此形容制度的重要性,相信多数人都会认为并不为过。随着《
劳
动合同法》的颁布与实施,
劳
动争议的数量正呈“井喷”之势上升
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气:
1455
课程评分:
开课时间:2009-07-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:李永春
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
部门经理
,
中层管理
,
人力资源
管人不用人,用人不管人”等等。在部门实际工作中,尤其是当前《
劳
动合同法》及其相关法律法规颁布实施后,企业 HR部门以外的
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
1024
课程评分:
开课时间:2009-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:卢岩
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字:
中层
,
部门经理
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
1047
课程评分:
开课时间:2009-07-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:卢岩
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
中层
,
部门经理
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气:
1061
课程评分:
开课时间:2009-07-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:卢岩
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
中层
,
部门经理
总经理、党委书记、厂长、副厂长、三总师;以及企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部部长、财务部经理、人力
资
源部经理、总办主任、厂
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气:
894
课程评分:
开课时间:2009-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:李德等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,按照中华人民共和国
劳
动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气:
732
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:李德等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬管理
的学员,在培训结束后参加认证考试并合格者,按照中华人民共和国
劳
动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规
工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲
人气:
988
课程评分:
开课时间:2009-07-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:鲁智峰等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
综合管理
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲 一、培训背景2009年,是我国建国60周年、改革开放30周年之际…
中高层主管核心技能提升高级培训班
人气:
1207
课程评分:
开课时间:2009-08-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李德
课程分类:
领导力
关键字:
中高层
,
领导力
,
人力资源
,
技能提升
身订制的。培训对象:企业(集团、工厂、矿局)企管办、办公室、
劳
资
科、宣传部、财务部、人力
资
源部、企业生产部门(质检科、物
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