淘课网-企业专家讲师服务平台

全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理…

人气： 1119

课程评分:

开课时间：2011-07-23 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭文智等

课程分类：人力资源

关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制全面绩效体系搭建、劳动用工风险控制与薪资福利管理实战班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 661

课程评分:

开课时间：2011-07-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3200元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳资法律企业人力资源劳资法律实务一企业人力资源管理者需要澄清的问题* 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特别影响…

全面绩效管理、劳动用工风险与3E薪酬体系设计3+…

人气： 757

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系全面绩效管理、劳动用工风险与3E薪酬体系设计3+2实战特训班 2011年6月25日-27日(第35期) 中国－北京 …

全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 1013

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班三天两晚、名师解读、指点迷津、现场答疑现代企业管理…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 893

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计全面绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 2011年6月25日-27日(第35期) 中国－北京 …

全面绩效管理，劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…

人气： 826

课程评分:

开课时间：2011-06-25 09:00 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥5800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,用工风险控制,3E薪酬体系设计全面绩效管理，劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 2011年6月25日-27日(第35期) 中国－北…

全面绩效管理、劳动用工风险与员工职业生涯规划实战…

人气： 887

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效管理,劳动用工,职业生涯全面绩效管理、劳动用工风险与员工职业生涯规划实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤姜博仁

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：人力资源培训,绩效管理,员工管控全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28日-30日(第34期) 中国－北京现代企…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…

人气： 1025

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制,员工职业生涯规划全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…

人气： 1151

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤程…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：职业生涯规划,薪酬,绩效,员工关系管理全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28-30日(第34期)现代企业管理，更注重“…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…

人气： 920

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤程…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制与员工职业生涯规划全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班 2011年5月28日-30日(第34期) 中国－北京现代企…

全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2011-05-28 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：吴涛等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：全面绩效管理,劳动用工风险控制与员工职业生涯规划全面绩效管理、劳动用工风险控制与员工职业生涯规划实战特训班现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 961

课程评分:

开课时间：2011-05-19 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,劳资法律,法律实务企业人力资源劳资法律实务课程大纲一企业人力资源管理者需要澄清的问题· 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于…

企业劳资法务实用指导

人气： 877

课程评分:

开课时间：2011-05-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：辽宁沈阳市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：法律,人力资源企业劳资法务实用指导课程大纲第一部分澄清某些人力资源法律概念的误区· 为什么劳动法与其他法律有所不同…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 789

课程评分:

开课时间：2011-01-20 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴老师

课程分类：人力资源

关键字：法律,HR 企业人力资源劳资法律实务培训大纲：第一部分澄清某些人力资源法律概念的误区为什么劳动法与其他法律有所不同？解读标准工时…

企业人力资源劳资法律实务

人气： 658

课程评分:

开课时间：2010-12-09 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3200元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：柳老师

课程分类：人力资源

关键字：企业人力资源劳资法律实务企业人力资源劳资法律实务培训费用：3200元/人(含培训费、资料费、午餐、培训证书等)。课程大纲Scope and C…

全面绩效管理、薪酬体系设计与企业用工风险控制实战…

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2010-10-29 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：张守春、程向阳、…

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,企业用工风险,实战和沟通当下属薪酬高于上级、新来员工高于老员工等争议情况。《新劳动合同法下劳动关系管理与用工风险控制》主讲：程向阳 (1

企业人力资源劳资法律实务

人气： 744

课程评分:

开课时间：2010-10-19 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥4580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：柳晴老师

课程分类：人力资源

关键字：法律,HR 企业人力资源劳资法律实务培训大纲：第一部分澄清某些人力资源法律概念的误区为什么劳动法与其他法律有所不同？解读标准工时…

管好员工压力，保持企业兴旺 (快乐工作，快乐生…

人气： 1411

课程评分:

开课时间：2010-09-23 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥4800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：杨斌博士

课程分类：领导力

关键字：员工压力,股票升跌,企业兴亡,情商逆商,高管培训管好员工压力，保持企业兴旺 (快乐工作，快乐生活) 课程前言：企业发展依赖于员工稳定的生产，不断的创新。中国步入世界市…

企业绩效考核、薪酬体系设计与员工关系管理实战特训…

人气： 1203

课程评分:

开课时间：2010-08-26 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：杨勤

课程分类：人力资源,员工关系管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,员工关系,实战,员工绩效管理典激励理a亚当斯的公平理论b赫茨伯格的双因素激励理论c波特和劳勒的期望激励理论d马斯洛的需求层次理论e ERG理论2、对

培训机构

培训师

培训资料

公开课