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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
3E薪酬体系设计与管理、绩效管理操作实务与优秀人…
人气： 827
课程评分:
开课时间：2012-08-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张守春、邱明俊
课程分类：采购管理,人力资源,职业素养,绩效管理
关键字：绩效考核与绩效管理,招聘面试技术与人才选拔 之间的重叠度该如何设定，实际运用中的意义是什么？四、如何充分发挥薪酬的两个激励1、在薪资管理中如何“以岗定级、以人定档、
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 703
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘,薪酬,面谈 有慧眼？招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步，对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧，为企业选拔优
卓越领导力的五项修炼
人气： 1979
课程评分:
开课时间：2013-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王仁锋
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理技能,五项修练 - 常见的沟通障碍- 人际沟通风格测试 案例分析：诊断员工的发展层次第二单元、 统驭能力 企业管理的两难困境 - 集权
集团型企业现金流管理与资金管理运营
人气： 422
课程评分:
开课时间：2013-05-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：闵 岳
课程分类：财务管理
关键字：集团型企业现金流管理与资金管理运营 管理 一 、 企业集团现金流与资金管理架构1. 集团资金管理发展、组织 2. 资金管理核
精益生产管理
人气： 1695
课程评分:
开课时间：2013-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毛老师
课程分类：生产管理
关键字：精益生产管理,精益生产,精益 精益生产管理 破冰游戏一)走进精益思想1.精益思想的基本原则精益企业的基本目标精益思想5项基本原则精益生产的运用工…
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 577
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 301
课程评分:
开课时间：2013-12-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 482
课程评分:
开课时间：2013-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 321
课程评分:
开课时间：2013-11-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 366
课程评分:
开课时间：2013-11-08 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 356
课程评分:
开课时间：2013-10-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 332
课程评分:
开课时间：2013-10-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 380
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
《流程型组织建设》实战训练营
人气： 312
课程评分:
开课时间：2013-09-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘新华
课程分类：战略管理
关键字：《流程型组织建设》实战训练营 名企业广泛使用中)。四、 【课程价值】Ø 了解组织管理模式的发展趋势——21世纪：流程型组织Ø 掌握组织流程管理体系建设
全面绩效管理、薪酬体系设计与劳动用工风险控制实战…
人气： 1082
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑力子
课程分类：人力资源
关键字：劳动用工风险控制,绩效管理,薪酬设计,人力资源 绩/绩效付薪(如何解决奖金分配问题)3)为能力付薪(解决薪酬发放中各岗位因人而异问题)4)薪酬结构设计的框架三、内部公平
《流程绩效系统导入、流程管理标杆实践与长效机制构…
人气： 693
课程评分:
开课时间：2014-01-03 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Richard …
课程分类：战略管理
关键字：流程绩效,流程管理 程概要图”与“绩效指标链”识别关键流程绩效指标三、流程绩效开发1、绩效指标字典
ü 流程绩效的维度如何确定？ü 流程
《流程绩效系统导入、流程管理标杆实践与长效机制构…
人气： 978
课程评分:
开课时间：2014-01-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Richard …
课程分类：战略管理
关键字：流程绩效,流程管理 程概要图”与“绩效指标链”识别关键流程绩效指标三、流程绩效开发1、绩效指标字典
ü 流程绩效的维度如何确定？ü 流程
培训体系建设与培训管理落地
人气： 1420
课程评分:
开课时间：2014-04-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：谢言川
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,体系建设,人力资源,培训落地 业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获
培训体系建设与培训管理落地
人气： 1174
课程评分:
开课时间：2014-04-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢言川
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,体系建设,人力资源,培训落地 业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获
培训体系建设与培训管理落地
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2014-11-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢言川
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,体系建设,人力资源,培训落地 业培训管理的现状培训经理在企业培训体系建设和培训实施中，经常发出感慨，培训如何快速响应业务的需求？如何能产生绩效？如何获
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