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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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全部
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企业培训策划与管理
人气:
461
课程评分:
开课时间:2012-07-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:邢健
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
组织培训行动
,
培训计划
,
考核
旨在帮助公司培训管理人员了解和掌握从培训策划、管理、准备、研
发
、实施、评估、到跟进的整个培训管理和实施过程。【第一天上午
企业培训策划与管理
人气:
1125
课程评分:
开课时间:2012-12-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邢健
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
组织培训行动
,
培训计划
,
考核
旨在帮助公司培训管理人员了解和掌握从培训策划、管理、准备、研
发
、实施、评估、到跟进的整个培训管理和实施过程。【第一天上午
公司治理与董事会运作(深圳/长沙开课)
人气:
905
课程评分:
开课时间:2012-05-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
,
领导力
关键字:
公司治理
,
董事会运作
什么美国股东集体诉讼制的可以良好运作,并保障美国证券市场健康
发
展,而中国目前状况不甚乐观。在目前,面对大股东利益、全体股
361° 呼叫中心
现
场精细化管理与激励高级研修班
人气:
955
课程评分:
开课时间:2012-05-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李文香
课程分类:
客户服务
,
人力资源
关键字:
客户服务
,
人力资源
study:我的艺术化管理高招1. 呼叫中心运营管理的国内外
发
展历史2. MP3的管理模式3. 管人的艺术:什么是真正的
精益生产与供应商选择、评估及全面管理实战特训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2012-06-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:宋栎楠
课程分类:
采购管理
,
生产管理
,
精益生产
关键字:
生产管理
,
采购管理
,
供应商
将是提高生产效率,降低用工成本的不二法门!同时,企业产品开
发
、保证质量、生产效率、成本控制等都离不开供应商的支持,
现
代
非人力经理的人力资源管理
人气:
933
课程评分:
开课时间:2012-07-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:湖南 长沙市
授课讲师:张勇
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管理培训
和认识。但在实际工作中,HR部门以外的经理和主管在部门员工的
发
展和组织中也担任着重要的角色。
现
在,他们对于HR事务将承担
非人力经理的人力资源管理
人气:
666
课程评分:
开课时间:2012-07-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:张勇
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
人力资源管理
,
人力资源管理培训
和认识。但在实际工作中,HR部门以外的经理和主管在部门员工的
发
展和组织中也担任着重要的角色。
现
在,他们对于HR事务将承担
职业生涯规划及任职资格管理
人气:
1275
课程评分:
开课时间:2012-08-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:舒锐
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
职业生涯规划
,
职业发展规划
30-31日 苏州【课程背景】员工对自身不能清晰认识,企业的
发
展通道不明确,员工在企业纵向看不到未来,横向无法流动,个人
职业生涯规划及任职资格管理
人气:
1023
课程评分:
开课时间:2012-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:舒锐
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
职业生涯规划
,
职业发展规划
30-31日 苏州【课程背景】员工对自身不能清晰认识,企业的
发
展通道不明确,员工在企业纵向看不到未来,横向无法流动,个人
职业生涯规划及任职资格管理
人气:
1188
课程评分:
开课时间:2012-08-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:舒锐
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
职业生涯规划
,
职业发展规划
30-31日 苏州【课程背景】员工对自身不能清晰认识,企业的
发
展通道不明确,员工在企业纵向看不到未来,横向无法流动,个人
流程管理体系建设与架构设计
人气:
972
课程评分:
开课时间:2012-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘新华
课程分类:
战略管理
,
流程管理
关键字:
流程管理培训
,
体系建设培训
,
架构设计
,
中高层管理
持续改进,怎么做。。。。。。流程管理理念流程管理特征流程管理
发
展阶段与传统流程管理的比较流程管理体系模型—方法论、工具、
流程管理体系建设与架构设计
人气:
716
课程评分:
开课时间:2012-12-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:刘新华
课程分类:
战略管理
,
流程管理
关键字:
流程管理培训
,
体系建设培训
,
架构设计
,
中高层管理
持续改进,怎么做。。。。。。流程管理理念流程管理特征流程管理
发
展阶段与传统流程管理的比较流程管理体系模型—方法论、工具、
高绩效团队胜任素质模型构建及应用研修班
人气:
594
课程评分:
开课时间:2013-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任素质模型
餐费、茶点费)胜任力卡片:480/套(此卡片为严正老师独家研
发
,市场上无销售,不参与任何折扣和优惠,附后有简介) ● 培
高绩效团队建设与管理体验坊
人气:
1023
课程评分:
开课时间:2012-12-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:姚琼
课程分类:
领导力
关键字:
团队建设
,
高绩效团队管理
式在合作,是属于垄断型团队,松散型团队还是凝聚型团队,进一步
发
掘有效团队的9大要素。五、讲师理论的梳理与引导学员反省、思
九型人格管理学:《九型人格与领导力》
人气:
1185
课程评分:
开课时间:2013-01-03 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:高晓
课程分类:
市场营销
,
人力资源
,
领导力
关键字:
九型人格
,
领导力
,
管理
九型人格管理学:《九型人格与领导力》 未来企业的
发
展是不可能只依靠一种固定组织的型态而运作,必须视企业经营管理的需要而有…
中高层干部核心管理技能——卓越领导力
人气:
752
课程评分:
开课时间:2013-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王一恒
课程分类:
领导力
关键字:
中高层干部核心管理技能
创优模型奖《绩效评价指标》认为卓越的组织领导是核心二、 企业
发
展的两种作用力(推动与拉动)三、 什么是领导?为什么要学领
中高层干部核心管理技能——卓越领导力
人气:
459
课程评分:
开课时间:2013-06-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王一恒
课程分类:
领导力
关键字:
中高层干部核心管理技能
创优模型奖《绩效评价指标》认为卓越的组织领导是核心二、 企业
发
展的两种作用力(推动与拉动)三、 什么是领导?为什么要学领
中高层干部核心管理技能——卓越领导力
人气:
489
课程评分:
开课时间:2013-12-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:王一恒
课程分类:
领导力
关键字:
中高层干部核心管理技能
创优模型奖《绩效评价指标》认为卓越的组织领导是核心二、 企业
发
展的两种作用力(推动与拉动)三、 什么是领导?为什么要学领
管理的心理博弈与心理共建--心理学在管理中的实际…
人气:
1371
课程评分:
开课时间:2013-05-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:赵静
课程分类:
国学/心理学
关键字:
心理学
“制管”近年来也呈
现
出越来越多的管理不力,于是,随着管理学的
发
展,无论东西方,都越来越关注到管理中人的因素,人是管理的核
管理的心理博弈与心理共建--心理学在管理中的实际…
人气:
760
课程评分:
开课时间:2013-05-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:赵静
课程分类:
国学/心理学
关键字:
心理学
“制管”近年来也呈
现
出越来越多的管理不力,于是,随着管理学的
发
展,无论东西方,都越来越关注到管理中人的因素,人是管理的核
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