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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
人人成为经营者阿米巴经营实战训练
人气： 266
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄肖恒
课程分类：战略管理
关键字：企业家,思维,员工,会计 程核心价值〗1、系统认知企业瓶颈，共同注入经营思维——让全体员工“自动自发工作”2、现场带走组织划分方案，优化组织管理—
新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 688
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,员工,部门经理,规章制度 应对劳动者拒交《检讨书》或否认违纪违规事实3. 如何进行违纪员工的事实调查和证据固定4. 处理违纪违规员工的最佳时段是什
阿米巴经营模式构建实战训练营
人气： 1110
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：安东
课程分类：战略管理
关键字：员工,企业经营,中高层,管理者 义C．变革中最大的困难--人和组织的和谐阿米巴运用的三大法宝员工为何从被动经营到主动经营阿米巴经营魔力在哪？国内企业推行
如何成为一位优秀的部门主管
人气： 222
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2080元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：领导力
关键字：主管,员工 的流程 标准化之六——异常处理的方法 第三部分：如何激励你的员工 什么是激励 激励的理论 期望理论 马氏需求论 双因素理
如何成为一位优秀的部门主管
人气： 159
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2080元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：领导力
关键字：主管,员工 的流程 标准化之六——异常处理的方法 第三部分：如何激励你的员工 什么是激励 激励的理论 期望理论 马氏需求论 双因素理
新经理管理才能训练
人气： 180
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：彭程
课程分类：领导力
关键字：管理者,思维,沟通,员工 技巧 工作协调的要领 第七讲：掌握人性的管理 透视激励 掌握员工需求 有效激励的方式 激励工具 启发员工正确的态度 第八
绩效与激励：价值创造、价值评价、价值分配
人气： 645
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：沈宗军
课程分类：人力资源
关键字：绩效,董事长,总经理,员工 和价值分配工作中的工具和方法，可以迅速提升公司HR管理水平和员工敬业度，促进公司效益提升。 课程大纲： 一、以客户为中心
KYT“危险预知训练”
人气： 262
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周广锋
课程分类：生产管理
关键字：班组长,主管,安全管理,员工 险预知训练”课程介绍培训对象：班组长，生产主管，部门安全管理员，部门主任/经理，公司安全负责人 课程背景： 安全是任何企
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 980
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,员工,部门经理,规章制度 应对劳动者拒交《检讨书》或否认违纪违规事实3. 如何进行违纪员工的事实调查和证据固定4. 处理违纪违规员工的最佳时段是什
第25期《中高层管理技能训练营》
人气： 862
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥2980元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗云威
课程分类：领导力
关键字：中高层,管理技能,员工,执行力 必修课、三天两夜封闭式强化培训(第25期)  你不在的时候，员工工作态度懒撒，为什么员工的执行力会这么差？  你为团队的
HRBP的关键方法与华为实践
人气： 819
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘冰
课程分类：人力资源
关键字：HRBP,人力资源管理,人力资源转型升级,人力资源三支柱 目标是助力业务成功。3、人力资源的演进  执行者 › 专业人员 › 业务伙伴从人员行政管理到人力资源管理再到战略人力资源
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 864
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：内训,秘书,职业资格,行政管理 高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营 【认证费用】中级600元/人;高级800元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 363
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级
DFMEA潜在失效模式与影响分析
人气： 480
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁远
课程分类：项目管理
关键字：fmea,失效模式,沟通,上市 的方法，目的是提供多种成为整体系统的技术工具，帮助企业研发人员真正分析产品，并在发现风险/预测风险基础上在最早的设计阶段
植入式KPI绩效管理实战班
人气： 329
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马老师
课程分类：人力资源
关键字：kpi,绩效管理,绩效,管理者 统中的职责和要求二、 不可量化的绩效指标体系的构建 1 . 员工的绩效是怎么形成的 2 . 绩效考核的三个方面：能力素质
多品种小批量的采购管理与改进
人气： 424
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Randy Gu
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,供应商选择,供应商,供应商评估 多品种小批量的采购管理与改进 多品种小批量的采购管理与改进课程介绍第 一章：多品种小批量采购的特点和采购战略 1.多品种…
人人成为经营者-阿米巴经营实战训练
人气： 187
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄肖恒
课程分类：战略管理
关键字：董事长,总经理,中高层,部门经理 核心价值： 1、系统认知企业瓶颈，共同注入经营思维——让全体员工“自动自发工作” 2、现场带走组织划分方案，优化组织管理
产品结构设计
人气： 642
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：李老师
课程分类：项目管理
关键字：设计,产品开发,注塑,ptt 产品结构设计 时间地点：02月17-18日广州 03月10-11日广州 04月21-22日广州05月26-27日武汉 0…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 306
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,董事长 证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用，不参加认证考试的学员无须交纳)备注:1.高级
人力资源管理如何提升公司效能
人气： 696
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：汪明凯
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,设计,ceo,cfo CEO们希望手下的CHO能像CFO那样，成为很好的董事会成员和值得信赖的合伙人，并凭借他们的技能，将员工和业务数据联系
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