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不限
战略管理
市场营销
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销售管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
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四星以上
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浙江省劳动争议案件审理地方司法解释
人气:
1562
课程评分:
开课时间:2009-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议预防
浙江省劳动争议案件审理地方司法解释 主要内容: 一、劳动争议案件的处理原则与受案范围 二、《劳动争议调解仲裁法》相…
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气:
1319
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:韩智力
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
规章制度
,
劳务派遣
,
员工手册
,
薪酬
,
福利制度设计
务派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:
员
工
手
册
、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在
新法新政下 规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧及风险防范
人气:
1992
课程评分:
开课时间:2009-09-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1080元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
公司制度撰写
,
风险防范
新法新政下 规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧及风险防范 【课程内容】 (穿插4个经典案例及重点、实用、精彩条款分享)1.《劳动…
裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制…
人气:
1581
课程评分:
开课时间:2009-10-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧与最新争议案例分析 课程大纲 第一天:金融危机下的裁…
裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制…
人气:
1123
课程评分:
开课时间:2009-10-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧与最新争议案例分析 课程大纲 第一天:金融危机下的裁…
企业规章制度和
员
工
手
册
的制订技巧及相关法律风险防…
人气:
3029
课程评分:
开课时间:2009-11-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏老师
课程分类:
人力资源
关键字:
制度
,
劳动关系
,
人力资源
,
劳动合同
企业规章制度和
员
工
手
册
的制订技巧及相关法律风险防范 一、企业规章制度概述(一)企业规章制度的概念及法律地位;(二)内涵性…
金融危机下的裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议…
人气:
1808
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
,
市场营销
,
人力资源
关键字:
裁员
,
金融危机
金融危机下的裁
员
、降薪、补偿金计算误区与劳动争议防范及规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧与最新争议案例分析 第1天:金融危机下的…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
644
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、
员
工
手
册
、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
746
课程评分:
开课时间:2010-03-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
542
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、
员
工
手
册
、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
579
课程评分:
开课时间:2010-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
661
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
规避人力资源管理风险,企业应重新更新与撰写本单位的劳动合同、
员
工
手
册
、培训协议、保密协议、绩效考核与薪酬管理制度、岗位变
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
719
课程评分:
开课时间:2010-03-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
2010年度企业
员
工
管理与劳动合同争议操作技巧系…
人气:
1810
课程评分:
开课时间:2010-04-23 00:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥1680元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同争议
,
劳动合同法
,
员工手册设计
,
规章制度设计
2010年度企业
员
工
管理与劳动合同争议操作技巧系列培训 一、培训内容第一部分 招聘录用
员
工
风险防范与劳动合同签订技巧(…
企业人力资源管理疑难问题处理
人气:
1382
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥1680元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同争议
,
劳动合同法
,
员工手册设计
,
规章制度设计
件应该写在劳动合同的哪个部分?3、没有约定的情况下,能否安排
员
工
长期出差? 4、能否不在合同中约定社会保险条款? 5、超
员
工
手
册
及企业规章制度的撰写应对技巧
人气:
2121
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥680元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:车老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工手册
,
企业
,
规章制度
,
撰写
,
应对技巧
员
工
手
册
及企业规章制度的撰写应对技巧 【主要内容】1、规章制度、
员
工
手
册
的类型、性质及在企业管理中的重要作用2、制定
员
工
…
劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧
人气:
2042
课程评分:
开课时间:2010-05-07 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
规章制度
,
员工手册
例分析、现场疑难解答、经验交流与精彩互动第二天:《规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧及风险控制》1、规章制度、
员
工
手
册
的类型、性
技巧&规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧及风险控
人气:
1693
课程评分:
开课时间:2010-05-07 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
,
保密协议
劳动合同、保密协议、培训协议等撰写技巧&规章制度、
员
工
手
册
撰写技巧及风险控制 ●主要内容: 第一天:《劳动合同、…
《基于Office的人事管理与分析模型》
人气:
979
课程评分:
开课时间:2010-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥680元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
关键字:
Office
,
人事管理分析
《基于Office的人事管理与分析模型》 课程大纲:1.常见OFFICE人事文档解析2.人事相关调查表的制作3.Exce…
新法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
753
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
无固定期限合同的续签;3、企业订立劳动合同的常见误区。(二)
员
工
的招聘1.应届大学毕业生招录用管理中的风险应对;2.录用
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