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近1周
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6001-15000元
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入
职
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风险控制实战训练营
人气:
437
课程评分:
开课时间:2015-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
风险控制
,
招聘
员
工
入
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、在
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职
风险控制实战训练营 课程大纲curriculum introduction入
职
篇一、招聘广告的书写与…
《劳动合同法》下
员
工
入
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、在
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职
管理操作实务
人气:
1019
课程评分:
开课时间:2015-05-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
员工
,
离职
《劳动合同法》下
员
工
入
职
、在
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、
离
职
管理操作实务 课程目标:1、全面了解劳动用
工
过程的法律风险2、理解与劳动用
工
有关的政…
TTT培训师培训
人气:
1772
课程评分:
开课时间:2015-06-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:许盛华
课程分类:
职业素养
关键字:
ttt
,
培训师培训
效利用现有资源,应用模块化技巧设计生动有效的培训教材(结合学
员
的未来培训主题)培训教材的发掘渠道素材的来源及渠道培
《劳动合同法》下
员
工
入
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、在
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职
管理操作实务
人气:
935
课程评分:
开课时间:2015-07-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
员工
,
离职
《劳动合同法》下
员
工
入
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、在
职
、
离
职
管理操作实务 课程目标:1、全面了解劳动用
工
过程的法律风险2、理解与劳动用
工
有关的政…
上海市节能
工
程技术协会—“节能
工
程师”岗位资格培…
人气:
1365
课程评分:
开课时间:2015-07-24 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3880元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吴迪
课程分类:
职业技能
关键字:
风险
,
能源
,
管理
,
节能
,
工程师
培训。【培训目标】通过理论系统学习及经典案例的分析探讨,使学
员
:了解上海市节能改造
工
程服务规范地方标准;掌握节能服务
《劳动合同法》下
员
工
入
职
、在
职
、
离
职
管理操作实务
人气:
904
课程评分:
开课时间:2015-09-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
员工
,
离职
《劳动合同法》下
员
工
入
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、在
职
、
离
职
管理操作实务 课程目标:1、全面了解劳动用
工
过程的法律风险2、理解与劳动用
工
有关的政…
《劳动合同法》下
员
工
入
职
、在
职
、
离
职
管理操作实务
人气:
506
课程评分:
开课时间:2015-11-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李老师
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同法
,
员工
,
离职
《劳动合同法》下
员
工
入
职
、在
职
、
离
职
管理操作实务 课程目标:1、全面了解劳动用
工
过程的法律风险2、理解与劳动用
工
有关的政…
高情商管理者
人气:
909
课程评分:
开课时间:2015-12-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
情商管理
,
情商
,
员工
,
离职
课程大纲:高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善,人
员
却错误不断?为什么同样的激励,得到的激励效果却大相径庭?同
聚焦年终
员
工
关系管理 ——年休假、年终奖、年度调…
人气:
496
课程评分:
开课时间:2015-12-30 13:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系管理
,
劳动争议
,
员工
,
离职
聚焦年终
员
工
关系管理 ——年休假、年终奖、年度调薪等年终劳动争议管理 【课程背景】又到年终岁末时,对于HR们而言,年终典…
员
工
离
职
管理中若干疑难问题及解决方案
人气:
650
课程评分:
开课时间:2016-01-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:李居鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
劳动关系
,
社保
员
工
离
职
管理中若干疑难问题及解决方案 一、
员
工
主动辞
职
的问题1、
员
工
辞
职
,单位能延期批准吗?
员
工
急辞的,单位该如何制约?…
高情商管理者
人气:
806
课程评分:
开课时间:2016-01-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:邹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
情商管理
,
情商
,
员工
,
离职
课程大纲:高情商可以解决的问题...为什么企业制度完善,人
员
却错误不断?为什么同样的激励,得到的激励效果却大相径庭?同
员
工
离
职
管理中若干疑难问题及解决方案
人气:
700
课程评分:
开课时间:2016-01-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李居鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
劳动关系
,
社保
员
工
离
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管理中若干疑难问题及解决方案 一、
员
工
主动辞
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的问题1、
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辞
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,单位能延期批准吗?
员
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急辞的,单位该如何制约?…
员
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管理中若干疑难问题及解决方案
人气:
859
课程评分:
开课时间:2016-01-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李居鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
劳动关系
,
社保
员
工
离
职
管理中若干疑难问题及解决方案 一、
员
工
主动辞
职
的问题1、
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工
辞
职
,单位能延期批准吗?
员
工
急辞的,单位该如何制约?…
员
工
退出机制建设与
离
职
管理、《
工
伤保险最新
人气:
209
课程评分:
开课时间:2016-03-09 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
工
退出机制建设与
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工
伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
员
工
退出机制建设与
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管理、《
工
伤保险最新
人气:
200
课程评分:
开课时间:2016-03-16 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
工
退出机制建设与
离
职
管理、《
工
伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
互联网 新商业模式
人气:
1348
课程评分:
开课时间:2016-03-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5220元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
战略管理
关键字:
互联网
,
商业模式
,
经营模式
,
互联网思维
互联网 新商业模式 互联网 新商业模式课程简介互联网 正在以迅雷不及掩耳之势,颠覆和改造所有产业,传媒、零售、打车、通信…
员
工
退出机制建设与
离
职
管理、《
工
伤保险最新
人气:
202
课程评分:
开课时间:2016-03-23 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
工
退出机制建设与
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工
伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
员
工
退出机制建设与
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管理、《
工
伤保险最新
人气:
283
课程评分:
开课时间:2016-04-06 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
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退出机制建设与
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伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
员
工
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离
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管理、《
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伤保险最新
人气:
375
课程评分:
开课时间:2016-04-20 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
工
退出机制建设与
离
职
管理、《
工
伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
员
工
退出机制建设与
离
职
管理、《
工
伤保险最新
人气:
183
课程评分:
开课时间:2016-04-26 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥1920元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
员工
,
离职
,
行政
,
大客户服务
员
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退出机制建设与
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伤保险最新 各有关企事业单位:感谢各企事业单位对我中心多年来的大力支持!2015年度,我…
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