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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层经理管理技能与领导力提升
人气： 395
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,领导力提升,管理者 中层经理管理技能与领导力提升 课程背景“领导与管理 ”是企业的管理者的一种职务能力的培训，是一种强调领导力、执行力、创新…
TTT国际职业培训师培训
人气： 1500
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘子熙
课程分类：人力资源
关键字：TTT,培训师培训 TTT国际职业培训师培训 导入理念：培训是最新的领导方式1感召之道：一线藕丝牵大象2从常态到职业态；由刻意入随意3首善：…
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 374
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 495
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 413
课程评分:
开课时间：2012-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈…
人气： 449
课程评分:
开课时间：2012-12-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：招聘岗位分析,任职资格,薪酬,绩效 高效招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩效面谈技巧 培训费用：3300元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)郑…
工业工程(IE)-生产现场应用
人气： 683
课程评分:
开课时间：2012-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3360元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：黄老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：生产现场应用,IE 工业工程(IE)-生产现场应用 课程大纲：1.工业工程研究的目的和基本方法•工业工程与精益生产•增值与非增值活动•现场七…
注册国际人力资源师
人气： 1307
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：40小时
课程价格：￥3380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 注册国际人力资源师 注册国际人力资源师培训考试合格者按照有关规定统一核发《注册国际人力资源师资格证书》，证书颁发…
“国际培训师-专业讲师”资格认证培训通知
人气： 1422
课程评分:
开课时间：2010-12-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：聂老师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：国际培训师 “国际培训师-专业讲师”资格认证培训通知 随着经济的发展，国内对专业培训人才的需求和储备也已达到了最高点，人才匮乏又使具…
“国际培训师-专业讲师”资格认证培训
人气： 2674
课程评分:
开课时间：2011-04-30 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：聂老师
课程分类：人力资源
关键字：国际培训师,培训师培训,TTT,讲师培训,授课技巧 “国际培训师-专业讲师”资格认证培训 ◆课程介绍：国际培训师专业讲师认证课程是根据国际培训行业的发展趋势及要求为专业从事…
国际培训师-专业讲师资格认证培训
人气： 1819
课程评分:
开课时间：2011-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：聂老师
课程分类：人力资源
关键字：培训,认证 国际培训师-专业讲师资格认证培训 随着经济的发展，国内对专业培训人才的需求和储备也已达到了最高点，人才匮乏又使具有专业资…
国际化的商务礼仪
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Lawrence
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,沟通 国际化的商务礼仪 1. Introduction and greetings 见面礼仪- Timing 时间观念- Fi…
国际化的商务礼仪
人气： 1123
课程评分:
开课时间：2009-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Lawrence
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,沟通 国际化的商务礼仪 1. Introduction and greetings 见面礼仪- Timing 时间观念- Fi…
1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战
人气： 1130
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3480元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE精英2天1夜实战模拟训练,---国际化方法与技巧实战 IE精英2天1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战 课程背景：“美国值得向全世界夸耀的东西就是IE，美国之所以打赢…
1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战
人气： 548
课程评分:
开课时间：2011-09-10 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3480元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE精英 IE精英2天1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战 课程背景：“美国值得向全世界夸耀的东西就是IE，美国之所以打赢…
1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战
人气： 571
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3480元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：唐老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：IE精英 IE精英2天1夜实战模拟训练 ---国际化方法与技巧实战 课程背景：“美国值得向全世界夸耀的东西就是IE，美国之所以打赢…
质量成本分析与管理
人气： 827
课程评分:
开课时间：2014-07-15 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吕立桂老师
课程分类：质量管理
关键字：管理,分析,管理体系,成本管理的改进 模块：质量成本管理在新时代的要求原朱兰质量成本管理模式的问题国家标准的缺陷质量成本各项目的细化—从质量管理领域延伸到其他
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2019-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,德鲁克,人事 非人力资源经理的人力资源管理 正如现代管理之父彼德·德鲁克所讲：“所谓企业管理，最终就是人事管理”、“21世纪管理者面临…
全面薪酬管理与方案设计
人气： 2925
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理 薪酬体系管理模式绩效型薪酬回报员工什么如何体现员工的贡献当前国内企业管理误区在哪里第三步：薪酬成本整体规划薪酬成本包含什
全面薪酬管理与方案设计
人气： 919
课程评分:
开课时间：2010-04-06 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹伟慈
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,人力资源,薪酬设计与薪酬管理 薪酬体系管理模式绩效型薪酬回报员工什么如何体现员工的贡献当前国内企业管理误区在哪里第三步：薪酬成本整体规划薪酬成本包含什
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