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评价
销售主管2天强化
训
练营
人气:
225
课程评分:
开课时间:2018-03-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
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练?2.
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成本太
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
172
课程评分:
开课时间:2018-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
销售主管2天强化
训
练营
人气:
221
课程评分:
开课时间:2018-03-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
253
课程评分:
开课时间:2018-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
销售主管2天强化
训
练营
人气:
167
课程评分:
开课时间:2018-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
销售主管2天强化
训
练营
人气:
257
课程评分:
开课时间:2018-05-31 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
18人际取向心理治疗实务
培
训
人气:
1716
课程评分:
开课时间:2018-06-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:许育光
课程分类:
国学/心理学
关键字:
心理
2018人际取向心理治疗实务
培
训
初阶课程内容规划表: 6月1日 …
销售主管2天强化
训
练营
人气:
285
课程评分:
开课时间:2018-06-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
240
课程评分:
开课时间:2018-06-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
243
课程评分:
开课时间:2018-07-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
销售主管2天强化
训
练营
人气:
274
课程评分:
开课时间:2018-08-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
销售主管2天强化
训
练营
人气:
297
课程评分:
开课时间:2018-08-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
销售主管2天强化
训
练营
人气:
272
课程评分:
开课时间:2018-08-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
273
课程评分:
开课时间:2018-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
领导才能
培
训
工作坊
人气:
677
课程评分:
开课时间:2018-09-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
学习领导技巧
,
发展团队绩效
,
与上司和同事建立关系
领导才能
培
训
工作坊 领导的背景与信念- 为什么领导要依情境而定?- 为什么主管与部属需要领导…
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
221
课程评分:
开课时间:2018-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
277
课程评分:
开课时间:2018-10-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:北京 北京市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
销售主管2天强化
训
练营
人气:
529
课程评分:
开课时间:2018-11-03 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
销售主管2天强化
训
练营
人气:
259
课程评分:
开课时间:2018-11-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:何炜东
课程分类:
销售管理
关键字:
销售主管
,
角色定位
,
主管
,
销售团队
试用期如何判断? 试用期要考察销售人员的2大点二、销售人员的
培
育1. 销售主管的主要职责:
教
师还是
教
练?2.
培
训
成本太
用数据驱动人力资源效能提升
人气:
357
课程评分:
开课时间:2018-11-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
开课地点:上海 上海市
授课讲师:穆胜
课程分类:
人力资源
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设计
用数据驱动人力资源效能提升 第1单元 《人力资源效能仪表盘》第一章 人力资源管理究竟管什么?(house模型)组织模式设…
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