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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 662
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪罗
课程分类：销售管理
关键字：解决销售团队,销售团队激励 的钱故事：邯钢经验故事：便后冲水费用管理之一：费用政策原则与基本方法――额度加比例(范本)故事：别向我要钱费用管理之二：
彻底解决销售团队长期激励与绩效考核
人气： 703
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2860元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：汪罗
课程分类：人力资源
关键字：解决销售团队,销售团队激励 的钱故事：邯钢经验故事：便后冲水费用管理之一：费用政策原则与基本方法――额度加比例(范本)故事：别向我要钱费用管理之二：
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 738
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发及技术人员绩效考核 法◇调查问卷法◇B·E·I访谈法4)如何基于研发胜任力素质模型创建结构化面试试题库？5)如何培养研发
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 954
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张永杰
课程分类：人力资源
关键字：研发及技术人员绩效考核 法◇调查问卷法◇B·E·I访谈法4)如何基于研发胜任力素质模型创建结构化面试试题库？5)如何培养研发
准时化生产式与看板管理
人气： 1426
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2360元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：老师
课程分类：生产管理
关键字：公开课 IT看板的作用●看板拉系统支持准时化生产五、管理看板的种类及基本原理●KAKT信息板，发布信息板，5S信息板，KANBA
2009年最新税收政策解析与税务稽查应对策略及企…
人气： 2405
课程评分:
开课时间：2009-08-27 09:30 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：童小莲
课程分类：财务管理
关键字：税务,新税法,税务筹划,财务,风险,内部审计及内部控制 审计署、证监会、保监会的规定、证券交易所的规定；企业内部控制基本规范、企业内部控制应用指引、企业内部控制评价指引、鉴证指
高级商务公文写作技巧训练
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-08-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：公文写作 时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，是管理者不可忽视的基本功；因此培养员工提高各类商务文书写作及对各种商务文书的基
高级商务公文写作技巧训练
人气： 901
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张译文
课程分类：职业素养
关键字：公文写作 时也是衡量评价员工任职能力的重要尺度之一，是管理者不可忽视的基本功；因此培养员工提高各类商务文书写作及对各种商务文书的基
5大核心工具培训班
人气： 1462
课程评分:
开课时间：2009-09-21 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥4000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：必维国际检验集团…
课程分类：质量管理
关键字：核心,工具,培训班 培训班 5大核心工具是ISO/TS16949实施中需要使用的基本工具，BV必维国际检验集团南中国培训中心为了进一步服务广
人力资源管理师
人气： 1006
课程评分:
开课时间：2009-08-23 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1300元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：苗老师
课程分类：人力资源
关键字：人力,人力资源 人力资源管理师 人力资源管理基础知识职业道德基本守则和行业的有关法律常识人力资源规划招聘与配置培训与开发考核与评价薪酬福…
理财规划师
人气： 1072
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：150小时
课程价格：￥3900元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：周老师
课程分类：财务管理,职业素养
关键字：理财规划师 理财规划师 基础知识：理财规划原理、财务和会计基础、金融基础、宏观经济分析、理财规划法律基础、税收基础、理财计算基础 专…
5S现场管理与安全管理推行实务
人气： 1722
课程评分:
开课时间：2009-08-01 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥880元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：李树青
课程分类：生产管理
关键字：5S管理,安全管理,5s培训,李树青,5S管理 5S现场管理与安全管理推行实务 学习5S基本理论知识，掌握5S基本推行技巧，在企业推行5S管理09精益生产第四期 …
新会计准则执行中难点深度解析高级研修班
人气： 1435
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙老师
课程分类：财务管理,领导力
关键字：会计准则,执行,新会计,劳资 4.中国会计准则与国际财务报告7个方面差异点 二、2008年基本准则最新解释1.谨慎原则最新解释2.实质重于形式最新解释
新会计准则执行中难点深度解析高级研修班
人气： 1510
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙老师
课程分类：财务管理,领导力
关键字：会计准则,执行,新会计,劳资 4.中国会计准则与国际财务报告7个方面差异点 二、2008年基本准则最新解释1.谨慎原则最新解释2.实质重于形式最新解释
企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修…
人气： 1475
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙老师
课程分类：战略管理,人力资源,质量管理
关键字：内部控制,规范,风险,基本 企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修班 ◇培训收益： 本课程将帮助您掌握以经营风险为导向的内部控制理论、实施…
企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修…
人气： 1305
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：孙老师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：内部控制,规范,风险,基本 企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修班 ◇培训收益： 本课程将帮助您掌握以经营风险为导向的内部控制理论、实施…
企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修…
人气： 1549
课程评分:
开课时间：2009-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙老师
课程分类：战略管理,人力资源,质量管理
关键字：内部控制,规范,风险,基本 企业内部控制基本规范暨内部控制与风险管理高级研修班 ◇培训收益： 本课程将帮助您掌握以经营风险为导向的内部控制理论、实施…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：研发,技术人员,绩效考核,激励系统 例分析，在开放、互动的环境中，对研发技术人员绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程，以及基于研发项目目标
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 907
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：研发,技术人员,绩效考核,激励系统 例分析，在开放、互动的环境中，对研发技术人员绩效考核与管理的基本理念和原则、绩效管理的整个操作过程，以及基于研发项目目标
注册人才测评师资格认证培训班河北第七期
人气： 2432
课程评分:
开课时间：2010-08-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1800元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：人才测评师,河北,人力资源 广阔的个人职业生涯发展空间。4、获证学员可聘为大学生就业示范基地单位的人才顾问；获证学员优秀者可聘为我会人才测评委员会的
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