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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧
人气： 603
课程评分:
开课时间：2012-09-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：石先广
课程分类：拓展/其它
关键字：劳动争议解决,法务培训 违纪员工处理技巧与劳动争议预防及仲裁诉讼技巧 (一)劳动争议企业败诉原因剖析与劳动争议预防1、当前劳动争议的情况与发展趋…
TTT培训内部培训师
人气： 917
课程评分:
开课时间：2015-05-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1408元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张良
课程分类：人力资源
关键字：ttt,内部培训师,培训 注意事项2、.因势利导学员互动参与的技巧3、 其它几个问题的处理技巧情境模拟：学员表演应对培训现场的困境第五单元 培训后
有效处理客户的不满抱怨与投诉
人气： 1007
课程评分:
开课时间：2012-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,处理技巧 有效处理客户的不满抱怨与投诉 1、让卓越的服务理念切实体现在服务行为实践中如何才能以客户为中心客户服务的概念 以客户为中…
《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度…
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：工资管理 《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨会 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全球，对我国企业…
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气： 820
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：合同管理 关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨会的通知 各有关企业 合同管理
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 1379
课程评分:
开课时间：2007-12-13 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 适应“十一五”干部教育新形势要求，加强新时期办公室领导对公文处理规范、危机处理技巧、规范的政务商务礼仪及人力资源开发新知
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 835
课程评分:
开课时间：2008-08-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 导开会艺术；9.领导艺术修炼途径与方法。(三)办公室工作危机处理：1.单位突发事件预防；2.突发事件处理原则；3.突发事
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 1143
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 导开会艺术；9.领导艺术修炼途径与方法。(三)办公室工作危机处理：1.单位突发事件预防；2.突发事件处理原则；3.突发事
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 799
课程评分:
开课时间：2008-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：河北 石家庄市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 导开会艺术；9.领导艺术修炼途径与方法。(三)办公室工作危机处理：1.单位突发事件预防；2.突发事件处理原则；3.突发事
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 867
课程评分:
开课时间：2008-10-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字： 导开会艺术；9.领导艺术修炼途径与方法。(三)办公室工作危机处理：1.单位突发事件预防；2.突发事件处理原则；3.突发事
加班管理风险控制与劳动争处理技巧高级研修班高级研
人气： 1096
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 新法下企业工资、工时、休假及加班管理风险控制与劳动争处理技巧高级研修班高级研修班 研修内容 第一部分：新法下的工资、工时…
办公室业务管理与行政、助理(秘书)岗位综合能力提…
人气： 943
课程评分:
开课时间：2008-09-22 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字： 适应“十一五”干部教育新形势要求，加强新时期办公室领导对公文处理规范、危机处理技巧、规范的政务商务礼仪及人力资源开发新知
加班管理风险控制与劳动争处理技巧高级研修班
人气： 1342
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业工资、工时、休假及加班管理风险控制与劳动争处理技巧高级研修班 第一部分：新法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制1…
行政管理、助理秘书能力提升
人气： 1581
课程评分:
开课时间：2008-10-28 00:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,行政管理
关键字： 适应“十一五”干部教育新形势要求，加强新时期办公室领导对公文处理规范、危机处理技巧、规范的政务商务礼仪及人力资源开发新知
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 988
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 国建国60周年、改革开放30周年之际的重要一年。当前，我国仍处于重要战略机遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 国建国60周年、改革开放30周年之际的重要一年。当前，我国仍处于重要战略机遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2009-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 国建国60周年、改革开放30周年之际的重要一年。当前，我国仍处于重要战略机遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 1124
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 国建国60周年、改革开放30周年之际的重要一年。当前，我国仍处于重要战略机遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 985
课程评分:
开课时间：2009-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 国建国60周年、改革开放30周年之际的重要一年。当前，我国仍处于重要战略机遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体
有效地管理销售队伍与满意的客户服务高级培训班
人气： 1800
课程评分:
开课时间：2009-10-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：庄志敏等
课程分类：市场营销,客户服务,拓展/其它
关键字：市场销售,销售管理,人力资源,企业管理,客户服务培训 调过程中，确立客户至上的工作态度，提升和完善各种非销售行为的处理技巧，实现令人满意的客户服务。培训对象：各企业董事长、总
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