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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
管理教练
人气： 2129
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李景涛
课程分类：领导力
关键字：管理教练,POC 管理教练 课程内容：1、教练技术的内容(理论和实践)；2、针对中层的技巧(包括教练顾问方法、针对老员工的教练技巧、针对新…
现代企业档案管理全景实践培训
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：企业管理培训 地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档案管理，是企业必须做好的一项基础性工作，在企业发展的同时档案工作不被削弱，建立一
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 812
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 的实质是什么?第二章. 如何管理心态 养员工良好的心态是管理的第一要务第三章．管理的基本特性
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 814
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 的实质是什么?第二章. 如何管理心态 养员工良好的心态是管理的第一要务第三章．管理的基本特性
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 792
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 的实质是什么?第二章. 如何管理心态 养员工良好的心态是管理的第一要务第三章．管理的基本特性
中层经理综合管理技能提升研修班
人气： 824
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：综合管理,管理技能提升,中层经理管理技能,经理 的实质是什么?第二章. 如何管理心态 养员工良好的心态是管理的第一要务第三章．管理的基本特性
MTP中层干部管理才能训练计划
人气： 615
课程评分:
开课时间：2009-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：黄老师
课程分类：
关键字：MTP,中层干部,管理才能,训练,计划 对的工作本质变化二、如何面对「新时代」的部属 1、受过更好教育、掌握更多技能、信息 2、跨国企业及高素质三、管理
Excel综合运用能力提升训练
人气： 862
课程评分:
开课时间：2009-09-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：Excel,运用 Excel综合运用能力提升训练 课程大纲：1.快速提升工作效率技巧2.制作专业报表的方法及注意事项3.不得不掌握的函数应…
打造充满活力和个性化的团队
人气： 3921
课程评分:
开课时间：2009-09-17 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,职业素养
关键字：团队建设,领导力,管理培训,公开课 课程内容* 欢迎进入个性化团队协作* 在工作中了解人格动力的好处* 工作人格：优势、劣势、沟通，冲突的风格* 个人和团队
牡丹江人力资源师培训
人气： 3281
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥2000元
开课地点：黑龙江 牡丹江市
授课讲师：专家教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,人力资源培训,职业资格,资格证书,职业培训 牡丹江人力资源师培训 采用由国家劳动和社会保障部统一组织专家编写的，专门用于国家职业技能鉴定的全国统一教材--《国家职业…
人力资源师培训
人气： 1633
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥2000元
开课地点：黑龙江 牡丹江市
授课讲师：专家教授
课程分类：人力资源
关键字：人力资源师,人力资源培训,人力资源培训课程,职业资格 人力资源师培训 采用由国家劳动和社会保障部统一组织专家编写的，专门用于国家职业技能鉴定的全国统一教材--《国家职业资格培…
牡丹江市物流师国家职业资格证书培训
人气： 1378
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1200元
开课地点：黑龙江 牡丹江市
授课讲师：专家教授
课程分类：物流管理,职业素养,物流师
关键字：物流师,职业资格,资格证书,职业培训,国家职业资格 牡丹江市物流师国家职业资格证书培训 采用全国统一的教材《国家职业资格物流师培训教程》,科目包括物流业务活动基础知识、职业…
部门经理领导力提升与高绩效执行力培训班
人气： 957
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴彩云
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：领导力,执行力,中层管理,部门经理能力提升,领导力提升 绩效才是最重要的职责，领导能力所要求的不是你亲自把业务做得最好，而是你要帮助你的下属做得非常好。本课程帮助主管人员树立应
清华大学女子研修班
人气： 2029
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：144小时
课程价格：￥19800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：清华特聘专家教授
课程分类：职业素养
关键字：清华培训,女性,家庭,研修 清华大学女子研修班 家庭教育篇 第一模块 妻子教育■如何正确处理家庭中的亲属关系■性格差异及相处之道■如何创建家庭和谐氛…
EPC总承包项目经营管理实务
人气： 1260
课程评分:
开课时间：2009-09-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙老师
课程分类：项目管理
关键字：EPC,管理实务,项目经营 EPC总承包项目经营管理实务 一、EPC项目概述二、EPC项目利害关系者分析三、EPC项目生命周期四、总承包合同1.设计…
现代企业人力资源管理
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源人力资源管理,人力资源,企业人力资源管理 现代企业人力资源管理 课程内容：第一讲、人力资源管理的变革第二讲、企业人力资源工作的基础第三讲、非人力资源经理进行人力资…
精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 1204
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：客户服务
关键字：客户服务,客户投诉技巧,客户投诉处理技巧,客户服务与客户投诉 从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品。体现了“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户
精妙优质客户服务体系与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 867
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：客户服务
关键字：客户服务体系,客户投诉,抱怨,客户投诉技巧,客户投诉处理技巧 识客户投诉客户投诉产生的原因客户投诉产生的目的客户投诉产生的好处企业流失客户的主要原因第六章:处理客户投诉的方法处理投诉
精妙优质客户服务与客户投诉、抱怨处理技巧提升
人气： 749
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张嫣
课程分类：客户服务
关键字：客户投诉,抱怨处理,客户投诉技巧,客户投诉处理技巧 从客户的实际需求出发，为客户提供真正有价值的服务，帮助客户更好地使用产品。体现了“良好的客服形象、良好的技术、良好的客户
现代企业人力资源管理
人气： 1199
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐子远教授
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源的人力资源管理,人力资源,企业人力资源管理 劳动报酬岗位评价方法非现金支付的员工激励案例：为什么经营效益好坏都留不住员工练习：如何平衡部门间的目标？4、留才-员工生
首页 上一页 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 … 下一页 尾页
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