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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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生产管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
-
价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
报名中
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如何获取淘币
课程配套:
全部
调研
考试
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全部撤销
默认
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价格
评价
TPM全
员
生产保养
人气:
688
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:邢老师
课程分类:
生产管理
关键字:
TPM
,
全员生产保养
,
生产管理
TPM全
员
生产保养 时间:5月11-12日地点:苏州培训费:3280元课程背景 随着劳动力成本的不断上涨与企业现代…
MTP中层干部管理技能提升训练营
人气:
701
课程评分:
开课时间:2012-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2980元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:董老师
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
MTP中层干部管理技能提升训练营 第一单元:管理者的基本认知 管理者面临的挑战 …
全系列TTT(“猫”计划)之品牌课程开发
人气:
1229
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥5000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
企业培训师培训
,
学习型团队
猫”计划)之品牌课程开发,仅针对有TTT企业培训师培训基础的
学
员
,十五人以内的小班授课。教
学
形式组成:40%理论讲授+3
全系列TTT(“猫”计划)之品牌课程开发
人气:
1363
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥5000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:唐平
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
内训师培训
,
TTT培训
猫”计划)之品牌课程开发,仅针对有TTT企业培训师培训基础的
学
员
,十五人以内的小班授课。教
学
形式组成:40%理论讲授+3
课程开发实战
人气:
4381
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
课程开发
进行有效的需求分析需求分析--课程开发出发点四步进行需求分析
学
员
能力评估分析并制订技能标准实战演练:确定个人开发课题,进
TTT系类之 课程开发实战高级研讨班
人气:
1451
课程评分:
开课时间:2011-05-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
人力资源
,
培训师
,
讲师
训练,而忽略了不具备专业课程开发能力的问题。本课程将快速提升
学
员
的课程开发能力与标准课件的编写能力,并在培训过程中现场形
TTT-课程开发实战
人气:
1122
课程评分:
开课时间:2011-05-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:刘建华
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
内训师培训
,
TTT开发
训练,而忽略了不具备专业课程开发能力的问题。本课程将快速提升
学
员
的课程开发能力与标准课件的编写能力,并在培训过程中现场形
《迈向卓越――职业经理人职业素养修炼》
人气:
1439
课程评分:
开课时间:2011-02-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李培英
课程分类:
关键字:
职业化概念
,
职业态度
,
职业行为表现
,
职场合作的沟通协作方法
与管理目标导向目标的作用目标的特征将个人目标与企业发展相结合
学
习和发展
学
习高效创新规划职业发展第三章:职业行为表现1、案
企业培训师培训班--培训师特训营-资格证书招生简…
人气:
2930
课程评分:
开课时间:2010-12-17 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥5260元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:待定
课程分类:
培训发展
关键字:
山东省
,
95期
,
高级
,
企业
,
培训师
招生简章 第一讲: 培训师的认知系统 什么是培训,成人
学
习与应试教育有区别吗?如果把应试教育的系统运用到成人教育中
《中层管理课程》培训师的培训(主题:如何进行有效…
人气:
2028
课程评分:
开课时间:2010-07-31 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥999元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
,
人力资源
,
MTP
,
PTT
根据《如何进行有效地协调》的主题实地研讨讲师
手
册
与
学
员
手
册
的全部内容:一、讲师
手
册
1、此主题下要研讨的内容、顺
《中层管理课程》培训师的培训(主题:如何进行有效…
人气:
1546
课程评分:
开课时间:2010-07-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥999元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
,
人力资源
,
MTP
,
PTT
课程大纲:根据《如何进行有效地协调》的主题实地研讨讲师
手
册
与
学
员
手
册
的全部内容一、讲师
手
册
1、此主题下要研讨的内容、顺序
《中层管理课程》培训师的培训(主题:如何进行有效…
人气:
1431
课程评分:
开课时间:2010-07-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥999元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
,
人力资源
,
MTP
,
PTT
课程大纲:根据《如何进行有效地协调》的主题实地研讨讲师
手
册
与
学
员
手
册
的全部内容一、讲师
手
册
1、此主题下要研讨的内容、顺序
《良好态度形成与提升》课程培训师的培训(MTPT…
人气:
1243
课程评分:
开课时间:2010-06-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
MTP
,
培训师
,
人力资源
,
领导力
师的角色、心态与课程研讨中的注意事项5、有关MTP讲师
手
册
、
学
员
手
册
、PPT的使用方法二、人类行为的理解 1、研讨人类行
《良好态度形成与提升》课程培训师的培训(MTPT…
人气:
1297
课程评分:
开课时间:2010-06-19 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
TTT
,
MTP
,
培训师
,
人力资源
,
领导力
师的角色、心态与课程研讨中的注意事项5、有关MTP讲师
手
册
、
学
员
手
册
、PPT的使用方法二、人类行为的理解 1、研讨人类行
《良好态度形成与提升》课程培训师的培训(MTPT…
人气:
1338
课程评分:
开课时间:2010-06-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
MTP
,
培训师
,
人力资源
,
领导力
师的角色、心态与课程研讨中的注意事项5、有关MTP讲师
手
册
、
学
员
手
册
、PPT的使用方法二、人类行为的理解 1、研讨人类行
《良好态度形成与提升》课程培训师的培训(MTPT…
人气:
1086
课程评分:
开课时间:2010-06-05 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
TTT
,
MTP
,
培训师
,
人力资源
,
领导力
师的角色、心态与课程研讨中的注意事项5、有关MTP讲师
手
册
、
学
员
手
册
、PPT的使用方法二、人类行为的理解 1、研讨人类行
《良好态度形成与提升》课程培训师的培训(MTPT…
人气:
3227
课程评分:
开课时间:2010-05-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:天津 天津市
授课讲师:戴隆珠
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
MTP
,
培训师
,
人力资源
,
领导力
师的角色、心态与课程研讨中的注意事项5、有关MTP讲师
手
册
、
学
员
手
册
、PPT的使用方法二、人类行为的理解 1、研讨人类行
培训课程设计初中阶(一)
人气:
2134
课程评分:
开课时间:2010-04-08 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:崔博士
课程分类:
人力资源
关键字:
课程设计
你将来所开发的课程更加有趣和互动。本课程的终极目标就是确保所
学
的课程设计和开发的技能技巧能够落地-迁移应用到你的实际工作
TTT-培训师进阶提升
人气:
1384
课程评分:
开课时间:2009-04-20 00:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
程开发概述? 开发培训课程需要包括哪些内容?? 如何根据成人
学
习的特点,来进行课程设计?? 课程开发的关键环节是什么?二
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