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不限
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不限
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近1个月
近1周
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不限
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5001-6000元
6001-15000元
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不限
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2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
577
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
的2P薪酬体系:第一个P:Pay for work ,以
岗
定
薪,
岗
位工资设计,以绩效取酬,奖金与调薪设计。第二个P:P
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实战培训
人气:
625
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
的2P薪酬体系:第一个P:Pay for work ,以
岗
定
薪,
岗
位工资设计,以绩效取酬,奖金与调薪设计。第二个P:P
培训体系构建与培训管理应用实操(11月26-27…
人气:
1765
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:蓝
课程分类:
人力资源
关键字:
能力
,
态度矩阵法和业绩
,
能力矩阵法
特色:1、借助多年的管理咨询背景,使得课程既有实实在在的以一
定
理念和宏观分析为背景的内容,又有众多切合企业实际的、能使得
薪酬体系设计
人气:
927
课程评分:
开课时间:2010-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
薪酬的宽带结构四 工资结构的设计和维护· 怎样制
定
级别系统 薪酬体系设计
计量检
定
员 国家职业资格培训
人气:
1826
课程评分:
开课时间:2010-04-19 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥1550元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待
定
课程分类:
质量管理
关键字:
计量检定员
,
国家职业资格
计量检
定
员 国家职业资格培训 为贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家质检总局对计量检
定
人员进行国家职业资格培训的要求,…
计量检
定
员 国家职业资格培训
人气:
1910
课程评分:
开课时间:2010-03-22 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥1550元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待
定
课程分类:
质量管理
关键字:
计量检定员
,
国家职业资格
计量检
定
员 国家职业资格培训 为贯彻落实国家人力资源和社会保障部、国家质检总局对计量检
定
人员进行国家职业资格培训的要求,…
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
622
课程评分:
开课时间:2010-01-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三
定
”方案;3、人员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
812
课程评分:
开课时间:2010-01-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三
定
”方案;3、人员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
550
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三
定
”方案;3、人员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建
年终人力资源棘手问题解决方案
人气:
3348
课程评分:
开课时间:2009-11-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待
定
课程分类:
人力资源
关键字:
年终
,
人力资源
,
棘手
,
问题解决
,
方案
见的考核冲突处理 第二单元:年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
709
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三
定
”方案;3、人员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
849
课程评分:
开课时间:2009-11-20 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
岗位分析培训
方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策;2、“三
定
”方案;3、人员培训到位;4、薪酬改革形势宣讲内容;5、建
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
908
课程评分:
开课时间:2009-10-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策; 2、“三
定
”方案; 3、人员培训到位; 4、薪酬改革形势宣讲内容
岗
位分析与薪酬设计管理培训
人气:
935
课程评分:
开课时间:2009-10-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:乐载兵
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策; 2、“三
定
”方案; 3、人员培训到位; 4、薪酬改革形势宣讲内容
年终人力资源棘手问题解决方案
人气:
2014
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待
定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源棘手问题
见的考核冲突处理 第二单元:年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
动漫设计签约学习,
定
岗
就业
人气:
1401
课程评分:
开课时间:2009-05-06 09:00
已结束
课程时长:1092小时
课程价格:¥25元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:待
定
课程分类:
职业素养
,
拓展/其它
关键字:
动漫设计
,
签约学习
,
定岗就业
动漫设计签约学习,
定
岗
就业 课程描述:动漫学院课程体系V1.1是以造型设
定
、故事板创作、动画预演、动画制作、灯光、合成、…
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气:
2187
课程评分:
开课时间:2008-12-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待
定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字: 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固
定
类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级
年终人力资源棘手问题解决方案
人气:
2882
课程评分:
开课时间:2008-11-24 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1280元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待
定
课程分类:
人力资源
关键字: 见的考核冲突处理 第二单元:年终奖与年度薪酬调整年终奖金的界
定
与核发要点、模式分析 年终奖金核发的扯皮与问题解决 年度薪
在职函授学习 一年制 大专本科
人气:
9956
课程评分:
开课时间:2008-10-26 09:00
已结束
课程时长:1000小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待
定
课程分类:
市场营销
关键字: 在职函授学习 一年制 大专本科 一、学院介绍:北京经济管理函授学院(原北京经济函授大学)是由经济日报报业集团主办,经教育…
如何搭建高激励的薪酬福利体系
人气:
2146
课程评分:
开课时间:2008-10-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待
定
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字: 4、能力导向的薪酬结构?5、薪酬的范围或带宽?6、薪酬的非固
定
类型奖金7、团队薪水?8、薪酬的宽带结构(九)职务描述与级
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党政爱国 23 门 >
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家庭亲子 1 门 >
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健康养生 0 门 >
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