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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
人气： 123
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,招聘,设计 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调…
MTP—中层管理干部技能提升
人气： 566
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：William赵
课程分类：项目管理
关键字：mtp,中层管理,管理者,角色定位 度3.         变化时代的宁静 第二单元  用员工梦实现企业组织梦——共塑愿景一、如何理解领导力是带领团队成员实
液压系统维修及故障排除技能培训
人气： 390
课程评分:
开课时间：2018-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2950元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：其它 用动作循环表查找法、利用因果图查找法、通过滤油器查找法、故障实验法、实验法、感官诊断法、区域分析与综合分析法、电气和液压
HRBP实操班：人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 185
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略 HRBP实操班：人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域 企业战略
行政管理实操训练
人气： 153
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,能力提升,行政,环境管理 行政管理实操训练 第一讲、 行政管理概述行政管理的困惑？----杂、烦、琐碎、做得好大家没有感觉，做得不好大家都看得见行…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 156
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,影响力,角色认知,人力资源管理 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴课程介绍培训内容：…
HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙…
人气： 288
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王海波
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,影响力,角色认知,人力资源管理 HRBP实操班—人力资源如何成为企业战略性业务伙伴 一、转型中的人力资源领域【案例】万达的HR如何成为第一部门？1、识别…
行政管理实操训练
人气： 486
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：行政/法规
关键字：行政管理,行政,行政人员,能力提升 行政管理实操训练 第一讲、 行政管理概述公司老板如何看行政：高度不够、专业度不够、精细化不够行政人员的困惑？----杂、…
行政管理实操训练
人气： 65
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：职业素养
关键字：行政管理,情商,行政,行政人员 行政管理实操训练 【举办时间】2018年1月20-21日深圳2018年3月10-11日深圳 2018年3月24-25日…
生产主管胜任力提升
人气： 302
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：生产管理
关键字：主管,胜任力,胜任力模型,职业化 .管理者和教练的区别4.OJT及培训的流程第七模块：管理技巧实战运用?统一思想 焚书坑儒?统一度量横 标准?统一奖惩 绩
向华为学习--岗位分析与岗位评估
人气： 391
课程评分:
开课时间：2018-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：汪源
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,现代企业,管理体系,人力资源规划 岗位评估法的具体维度和因素u  岗位评估练习与案例u  综合实战案例讨论u  岗位管理在华为公司的实践u  海氏岗位评估
问题员工与劳动争议处理实战特训班
人气： 1832
课程评分:
开课时间：2018-04-20 17:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5040元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张陇 张守春
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议,绩效管理,薪酬体系,人力资源 全员绩效管理、问题员工与劳动争议处理实战特训班 课程设置1、劳动法实操应对  4月20日  朱士贵(一)不胜任与违纪员工…
新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违…
人气： 151
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动法,裁员,员工,招聘 新劳动法实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(深圳，4月20-21 A单元内容(共2天，20个以上…
社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调
人气： 126
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字： 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 课程内容80%为真实案…
2018企业所得税汇算实操暨土地增值税清算演练专…
人气： 1398
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于老师
课程分类：财务管理
关键字：所得税,增值税,房地产,会计 2018企业所得税汇算实操暨土地增值税清算演练专题  —————国地税合并背景下的房地产企业—————2018企业所得税…
险法》、《工伤保险条例》实操应对策略
人气： 108
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：行政/法规
关键字：劳动合同法,社会保险法,招聘,设计 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 课程背景：2008年至今，随着《劳动合同法》《劳动争议调…
创意思维训练
人气： 726
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李宣漫
课程分类：职业素养
关键字：思维,员工,设计 习：随机词汇法(3)案例学习①小组创意体验活动(学员工作中的实际案例)②世界咖啡团队创意活动2、产品/服务创新篇--逆向
思维导图在职场中的高级应用
人气： 528
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：吴老师
课程分类：领导力
关键字：思维导图,思维,策划 思维导图在职场中的高级应用 导入：苦不堪言----工作效能低下三大症一. 记不住1. 工作中常见记不住的情形二. 理不清…
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 215
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：范金
课程分类：培训发展
关键字：人才梯队,研发人员,设计,产品经理 任职资格管理与人才梯队建设 一、人才驱动组织转型华为的成功实践1、华为以客户为中心的组织转型演进过程a)从职能型组织向矩…
薪酬体系设计实务
人气： 347
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：周晶
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计 薪酬体系设计实务 活动纲要/Outline第一模块：全面薪酬理念与薪酬体系1、企业付薪理念和国际薪酬发展趋势2、如何通过…
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