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赴青岛学习海尔技术创新与研发管理高级研修班

人气： 1434

课程评分:

开课时间：2008-07-13 11:33 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：各项专利1800多项，是中国申报专利最多的企业。海尔平均每个工作日开发一个新产品，每天申报两项专利。海尔集团的经验证明，

赴青岛学习海尔物流管理与如何全面降低企业成本高级…

人气： 1479

课程评分:

开课时间：2008-07-13 11:39 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：物流管理,财务管理

关键字：专家，原海尔集团高级经理，多年具体参与OEC和ISO9000工作，详细透析OEC表格与具体操作。王维宝管理学硕士

赴青岛港学习振超精神和团队执行力高级研修班

人气： 1361

课程评分:

开课时间：2008-07-13 11:46 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥2200元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：位、各有关企业：企业活力和执行力关键在于基层，如何提高基层员工素质、提高一线执行力，一直是摆在众多企业管理者面前的难题。

《劳动争议调解仲裁法》培训

人气： 1431

课程评分:

开课时间：2008-07-17 13:30 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议处理新旧模式的变化3、劳动争议案件的基本范围4、企业和员工多种争议类型分析二、劳动争议案件的处理程序1、劳动争议程

“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理

人气： 955

课程评分:

开课时间：2008-06-26 19:46 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东烟台市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面

“《劳动合同法实施条例》解析与劳动合同管理

人气： 1116

课程评分:

开课时间：2008-06-26 09:41 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1800元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：中关联公司制定规章制度程序的新规定；4、《实施条例》关于连续工龄计算的办法新规定；5、《实施条例》关于员工不主动签订书面

web2.0时代的企业危机管理

人气： 1200

课程评分:

开课时间：2008-08-06 08:56 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥680元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理

关键字：体系2.5小时为什么要关注危机管理？ . 危机管理的手段和工具内部风险自检风险评估制定应对方案危机预防与处理.

劳动合同法实施条例

人气： 1908

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥980元

开课地点：贵州贵阳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字： 6、关于合同期、试用期的新规定。7、关于劳动关系建立和办理用工手续的新规定。8、关于服务期、出资培训与违约金、赔偿金的新

员工解聘与经济补偿最佳方案

人气： 1931

课程评分:

开课时间：2008-07-12 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥1000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：员工解聘与经济补偿最佳方案【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…

董保华教授解析《劳动争议调解仲裁法》

人气： 3672

课程评分:

开课时间：2008-07-04 17:32 已结束

课程时长：3小时

课程价格：￥500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：争议案件？ 3、企业的内部劳动纪律与规章制是否可以作为处理员工的依据？ 4、雇主如何合法解雇员工？5、雇主、雇员有什么举

关于举办“劳动合同法实施条例解析与劳动争议疑难问…

人气： 1062

课程评分:

开课时间：2008-07-28 11:46 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：广西桂林市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：动合同或者聘用合同发生的争议的新规定3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议的新规定4、因劳动报酬、工作时间

关于举办“劳动合同法实施条例解析与劳动争议疑难问…

人气： 1263

课程评分:

开课时间：2008-08-19 11:49 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥2200元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,财务管理,人力资源

关键字：动合同或者聘用合同发生的争议的新规定3、因除名、辞退等处分职工和职工辞职、离职发生的争议的新规定4、因劳动报酬、工作时间

新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训

人气： 1465

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:02 已结束

课程时长：10小时

课程价格：￥1500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价4.工资结构调整与工资标准测算5.

劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会

人气： 1480

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:30 已结束

课程时长：5小时

课程价格：￥500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它

关键字：最新企业劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会第一节员工入职管理一、员工招聘的法律风险与应对技巧1、录用通知…

关于举办新法下的绩效考核、薪酬体系设计与劳务派遣…

人气： 1764

课程评分:

开课时间：2008-09-20 08:00 已结束

课程时长：15小时

课程价格：￥1600元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：处理和运用 (1)业绩任务制订与业绩考核(2)对不能胜任工作员工的认定与管理 (3)对员工失职行为的认定与管理

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 3274

课程评分:

开课时间：2008-07-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：海南海口市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力

关键字：《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 1208

课程评分:

开课时间：2008-07-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：福建厦门市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 966

课程评分:

开课时间：2008-07-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：广西南宁市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理…

《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩…

人气： 2127

课程评分:

开课时间：2008-07-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1300元

开课地点：山东青岛市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源,领导力

关键字：《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与《企业职工奖惩条例》废止后企业如何对员工实行奖惩与违纪、怠工员工管理…

如何建立企业培训体系与培训管理高级研修班

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2008-07-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥1500元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,人力资源

关键字：是培训。如何制定有效的培训策略与计划，如何借鉴著名跨国公司员工培训管理的有效方法和案例，提升专业的培训管理方法和经验，如

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