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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
解读《新劳动合同法实施条例》
人气： 3139
课程评分:
开课时间：2008-10-29 08:40 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,MBA/总裁班
关键字： 读《新劳动合同法实施条例》 第一讲：劳动合同订立及怎样应对员工不签合同(55分钟)一、企业分支机构及未注册时怎样与员工签
《劳动合同法》系列培训――新《劳动合同法实施条例…
人气： 1707
课程评分:
开课时间：2008-10-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥500元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 支付标准新变化； 六、《劳动合同法实施条例》生效后试用期工资、连续工作时间确认的新规定； 七、《劳动合同法实施条
《劳动合同法实施条例》(草案)等系列法律解读与应…
人气： 1090
课程评分:
开课时间：2008-10-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 定和解释？在这样一系列新法的框架下，企业应当如何调整自己的用工、规范自己的劳动合同管理流程？本课程针对《劳动合同法》、《
劳动合同法解雇风险与加班工资成本控制技巧
人气： 1877
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 劳动合同法解雇风险与加班工资成本控制技巧 上午课程安排：解雇风险控制及企业应对策略1、劳动合同法规定用人单位可解雇的十…
劳动合同法下企业用工风险控制方案
人气： 1644
课程评分:
开课时间：2008-09-19 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字： 劳动合同法下企业用工风险控制方案 一：企业规章制度相关法律问题及风险应对(1)新旧法对规章制度的规定的对比分析；(2)规…
法背景下企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制
人气： 1703
课程评分:
开课时间：2008-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥680元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《劳动合同法》系列培训――新法背景下企业规章制度、员工手册的撰写及风险控制 课程大纲： 一、规章制度――熟悉而又陌生 …
员工解聘及经济补偿解决方案
人气： 5734
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工解聘及经济补偿解决方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…
企业如何正确辞退员工
人气： 5141
课程评分:
开课时间：2008-08-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 企业如何正确辞退员工 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争…
新法下的劳动合同与劳动争议处理技巧
人气： 2157
课程评分:
开课时间：2008-07-26 08:40 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥280元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 订书面劳动合同引发的最新劳动争议及防范措施(25分钟)1.员工入职时未订立书面劳动合同引发的案例分析2.劳动合同到期后未
劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会
人气： 1480
课程评分:
开课时间：2008-07-25 09:30 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养,拓展/其它
关键字： 最新企业劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会 第一节 员工入职管理一、员工招聘的法律风险与应对技巧1、录用通知…
劳动系统相关政策法规专题讲座
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2008-07-25 00:00 已结束
课程时长：5小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,人力资源
关键字： 统相关政策法规专题讲座 1、最新企业劳动管理法律风险与违纪员工处理技巧专题研讨会 a、劳务关系与劳务派遣 b
薪酬方案设计实操培训
人气： 1469
课程评分:
开课时间：2008-07-15 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：河北 秦皇岛市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相
员工解聘与经济补偿最佳方案
人气： 1931
课程评分:
开课时间：2008-07-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 员工解聘与经济补偿最佳方案 【课程背景】毋庸置疑，员工解聘往往是引发劳动争议的导火索。《劳动合同法》、《就业促进法》、《…
绩效考核与绩效管理体系设计实操培训
人气： 1409
课程评分:
开课时间：2008-07-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字： 概念；2、公司战略分析；3、组织架构梳理；4、流程优化；5、工作分析；6、预算及核算体系；7、YD公司项目初期报告二、基
新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:02 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价4.工资结构调整与工资标准测算5.
薪酬方案设计实操培训
人气： 1346
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 哪些问题？4、如何确定薪酬目标和内容？二、薪酬改革前期基础性工作1、调整组织机构和岗位设置；2、人员培训到位；3、成立相
劳动合同法操作实务与用人单位应对策略
人气： 1326
课程评分:
开课时间：2008-06-28 11:51 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与用人单位应对策略 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法操作实务与用人单位应对策略
人气： 1344
课程评分:
开课时间：2008-06-19 11:48 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 与用人单位应对策略 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
劳动合同法实施条例草案解读与企业应对策略
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-05-31 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1000元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 在08年后是否还有效？违约金受到限制，用人单位如何留住核心员工？2、用人单位能否与劳动者在劳动合同中约定合同终止条件？3
劳动合同法下经典疑难专题精析与应对
人气： 1787
课程评分:
开课时间：2008-05-29 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥2380元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 难专题精析与应对 课程大纲： 第一部分：劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对专题一：企业规章制度相关法律问题及风
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