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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
销售预测计划制定实施与产销衔接管理
人气： 535
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：雷卫旭
课程分类：销售管理
关键字：需求管理,生产计划,计划管理 销售预测计划制定实施与产销衔接管理 产供销协同平衡解决插单，急单，补单，加单。减单和消单-----解决预测不准或需求变化…
极速Excel-办公效率提升的利器
人气： 178
课程评分:
开课时间：2017-12-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：excel,总经理,主管,office 训对象：总经理，各部门主管，财务部、市场部、营销部等相关部门工作人员 温馨提示：请学员携带笔记本电脑并安装Microso
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 431
课程评分:
开课时间：2017-12-22 16:56 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 246
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蓝老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,中高层,管理者 力资源管理知识和操作技能，将大大有利于提高管理者所领导团队的工作表现和生产力，本课程旨在讲述最新的人力资源组织架构以及基
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气： 134
课程评分:
开课时间：2017-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陶源
课程分类：职业素养
关键字：ppt,excel,总经理,主管 训对象：总经理，各部门主管，财务部、市场部、营销部等相关部门工作人员 温馨提示：请学员携带笔记本电脑并安装Microso
PMP项目管理专业人士认证考试培训
人气： 696
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥3700元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：郭老师等
课程分类：项目管理
关键字：pmp,沟通,上市,产品开发 程组整合管理◇制定项目章程◇制定项目管理计划◇指导与管理项目工作◇监控项目工作◇实施整体变更控制◇结束项目或阶段第2天范
部门经理、管理干部综合管理技能提升
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理干部,综合管理技能 哪些事？制度化管理与人性化管理如何结合？管理者和领导者每天的工作内容有什么不同？组织的目的是什么？第二章、如何管理工作态
人力资源转型：HRBP赋能与实践
人气： 148
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：人力资源总监,人力资源经理,企业经营,总经理 HRCOE、HRSSC的最新、最佳实践，探索各项能力在实际工作中的充分发挥与灵活应用，获得业务部门的认可，以建立个人品
市场营销全方位
人气： 235
课程评分:
开课时间：2017-12-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：管理者,营销创新,营销战略,产品开发 课程收益市场营销的基本过程有哪些？分为几个层面？每个层面的工作如何展开？如何发现和利用市场机会？如何进行市场细分和定位
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 146
课程评分:
开课时间：2017-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 2015质量管理体系内审员通过培训的内审员在开展组织内部审核工作的同时，还能完善本组织建立的质量管理体系，对改进产品质量
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 138
课程评分:
开课时间：2017-12-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 泉州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 2015质量管理体系内审员通过培训的内审员在开展组织内部审核工作的同时，还能完善本组织建立的质量管理体系，对改进产品质量
ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版…
人气： 140
课程评分:
开课时间：2017-12-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1900元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,思维 ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版培训 课程背景:本课程时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
尺寸链计算和公差叠加(美国ASME认证高级专家授…
人气： 910
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥4380元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,制造业,设计,会计 计公差等。学员背景要求：具备基本的机械图纸阅读的基础并在实际工作中有基本的机械图纸应用经验，基本的GD&T知识(
人力资源专员
人气： 243
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：员工,人力资源管理,人力资源规划,招聘 员 人力资源专员，是人力资源部门的基础岗位，担任这个岗位的员工往往是接触人力资源管理领域的新人。而人力资源职能本身是围绕
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 136
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,审核员 2015质量管理体系内审员通过培训的内审员在开展组织内部审核工作的同时，还能完善本组织建立的质量管理体系，对改进产品质量
ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版…
人气： 169
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,思维 ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版培训 课程背景:本课程时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版…
人气： 146
课程评分:
开课时间：2017-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1900元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：专家
课程分类：质量管理
关键字：iso,质量管理体系,内审员,思维 ISO 9001:2015质量管理体系内审员转版培训 课程背景:本课程时长2天。ISO 9001:2015新标准的修订导…
非财务经理的财务管理
人气： 131
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：William …
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,管理者,员工,现金流 识，提高资金运作效率如何规避企业的财务风险学会使用预算等管理工具加强内部管理运用财务思维解读企业运作，并有效提升工作绩效
标杆地产绩效管理体系设计、人才盘点与奖金管理
人气： 1634
课程评分:
开课时间：2017-12-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：倪老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效管理,人才盘点,奖金管理 如何应用？人力资源在绩效中关注的重点、人才盘点与绩效管理、员工任用与绩效管理、绩效宣传、奖金发放与绩效管理。桩桩件件都让
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 332
课程评分:
开课时间：2017-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；传统文化对绩效管理的影响为什么
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