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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业竞争情报、调研与市场竞争高级技能必修课
人气： 97
课程评分:
开课时间：2018-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：战略管理
关键字：竞争情报,市场调研,运营管理 企业竞争情报、调研与市场竞争高级技能必修课 各有关单位：比尔盖茨认为“使您的公司领先于众多公司的最好方法，就是利用信息来…
EIP制造管理训练系统
人气： 4195
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥36800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：pmc,生产计划,采购管理,客户满意 EIP制造管理训练系统 主题 能力训练细则 习惯养成要点 准时交货 与协同 1.     工厂产销特性分析 …
搭建企业高效招聘体系
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：Jane Hua…
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源规划,企业战略,人力资源战略 搭建企业高效招聘体系 一、 人力资源规划的定义及目的 二、人力资源规划的影响因素 1. …
构建卓越的客户服务管理体系
人气： 202
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：客户服务
关键字：管理体系,企业经营,员工,客户满意 构建卓越的客户服务管理体系 第一部分、认识客户服务管理体系1、认识客户服务管理客户服务管理的基本特征客户服务管理的几个基…
让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式
人气： 383
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谭文平
课程分类：领导力
关键字：课程设计 让业绩说话—打造游戏式积分制管理模式 第一模块管理的新挑战：传统管理模式已失效！1. 为什么8090 后花钱玩游戏上瘾，…
《客户拓展策略与专业销售技巧》 崔小屹 2018…
人气： 403
课程评分:
开课时间：2018-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：崔小屹
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧,销售人员,客户关系,客户需求,崔小屹 企业运营模式，对不同模式下的管理之道有切身了解，技术—销售与市场—高级管理，多年世界100强企业实战经验，阅历丰富。崔老
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 133
课程评分:
开课时间：2018-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,自我管理,角色认知 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 第一部分 自我管理一、管理与角色认知1.如何理解管理？2.中层管理者的角色和责任…
营销团队建设中的“法”与“道
人气： 428
课程评分:
开课时间：2018-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：鲍英凯老师
课程分类：市场营销
关键字：团队建设,高绩效,销售主管,角色认知 现，避免弯路传授经验，树立榜样！★ 案例分析：微软公司在中国市场的业务调整计划b. 培养员工的七个习惯²    积极主动
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；
优质服务技能与服务礼仪
人气： 166
课程评分:
开课时间：2018-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毛老师
课程分类：客户服务
关键字：服务礼仪,职业形象,说服力,员工 优质服务技能与服务礼仪 第一部分 一、从满意到忠诚的“服务意识” 1.什么是服务？怎样的…
海关通关改革趋势及稽查风险应对
人气： 764
课程评分:
开课时间：2018-03-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐老师
课程分类：采购管理
关键字：成本分析,企业经营,成本控制,海关 海关通关改革趋势及稽查风险应对 第一单元  中国海关全面深化业务改革2020框架方案解读Ø 整体框架及总体考虑Ø 两步申…
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 121
课程评分:
开课时间：2018-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,自我管理,角色认知 新任经理、部门经理全面管理技能提升训练 第一部分 自我管理一、管理与角色认知1.如何理解管理？2.中层管理者的角色和责任…
营销团队建设中的“法”与“道
人气： 185
课程评分:
开课时间：2018-03-31 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：鲍英凯老师
课程分类：市场营销
关键字：团队建设,高绩效,销售主管,角色认知 现，避免弯路传授经验，树立榜样！★ 案例分析：微软公司在中国市场的业务调整计划b. 培养员工的七个习惯²    积极主动
薪酬体系建设课程
人气： 305
课程评分:
开课时间：2018-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘伶
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系 P 绩效考核体现贡献公平※ P 个人能力定位薪酬等级※ M 市场薪酬对标，解决外部竞争性5.薪酬分配的主要模式6.全面薪
高层决策者的财务管理
人气： 201
课程评分:
开课时间：2018-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3690元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贾虎
课程分类：财务管理
关键字：部门经理,管理技能 据-财务报表中的常用会计处理方法-财务报告的9大局限-4大上市公司财务分析方法解析5、企业综合财务分析--杜邦分析法介绍
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 196
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,部门经理,角色认知 非人力资源经理的人力资源管理 第一模块：人力资源管理的前世今生√现代企业中，“人”的挑战√人力资源管理的发展历史√人力资…
TTT精英培训师培训
人气： 319
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：明老师
课程分类：培训发展
关键字：内训师建设,培训发展,TTT精英 TTT精英培训师培训 企业为什么做培训？ 为什么我的课程不受学员欢迎？ 一、全面理解培训 1、企业培训和学历教育的本质区…
从技术专才走向技术管理—研发人才的管理
人气： 159
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨老师
课程分类：领导力
关键字：自我管理,领导力,从技术专才 技术，而是层次越高的技术管理者，越需要技术广度、技术敏锐度与市场敏锐度，而且更需要沟通、管理与领导技能) 5.技术人员与
向华为学HR管理：业务驱动下的战略HR管理实践
人气： 176
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：何老师
课程分类：战略管理
关键字：定位及模式,战略管理,向华为学H 向华为学HR管理：业务驱动下的战略HR管理实践 一、华为以业务驱动的人力资源管理?华为的实践：战略、组织能力与人力资源管…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 249
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 泛还是狭窄；岗位还是技能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；
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