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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
》、《工伤保险条例》实操应对策略专场
人气： 484
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 【课程前言】 随着《劳动合同法》、《劳
国际注册高级项目管理师(PMP)执业资格认证
人气： 1837
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理,PMP
关键字：项目管理,PMP 国际注册高级项目管理师(PMP)执业资格认证 国际认证协会International Profession Cert…
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 504
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源,培训,人事培训 门不配合？为什么员工不支持？◇实证思想在企业培训内容研发上的应用◇STT专业视频欣赏：—百事可乐员工训练标准教程—08北
高效招聘与精准面试实战技能提升
人气： 838
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钱庆涛
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试提问技巧,招聘面试 撑企业战略1.企业战略如何影响人力规划及人力需求2.人力需求应该从哪些角度解读企业人力规划(案例分享)3.如何制定清晰的
STT企业培训师全面提升(TTT实战加强版)
人气： 556
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,人力资源
关键字：STT,TTT 门不配合？为什么员工不支持？◇实证思想在企业培训内容研发上的应用◇STT专业视频欣赏：—百事可乐员工训练标准教程—08北
图解万科产品设计创新策略
人气： 1686
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王欣
课程分类：市场营销,项目管理
关键字：项目管理,房地产,精装新趋势,创新 图解万科产品设计创新策略 中国地产行业发展已入而立之年，经过三十年的大浪淘沙，行业竞争日趋激烈，产品品质趋同，加之面临着…
亟待解决的焦点、难点问题应对策略及十大招投标法律
人气： 1118
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：马楠
课程分类：采购管理,项目管理
关键字：项目管理,招投标,工程招投标 目招投标关键环节操作实务与清单招标中亟待解决的焦点、难点问题应对策略及十大招投标法律风险防范对策 课题：《最新施行后建设
企业流程改善与标准化建立
人气： 1050
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：战略管理
关键字：企业流程,流程改善,流程优化,流程建立 系统方面提升，重要的是解决工作中的实际困难， 好的培训应该是通俗易懂，便于操作应用的。应该是把专业的内容通俗化，复
行政管理实务与优化
人气： 835
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：季老师
课程分类：职业素养,行政管理
关键字：职业素养,行政管理,企业文化管理 是否也遇到类似问题 行政管理人员容易犯的错误 行政管理工作中应该注意的事二、做合格的行政管理者 行政管理者的三层境界 行
公关危机与媒体应对
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2012-05-17 01:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱志国
课程分类：市场营销
关键字：媒体应对,市场营销,公关 公关危机与媒体应对 本课程可解决问题1、一个产品靠一个广告走红天下的时代过去了，花钱不一定有销量，想少花钱做好销售却又找…
苏州杰出班组长培训
人气： 1322
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理,领导力
关键字：杰出班组长,生产管理培训,苏州生产管理培训 本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点，详细介绍了班组长应具备的综合素质，解答了班组长工作中的种种困惑，提供了具有很
苏州杰出班组长培训
人气： 1005
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：杨老师
课程分类：生产管理
关键字：杰出班组长,生产管理培训,苏州生产管理培训 本课程针对班组的重要地位和班组长的工作特点，详细介绍了班组长应具备的综合素质，解答了班组长工作中的种种困惑，提供了具有很
双赢谈判技巧
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘凡
课程分类：销售管理
关键字：销售管理,谈判技巧 到的内容清晰辨析双赢谈判中的各角色定位如何选择合适的谈判类型应接不同的谈判对手二、有效沟通什么是沟通沟通的种类沟通的误区
流程管理长效机制构建
人气： 588
课程评分:
开课时间：2012-05-11 17:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：吴小羊
课程分类：战略管理,流程管理
关键字：流程管理,流程管理机制 老师现场诊断建议四、流程建设组织保障及运作机制1.流程建设不应是一个人的战斗2.高层在流程建设中的角色3.业务部门负责人
》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 ●课 程 背…
》、《工伤保险条例》实操应对策略专场
人气： 579
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法 理对策暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 一、劳务派遣实务应对策略1、新法下劳务派遣面临
》、《工伤保险条例》实操应对策略专场
人气： 698
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：郑建和
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 【课程背景】随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》…
》、《工伤保险条例》实操应对策略专场
人气： 703
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,人力资源培训 暨《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略专场 【课程前言】 随着《劳动合同法》、《劳
亲子课程
人气： 5163
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅家义
课程分类：拓展/其它
关键字：亲子关系,亲子沟通 家长及孩子个人图表解析与生涯规划建议6、青少年心理变化三大应用法则7、三分钟看穿孩子8、LQ-家长及孩子定位9、认识情
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气： 1142
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事,人事培训,绩效考核 效目标缺乏合理性，薪酬体系缺乏完整性。课程大纲第一部分、企业应对策略一、新法下人力资源工作的新思路(一)劳动合同的订立1
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