你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
九型人格之自我提升与洞悉他人
人气： 318
课程评分:
开课时间：2016-04-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：九型人格,心理学,萨提亚,emba 致和谐关系透过内在观察能自我验证，更有动力识别三个不同智慧中心：脑、心及身体掌握了解个性局限及如何跳出个性局限的方法大纲
《超级产品》实训营 —超级产品成就超级品牌
人气： 1682
课程评分:
开课时间：2017-07-07 10:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳伟强
课程分类：战略管理
关键字：产品,品牌,互联网,kpi —超级产品成就超级品牌 第一单元：“超级产品”是生意增长的核心力量(6小时)生意变革路线的三大误区勇气误区：做到了，你就
高情商管理与领导力
人气： 248
课程评分:
开课时间：2018-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：情商管理,情商,心理学,员工 什么是领导力3.案例分析：我感到很失败4.管理之道在于经营人心5.经典心理学实验与人性分析第二部分：知己知彼1.员工要什
高情商管理与领导力
人气： 343
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：情商管理,情商,心理学,员工 什么是领导力3.案例分析：我感到很失败4.管理之道在于经营人心5.经典心理学实验与人性分析第二部分：知己知彼1.员工要什
高情商与领导力
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-03-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：情商,总经理,中高层,心理学 什么是领导力3.案例分析：我感到很失败4.管理之道在于经营人心5.经典心理学实验与人性分析第二部分：知己知彼1.员工要什
高情商与领导力
人气： 185
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：情商,总经理,中高层,心理学 什么是领导力3.案例分析：我感到很失败4.管理之道在于经营人心5.经典心理学实验与人性分析第二部分：知己知彼1.员工要什
高情商与领导力
人气： 193
课程评分:
开课时间：2018-10-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵晋
课程分类：领导力
关键字：情商,总经理,中高层,心理学 什么是领导力3.案例分析：我感到很失败4.管理之道在于经营人心5.经典心理学实验与人性分析第二部分：知己知彼1.员工要什
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 271
课程评分:
开课时间：2018-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 116
课程评分:
开课时间：2018-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 215
课程评分:
开课时间：2018-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 168
课程评分:
开课时间：2018-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 91
课程评分:
开课时间：2018-04-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 149
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 384
课程评分:
开课时间：2018-07-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 176
课程评分:
开课时间：2018-09-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
HR如何成为业务伙伴：HRBP的关键方法和华为实…
人气： 272
课程评分:
开课时间：2018-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许世光
课程分类：人力资源
关键字：心理学 的解决方案助力业务成功运作2、人力资源的工作开展要以业务为中心，人力资源的工作目标是助力业务成功。3、人力资源的演进 执
以奋斗者为本—华为式激励体系设计
人气： 181
课程评分:
开课时间：2018-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘老师
课程分类：战略管理
关键字：设计 以奋斗者为本—华为式激励体系设计 模块一华为式报酬体系核心举措一、华为薪酬管理举措一：支撑业务战略案例分析：公司要发展新…
以奋斗者为本—华为式激励体系设计
人气： 276
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘老师
课程分类：战略管理
关键字：设计 以奋斗者为本—华为式激励体系设计 模块一华为式报酬体系核心举措一、华为薪酬管理举措一：支撑业务战略案例分析：公司要发展新…
以奋斗者为本—华为式激励体系设计
人气： 138
课程评分:
开课时间：2018-03-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：战略管理
关键字：设计 以奋斗者为本—华为式激励体系设计 模块一华为式报酬体系核心举措一、华为薪酬管理举措一：支撑业务战略案例分析：公司要发展新…
以奋斗者为本—华为式激励体系设计
人气： 278
课程评分:
开课时间：2018-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘老师
课程分类：战略管理
关键字：设计 以奋斗者为本—华为式激励体系设计 模块一华为式报酬体系核心举措一、华为薪酬管理举措一：支撑业务战略案例分析：公司要发展新…
首页 上一页 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类