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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业白领核心办公技能(PPT+Excel+应用提…
人气： 1163
课程评分:
开课时间：2009-11-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：PPT,Excel 建属于自己的图形 4.随意编辑图形对象 5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐 6.水平、垂直翻转图形
企业白领核心办公技能(PPT+Excel+应用提…
人气： 1344
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：PPT,Excel 建属于自己的图形 4.随意编辑图形对象 5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐 6.水平、垂直翻转图形
培训策划与管理高阶研修班
人气： 973
课程评分:
开课时间：2009-12-10 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：欧阳丹
课程分类：人力资源
关键字：培训策划与管理 培训策划与管理高阶研修班 第一部分：培训在企业发展中的位置与培训经理的工作培训与教育的不同功能在企业做培训的最终目标培训…
企业白领核心办公技能(PPT+Excel+应用提…
人气： 1436
课程评分:
开课时间：2009-10-30 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：企业白领核心办公技能高级特训 建属于自己的图形 4.随意编辑图形对象 5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐 6.水平、垂直翻转图形
企业白领核心办公技能(PPT+Excel+应用提…
人气： 1302
课程评分:
开课时间：2009-11-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：企业白领核心办公技能高级特训 建属于自己的图形 4.随意编辑图形对象 5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐 6.水平、垂直翻转图形
企业白领核心办公技能(PPT+Excel+应用提…
人气： 1315
课程评分:
开课时间：2009-11-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈剑
课程分类：职业素养,办公技能
关键字：企业白领核心办公技能高级特训 建属于自己的图形 4.随意编辑图形对象 5.如何快速进行顶端、居中、左端对齐 6.水平、垂直翻转图形
讲师实战提升班(TTT)-课程开发实战
人气： 4958
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘建华
课程分类：人力资源
关键字：TTT,实战,课程开发 图形制作素材20款常用破冰游戏脚本【课程大纲】1. 如何进行快速有效的课程开发 课程开发的4个阶段 课程需求及大纲开发阶
深圳灵捷优化技术--“危机中，企业成本不这样降不…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张驰
课程分类：质量管理
关键字：张驰,六西格玛,公开课,培训 2-----某产品直通率低的原因筛选六、突破性改善策略 1、快速切换技术2、经典DOE技术3、单元生产模式案例分析3--
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1339
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：EXCEL,人力资源,数据分析,绩效管理,薪资预算 职分析，从而控制公司员工流失率；能否提供一个薪资预算模型，能快速调整薪资预算；在每年薪资调整前，怎样利用EXCEL对薪酬
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析 员工结构三维图形展示第三部分 在薪资预算和薪酬管理上的应用 快速描述薪资结构的方法 年度薪资预算方案模型制定 工资表制作
快速解决复杂问题方法
人气： 826
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：快速解决复杂问题方法,高级谢宁DOE,质量管理,生产管理 快速解决复杂问题方法 第一天第一部份：谢宁DOE方法概述1、实验设计简介2、经典DOE、田口DOE与谢宁DOE比较3、谢…
客户关系拓展与销售项目运作
人气： 1472
课程评分:
开课时间：2010-01-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙凯
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：客户关系,项目运作 客户关系拓展与销售项目运作 课程大纲一、区域市场策划，发现机会点◆通过区域市场策划赢得市场◆研究与选择目标市场◆市场营销…
客户关系拓展与销售项目运作
人气： 1473
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：孙凯
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：客户关系,项目运作 客户关系拓展与销售项目运作 课程大纲一、区域市场策划，发现机会点◆通过区域市场策划赢得市场◆研究与选择目标市场◆市场营销…
内部控制与企业风险管理
人气： 1877
课程评分:
开课时间：2010-03-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：战略管理
关键字：内部控制,风险管理 内部控制与企业风险管理 引言：缺乏内部控制的企业常见原因分析一、 对内部控制相关理论的全面介绍 什么是真正的“内部”？什…
快速解决复杂问题方法
人气： 986
课程评分:
开课时间：2010-03-09 00:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：质量管理
关键字：快速解决复杂问题方法,高级谢宁DOE,质量管理,生产管理 快速解决复杂问题方法 第一天第一部份：谢宁DOE方法概述1、实验设计简介2、经典DOE、田口DOE与谢宁DOE比较3、谢…
培训策划与管理高阶研修班
人气： 1018
课程评分:
开课时间：2010-03-03 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：欧阳丹
课程分类：战略管理
关键字：培训策划 培训策划与管理高阶研修班 第一部分：培训在企业发展中的位置与培训经理的工作培训与教育的不同功能在企业做培训的最终目标培训…
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 842
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 扮演、培训游戏、故事描述等灵 活多样的培训形式，在轻松愉快的环境中得到提升。━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 969
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：战略管理
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 真正的成为企业的中坚力量？中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提
中层经理全面管理技能实战训练(3天)
人气： 914
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理技能,中层经理管理技能,经理,中层 真正的成为企业的中坚力量？中层的成长是最“坚难”的，如何才能快速的成长？管理需要理论、方法、经验，如何更好的融合、领悟提
岗位分析、任职资格与薪酬设计
人气： 1152
课程评分:
开课时间：2010-03-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郑君
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,任职资格,薪酬设计,岗位分析培训,岗位分析任职资格与薪酬设计 化”过渡。没有高效的人力资源管理，企业的高端人才将不可避免地快速流失。留不住高端人才，招聘将成为企业的“奢宴”， 人才短
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