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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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评价
2010年下半年中山助理人力资源管理师培训(三级…
人气:
2076
课程评分:
开课时间:2010-01-10 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
管理师
,
国家
,
资格证书
业资格培训专业辅导机构,从2003年至2008年上半年止,已
成
功
举办10期、共40个班近三千余学员的国家级HR职业资格考
人本领导力――精确提升您的领导技巧
人气:
1281
课程评分:
开课时间:2009-12-18 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:AbrahamL…
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
PDP课程
,
PDP人力资源
,
PDP经营管理
,
管理技能
,
领导力提升
师的真知灼见;第一CEO的4E1P;影响力决定领导力;感召力
成
就领导力。二、典型的领导风格分析支配型风格;表达型风格;和
卓越经理的关键技能
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2010-01-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华老师
课程分类:
领导力
关键字:
经理技能
卓越经理的关键技能 前言 卓越经理的关键能力模型主 题内容要点理论/工具/方法卓越经理的关键能力模型一、卓越经理的关键能…
企业战略规划的体验式训练
人气:
1229
课程评分:
开课时间:2009-12-25 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
,
企业战略规划
,
战略规划培训
企业的使命?什么是企业的愿景?如何描述企业的愿景?案例分析:
成
功
企业的使命和愿景。团队练习:设立企业的使命和愿景。第二步
中国经济新格局和民营企业发展新机遇
人气:
2061
课程评分:
开课时间:2010-01-09 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:温元凯
课程分类:
战略管理
关键字:
中国经济
,
格局
,
民营企业
,
发展
,
机遇
的崛起。6.中国近年的财富神话 a、财富在中国是怎样炼
成
的? b、中国2329多个亿万富翁的区域分布、出身分
企业战略规划的体验式训练
人气:
1261
课程评分:
开课时间:2010-03-12 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华
课程分类:
战略管理
关键字:
战略规划
,
企业战略规划
,
战略规划培训
企业的使命?什么是企业的愿景?如何描述企业的愿景?案例分析:
成
功
企业的使命和愿景。团队练习:设立企业的使命和愿景。第二步
卓越经理的关键技能
人气:
895
课程评分:
开课时间:2010-03-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华
课程分类:
人力资源
关键字:
经理人
和发展趋势管理是在一定的环境下,为了达到组织的目的,组织内的
成
员从事提高组织资源效率的行为;管理的职能:计划、组织、指挥
中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班
人气:
1290
课程评分:
开课时间:2010-03-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工教育培训发展
教育、培训管理实务:1.培训需求分析模型、分析方法;培训需求
成
果;2.年度培训规划、结构、实施步骤、执行保障;3.员工教
中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班
人气:
1581
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:四川
成
都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工教育培训发展
教育、培训管理实务:1.培训需求分析模型、分析方法;培训需求
成
果;2.年度培训规划、结构、实施步骤、执行保障;3.员工教
中国企业内部员工教育与培训发展高级研修班
人气:
1175
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广西 桂林市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
员工教育培训发展
教育、培训管理实务:1.培训需求分析模型、分析方法;培训需求
成
果;2.年度培训规划、结构、实施步骤、执行保障;3.员工教
人本领导力――精确提升您的领导技巧
人气:
1673
课程评分:
开课时间:2010-06-05 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:李高朋
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
PDP课程
,
PDP人力资源
,
PDP经营管理
,
管理技能
,
领导力提升
互动,对每个学员进行准确点拨,一针见血,达到迅速提升领导力的
成
效。1.用管理工具分析2.用专业内容授课3.用体验活动竞赛
供应链管理核心与基础
人气:
762
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严老师
课程分类:
物流管理
,
供应链管理
关键字:
供应链
,
公开课
CM视角:来自台湾、美国、大陆的强大师资阵容、结合讲师自身的
成
功
经验, 融合美欧、港台等国家先进企业供应链管
TA101国际沟通分析师
人气:
1301
课程评分:
开课时间:2010-05-21 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Thomas
课程分类:
市场营销
,
领导力
,
职业素养
关键字:
TA
,
国际沟通分析师
,
交互式分析
,
性格
,
心理治疗
国文化为背景的TA治疗、开放时间、TA资源、从业者特征、如何
成
为沟通分析师(CTA)。 课程安排沟通分析(TA)10
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气:
1223
课程评分:
开课时间:2011-01-16 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:涂老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
考证
,
培训
。以上价格均为非含税价。知识改变命运!专业打造人生!学习助您
成
功
!国家职业资格企业人力资源管理师最新申报条件 ――三级企
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气:
1150
课程评分:
开课时间:2010-07-11 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
考试
,
培训
,
管理
中山助理人力资源管理师培训(三级) 效果显著: 通过率平均高达50%以上,高于广东省平均通过率25%-30%约25个百分…
商务礼仪和职业形象塑造实务
人气:
1824
课程评分:
开课时间:2010-07-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:罗惠依老师
课程分类:
职业素养
,
商务礼仪
关键字:
礼仪
,
形象塑造
众形象良好的企业的产品。而个人形象,作为企业形象的一个重要组
成
部分,它不是个性的,它承担着对一个组织的印象;它是与客户沟
中山助理人力资源管理师培训(三级)
人气:
1254
课程评分:
开课时间:2010-07-18 09:00
已结束
课程时长:54小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 中山市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
人力资源
,
管理师
,
人力资源管理员
实践侧重管理能力的提高。知识改变命运!专业打造人生!学习助您
成
功
! 国家职业资格企业人力资源管理
供应链管理核心与基础
人气:
1433
课程评分:
开课时间:2010-09-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:严老师
课程分类:
物流管理
,
供应链管理
关键字:
供应链
供应链管理核心与基础 第一讲 供应链管理核心与基础 1.供应链管理的核心与内涵;2.全球供应链管理的特征和类型;3.全…
“民企突破”总裁班之文化突破---突破民企管理瓶…
人气:
1430
课程评分:
开课时间:2010-08-27 09:00
已结束
课程时长:26小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟志强老师
课程分类:
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
总裁办
,
民企突破
,
工具型
,
实战派
了,老员工不思进取了,管理制度与流程不完善了,公司运营效率低
成
本高了,团队缺少信仰了,核心骨干思想不一致了,管理模式与管
卓越经理的关键技能
人气:
962
课程评分:
开课时间:2010-09-03 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:黄熙华老师
课程分类:
领导力
关键字:
经理技能
卓越经理的关键技能 前言 卓越经理的关键能力模型主 题内容要点理论/工具/方法卓越经理的关键能力模型一、卓越经理的关键能…
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