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不限
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近1个月
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6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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模具设计师培训
人气:
2000
课程评分:
开课时间:2009-04-26 09:00
已结束
课程时长:75小时
课程价格:¥3380元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
模具
,
产品
,
PRO/E
,
设计
,
培训
习,每位见习学员必须严格遵守学校和见习规章制度,准时有效地完
成
学校和工厂下达的每项任务。多动手设计多思考多问是岗位见习的
2010年国家企业培训师
人气:
1529
课程评分:
开课时间:2009-12-12 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥3380元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业培训师
,
企业培训师
正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,
成
绩合格者,由江苏省劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培
2010年国家职业培训师培训
人气:
1888
课程评分:
开课时间:2009-12-31 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥3380元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
TTT
,
职业培训师
,
培训师培训
正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,
成
绩合格者,由江苏省劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培
2010年国家企业培训师
人气:
2052
课程评分:
开课时间:2010-12-11 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥3380元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
职业培训师
,
企业培训师
正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,
成
绩合格者,由江苏省劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培
2010年国家企业培训师
人气:
1621
课程评分:
开课时间:2010-11-30 09:00
已结束
课程时长:100小时
课程价格:¥3380元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
职业培训师
,
企业培训师
正规培训,达到规定标准学时数,并经理论知识考试和专业等考核,
成
绩合格者,由江苏省劳动和社会保障厅统一颁发相应等级的企业培
效能父母之儿童行为优化教练——家庭婚姻亲子教育
人气:
1108
课程评分:
开课时间:2014-04-05 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3380元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:益西朱老师
课程分类:
国学/心理学
关键字:
企业EAP
,
企业公开课
,
企业内训课
,
企业管理
,
企业咨询
3.做孩子的朋友——“江湖义气”不可少4.小爸爸、小妈妈——
成
熟的爱5.不要做教育的“文盲”6.沟通第一,建立“家庭留言
召唤志同道合的朋友一起去珠海项目管理之家PMP培…
人气:
636
课程评分:
开课时间:2017-04-22 09:00
已结束
课程时长:40小时
课程价格:¥3380元
开课地点:广东 珠海市
授课讲师:庄仲
课程分类:
项目管理
关键字:
PMP认证
六9:00-17:00课后教务人员讲解报考流程等事宜,课后完
成
第一次作业,完
成
第一、二单元测试项目管理框架讲解(PMBO
2017房地产开发企业纳税预算管理与风险控制实务…
人气:
1071
课程评分:
开课时间:2017-04-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3380元
开课地点:山东 济南市
授课讲师:董老师
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
预算管理
,
风险控制
,
企业经营
缴多少税,才会知道能赚多少钱!任何不经过纳税预算的决策都可能
成
为失败的决策,而任何不经过纳税预算的项目都有可能
成
为赔钱的
大数据征管背景下建筑房地产企业营改增疑难问题处理…
人气:
1247
课程评分:
开课时间:2017-10-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3380元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:胡老师
课程分类:
财务管理
关键字:
房地产
,
会计
,
税务稽查
,
互联网
利还是无利?22.甲供材,有多少企业对其存在误解?23.登记
成
为一般纳税人前的进项能否抵扣?三:企业纳税风险管控中的合同
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
1115
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程详细解读企业人力资源管理
成
功
的秘密,同时阐述岗位分析、任职资格及薪酬福利设计与优化系
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
389
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程详细解读企业人力资源管理
成
功
的秘密,同时阐述岗位分析、任职资格及薪酬福利设计与优化系
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
427
课程评分:
开课时间:2014-05-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程详细解读企业人力资源管理
成
功
的秘密,同时阐述岗位分析、任职资格及薪酬福利设计与优化系
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
762
课程评分:
开课时间:2014-05-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬
,
绩效
从“粗放型”向“精细化”过渡。本课程详细解读企业人力资源管理
成
功
的秘密,同时阐述岗位分析、任职资格及薪酬福利设计与优化系
中国政商关系与政府公关策略
人气:
1196
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3400元
开课地点:北京 待定
授课讲师:吴老师
课程分类:
战略管理
关键字:
政商
,
公关
复杂的挑战之一。中国各级政府的特点习惯与国外有哪些不同?如何
成
功
的与政府打交道,争取到政府的支持?如何建设和规范企业政府
中国政商关系与政府公关策略
人气:
948
课程评分:
开课时间:2014-05-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3400元
开课地点:北京 待定
授课讲师:吴老师
课程分类:
战略管理
关键字:
政商
,
公关
复杂的挑战之一。中国各级政府的特点习惯与国外有哪些不同?如何
成
功
的与政府打交道,争取到政府的支持?如何建设和规范企业政府
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
616
课程评分:
开课时间:2014-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
年年不变、被动接受、麻木不仁事业留人、感情留人、待遇留人
成
功
激励的个性化:人之欲,施于人设计菜单式福利计划的七步骤
岗位分析、任职资格、薪酬优化及绩效考核重点、难点…
人气:
327
课程评分:
开课时间:2014-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
疑点
年年不变、被动接受、麻木不仁事业留人、感情留人、待遇留人
成
功
激励的个性化:人之欲,施于人设计菜单式福利计划的七步骤
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
379
课程评分:
开课时间:2014-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
年年不变、被动接受、麻木不仁事业留人、感情留人、待遇留人
成
功
激励的个性化:人之欲,施于人设计菜单式福利计划的七步骤
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
320
课程评分:
开课时间:2014-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
年年不变、被动接受、麻木不仁事业留人、感情留人、待遇留人
成
功
激励的个性化:人之欲,施于人设计菜单式福利计划的七步骤
企业招聘面试、岗位分析、任职资格与薪酬福利优化实…
人气:
383
课程评分:
开课时间:2014-05-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3400元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
董事长
,
总经理
,
人力资源主管
,
经理
,
各部门高级主管/经理
年年不变、被动接受、麻木不仁事业留人、感情留人、待遇留人
成
功
激励的个性化:人之欲,施于人设计菜单式福利计划的七步骤
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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项目管理 12517 门 >
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领导力 27769 门 >
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职业素养 26064 门 >
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职业技能 3744 门 >
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互联网/语言 2662 门 >
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