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沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气:
1213
课程评分:
开课时间:2011-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬改革
,
KPI
,
战略地图
平衡计分卡的价值与功能3、平衡计分卡与KPI之间的关系4、
战
略
地
图
设计5、
战
略
主题KPI分析6、
战
略
主题KPI选择7、
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训
人气:
1355
课程评分:
开课时间:2011-09-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
绩效管理
,
目标管理
,
薪酬管理
,
绩效考核
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训 【培训时间】 2011年07月08-09日上海…
平衡计分卡
人气:
3679
课程评分:
开课时间:2011-09-04 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:秦杨勇
课程分类:
人力资源
关键字:
目标管理
,
战略KPI
,
战略地图
,
绩效评价
午 13:10~16:30一、为什么学习本课程如何实现公司
战
略
规划的简单、集成与有效?如何确保公司
战
略
得到正确
地
实施、
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标
人气:
1148
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
战略地图
,
KPI指标
,
绩效管理
,
BSC
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标 如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营授课时…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC
人气:
1118
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略
,
绩效
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营 讲 师: 程守爱 老师授课时间:2011年…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标
人气:
1131
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI
,
绩效
,
企业战略
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标 【课程背景】企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业
战
略
…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC
人气:
716
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略
,
绩效
,
BSC
,
KPI
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营 授课时间:2011年08月26-27日 深圳…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标
人气:
645
课程评分:
开课时间:2011-09-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
绩效管理
,
价值创造
,
平衡计分卡
,
BSC
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标 【课程背景】企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业
战
略
…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标
人气:
1646
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
战略地图
,
KPI指标
,
绩效管理
,
BSC
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标 如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营授课时…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC
人气:
895
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略
,
绩效
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营 讲 师: 程守爱 老师授课时间:2011年…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC
人气:
792
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
战略
,
绩效
,
BSC
,
KPI
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标--BSC与KPI实操训练营 授课时间:2011年08月26-27日 深圳…
设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标
人气:
810
课程评分:
开课时间:2011-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:程守爱
课程分类:
战略管理
关键字:
战略管理
,
绩效管理
,
价值创造
,
平衡计分卡
,
BSC
如何设定与实现2012年企业
战
略
与绩效目标 【课程背景】企业的最高目标(股东价值最大化)以及为实现最高目标制定的企业
战
略
…
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
1947
课程评分:
开课时间:2011-08-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蒋伟良
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
战略地图
,
KPI支持
,
干部管理
,
流程接口
务伙伴,许多HR管理者深感困惑――如何理解业务流程以介入公司
战
略
管理?如何寻找业务部门和HR的工作结合点?如何实现对业务
HR如何有效支持业务伙伴
人气:
1126
课程评分:
开课时间:2011-07-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:蒋伟良
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
KPI
,
业务支持
务伙伴,许多HR管理者深感困惑――如何理解业务流程以介入公司
战
略
管理?如何寻找业务部门和HR的工作结合点?如何实现对业务
如何消除考核的阻力
人气:
1566
课程评分:
开课时间:2011-07-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:付雅萍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
HR
,
绩效管理
,
考核阻力
考核为什么方向走偏 分析绩效考核走偏的三个障碍点:
战
略
方向不理会考核目的不明确立项莽撞 研讨:考核如
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训――完善企业激励机
人气:
959
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训――完善企业激励机制,实现人力资本增值 【课程背景】 很多企业都经历或正在…
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训
人气:
650
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训 2011年06月17-18日 深圳 2011年07月0…
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训
人气:
1219
课程评分:
开课时间:2011-07-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训 培训费3480元(含资料费、午餐费、专家演讲费);住宿统一安排,费用自理;课程背…
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训――完善企业激励机
人气:
918
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
2C绩效管理
,
2P薪酬设计
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训――完善企业激励机制,实现人力资本增值 【课程背景】 很多企业都经历或正在…
管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训
人气:
557
课程评分:
开课时间:2011-07-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3480元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:楚天
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效
,
薪酬
2C绩效管理与2P薪酬设计咨询实
战
培训 课程背景:很多企业都经历或正在经历这样的现象:每个员工的考核成绩都很好,都是90…
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