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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
非财务经理的财务课程
人气： 206
课程评分:
开课时间：2019-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,互联网 - 从管理的角度重新解读复式计账法- 各部门的各项经营活动在报表上怎样反映- 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表-
非财务经理的财务课程
人气： 151
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,互联网 - 从管理的角度重新解读复式计账法- 各部门的各项经营活动在报表上怎样反映- 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表-
非财务经理的财务课程
人气： 101
课程评分:
开课时间：2019-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,互联网 - 从管理的角度重新解读复式计账法- 各部门的各项经营活动在报表上怎样反映- 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表-
非财务经理的财务课程
人气： 161
课程评分:
开课时间：2019-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,互联网 - 从管理的角度重新解读复式计账法- 各部门的各项经营活动在报表上怎样反映- 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表-
非财务经理的财务课程
人气： 161
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,财务报表,企业经营,互联网 - 从管理的角度重新解读复式计账法- 各部门的各项经营活动在报表上怎样反映- 从公司财务管理的角度重新审视资产负债表-
基于战略的绩效与薪酬激励体系
人气： 1955
课程评分:
开课时间：2020-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5280元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：孙晓平
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,绩效,绩效管理,员工,战略设计 基于战略的绩效与薪酬激励体系 《基于战略的绩效与薪酬激励体系》课程介绍一、 课程背景：企业如何基于公司战略及业务模式建立…
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 1501
课程评分:
开课时间：2018-01-08 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 422
课程评分:
开课时间：2018-01-15 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 310
课程评分:
开课时间：2018-01-15 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 478
课程评分:
开课时间：2018-02-05 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 167
课程评分:
开课时间：2018-03-12 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
五大核心工具 ( APQP、PPAP、FMEA、…
人气： 379
课程评分:
开课时间：2018-03-19 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥5300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：郏桂红
课程分类：质量管理
关键字：apqp,fmea,spc,msa 工具的关系?产品的设计和开发–DFMEA定义–设计验证计划与报告–产品和过程特殊特性研究?过程的设计和开发–过程开发与过
最佳内部控制、萨氏法案、风险管理
人气： 1700
课程评分:
开课时间：2008-11-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,财务管理,领导力
关键字： 更新部分)国际洞察：SEC对尊循萨班氏法案的最新指导和对财务报表实施内部控制的管理方法302与404定义的关键点对财务报
内部控制-COSO-SOX-ERM(09年度特别…
人气： 2819
课程评分:
开课时间：2009-04-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：内部控制 更新部分)国际洞察：SEC对尊循萨班氏法案的最新指导和对财务报表实施内部控制的管理方法l302与404定义的关键点对财务
内部控制-COSO-SOX-ERM
人气： 1317
课程评分:
开课时间：2008-11-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力,MBA/总裁班
关键字： 更新部分)国际洞察：SEC对尊循萨班氏法案的最新指导和对财务报表实施内部控制的管理方法l 302与404定义的关键点对财
内部控制-COSO-SOX-ERM(09年度特别…
人气： 2194
课程评分:
开课时间：2009-05-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：内部控制 更新部分)国际洞察：SEC对尊循萨班氏法案的最新指导和对财务报表实施内部控制的管理方法l302与404定义的关键点对财务
内部控制-COSO-SOX-ERM(09年度特别…
人气： 1454
课程评分:
开课时间：2009-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：内部控制 更新部分)国际洞察：SEC对尊循萨班氏法案的最新指导和对财务报表实施内部控制的管理方法l302与404定义的关键点对财务
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 338
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 298
课程评分:
开课时间：2016-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 343
课程评分:
开课时间：2016-11-11 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 一、推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体系所面临的方法问题…
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