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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训…
人气： 723
课程评分:
开课时间：2011-04-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：姜博仁等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,招聘技巧,实战 企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班 2011年4月22日-4月24日(第33期) 中国－北京现代企业…
企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹渊勇等
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效考核,薪酬体系,实战 企业招聘绩效考核与全面薪酬体系设计实战特训班 【课程大纲】 《卓越绩效管理》 主讲：曹渊勇 (4月23日 周…
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 750
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效,薪酬设计,KPI,沙盘 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
A企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系管理实战特…
人气： 1242
课程评分:
开课时间：2011-04-23 09:00 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨 勤
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：企业招聘面试,绩效考核,薪酬体系设计,人力资源,实战培训 A企业招聘面试、绩效考核与全面薪酬体系管理实战特训班 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也…
新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班
人气： 1535
课程评分:
开课时间：2011-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李 刚
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：绩效薪酬,人力资源 新形势下绩效考核与薪酬管理体系设计培训班 【培训内容】主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人…
人力成本管控：加班费管理的误区诊断与多元化用工及…
人气： 1421
课程评分:
开课时间：2011-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳务派遣,用工,培训 人力成本管控：加班费管理的误区诊断与多元化用工及劳务派遣用工政策走向和操作技巧培训班 会务组根据各单位回传报名回执表，于…
企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班
人气： 843
课程评分:
开课时间：2011-04-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：FrankSha…
课程分类：
关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬管理实战特训班 企业招聘、绩效考核与薪酬管理实战特训班 课程背景：现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋…
部门经理如何有效选、用、育、留企业人才
人气： 1087
课程评分:
开课时间：2011-04-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周 潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,hr经理,招聘 新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提出全面的挑战，对人员招聘、薪酬设计、绩效考核等都将产生深远影响。员工管理是企业人
TQM全面品质经营管理
人气： 804
课程评分:
开课时间：2011-05-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：TQM全面品质经营管理 TQM全面品质经营管理 课程目的：全面质量管理是应用数理统计来协助衡量价值流的每一过程、每一工序，协助衡量每一个改善过程…
打造超级战斗力销售团队
人气： 829
课程评分:
开课时间：2011-05-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售团队,营销,销售 队教练？如何更快更好地带出一支有活力有凝聚力的业务团队？如何招到适合自己公司的业务员，又如何培训辅导激励他们？如何管理好
有效的招聘与高级面试技巧(5月11日)
人气： 910
课程评分:
开课时间：2011-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,高级 有效的招聘与高级面试技巧(5月11日) 单元名称内容与重点一、人力资源规划与招聘管理体系1、企业发展需求与人才储备的差距…
领导TM领导力(国际版权课程)
人气： 1601
课程评分:
开课时间：2011-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：领导力 领导TM领导力(国际版权课程) 前言： 不管你现在是一个领导，还是希望进一步加强和锻炼自己的领导才能，或者你只不过…
招聘体系建立与结构化面试技巧
人气： 1094
课程评分:
开课时间：2011-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：FrankSha…
课程分类：
关键字：招聘体系建立,结构化面试技巧,招聘面试技巧 招聘体系建立与结构化面试技巧 课程背景：本课程目的在于协助公司各业务部门参与面试、负责做录用决定的经理层，了解最新的甄选…
高效招聘与面试技巧
人气： 770
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘,面试 高效招聘与面试技巧 时间地点： 2011年05月12-13日深圳 2011年05月19-20日上海学习费用：￥2600…
向惠普学习：有效管理销售团队
人气： 2203
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张坚
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售技能,团队管理,团队建设,团队协作 塑专业销售经理的角色和职责定位，针对销售组织的制度制定、人员招聘与激励、目标预测等管理活动，传授系统专业的管理方法论、工
心理学在人力资源管理中的应用
人气： 1592
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李索南
课程分类：人力资源,心理学
关键字：人力资源,人才管理,人事管理,职业资格 员系统学习心理学主流理论与咨询应用，快速掌握心理分析术在员工招聘、辅导、激励等方面的应用，培养透过问题看成因和直接有效解
高效招聘与面试技巧
人气： 514
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘技巧,实战 高效招聘与面试技巧 主办单位：百度培训网 上海智瑾企业管理咨询有限公司时间地点：2011年05月12-13日深圳时…
高效招聘与面试技巧
人气： 1110
课程评分:
开课时间：2011-05-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚(Kevin…
课程分类：人力资源
关键字：人力,咨询,管理,营销 高效招聘与面试技巧 时间地点： 5月12-13日深圳 5月19-20日上海 6月16-17日北京 6月23…
如何更好的领导80-90后
人气： 804
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘国兰
课程分类：人力资源
关键字：80-90后公开课,个性,管理 如何更好的领导80-90后 【培训时间】4月15-16日深圳 4月22-23日上海 5月13-14日北…
企业劳资法务实用指导
人气： 877
课程评分:
开课时间：2011-05-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：法律,人力资源 同· Offer letter的效力· 招聘员工过程中的注意事项· 不同类型的劳动合同&#
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