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岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 210

课程评分:

开课时间：2018-09-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

——如何有效激励而不失控制权？

人气： 1392

课程评分:

开课时间：2018-09-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：浙江杭州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 231

课程评分:

开课时间：2018-09-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

箱——如何有效激励而不失控制权

人气： 481

课程评分:

开课时间：2018-10-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郑老师

课程分类：战略管理

关键字：职业经理人,设计,融资,员工合伙人制度工具箱——如何有效激励而不失控制权项目费用：市价8980元/人，现在报名课程优惠价5980元/人费用包含：培…

——如何有效激励而不失控制权？

人气： 704

课程评分:

开课时间：2018-10-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…

人力资源管理新逻辑

人气： 194

课程评分:

开课时间：2018-10-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5580元

开课地点：北京北京市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理人力资源管理新逻辑模块一:人力资源管理的目的是组织能力 1人力资源管理House 模型(…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 281

课程评分:

开课时间：2018-10-21 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

质量成本管理

人气： 380

课程评分:

开课时间：2018-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3000元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：刘老师

课程分类：质量管理

关键字：成本管理,采购成本,供应商的金矿，那么质量成本就是企业降低成本的银矿；3、如果质量成本控制不好，将可能直接增加了企业的采购成本、产品制造成本、库存

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 252

课程评分:

开课时间：2018-10-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 334

课程评分:

开课时间：2018-11-11 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

新旧QC七大手法(14个管理工具)

人气： 381

课程评分:

开课时间：2018-11-16 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：雷雨

课程分类：质量管理

关键字：qc七大手法,品质管理 )散布图的读图i.简单象限法ii.相关系数法d)小组练习八、控制图(50分钟)a)控制图历史与原理b)常用控制图c)控制

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 472

课程评分:

开课时间：2018-11-18 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东广州市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

人力资源管理新逻辑

人气： 188

课程评分:

开课时间：2018-12-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5580元

开课地点：上海上海市

授课讲师：穆胜

课程分类：人力资源

关键字：人力资源管理人力资源管理新逻辑模块一:人力资源管理的目的是组织能力 1人力资源管理House 模型(…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 303

课程评分:

开课时间：2018-12-09 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 370

课程评分:

开课时间：2018-12-16 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

研发质量管理——保证产品质量的6个根基

人气： 314

课程评分:

开课时间：2018-12-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：董奎Don

课程分类：质量管理

关键字：研发人员之三：研发质量策划(质量计划、质量目标)b 之四：研发质量控制(评审、测试)c 之五：研发质量保证(引导、培训、审计)

箱——如何有效激励而不失控制权

人气： 538

课程评分:

开课时间：2018-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：郑老师

课程分类：战略管理

关键字：职业经理人,设计,融资,员工合伙人制度工具箱——如何有效激励而不失控制权项目费用：市价8980元/人，现在报名课程优惠价5980元/人费用包含：培…

——如何有效激励而不失控制权？

人气： 1308

课程评分:

开课时间：2018-12-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5980元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,设计,商业模式,公司治理合伙人制度 ——如何有效激励而不失控制权？课程背景：为什么，要先合伙，后合股？为什么，股东要越少，合伙人要越多？为什么…

岗位分析与薪酬设计管理培训

人气： 365

课程评分:

开课时间：2018-12-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：蔡巍

课程分类：培训发展

关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬岗位分析与薪酬设计管理培训一、引子-为什薪酬这么痛苦专业化分工还是工作扩大化领导要不要干具体工作？岗位边界宽泛还是狭窄…

研发质量管理——保证产品质量的6个根基

人气： 928

课程评分:

开课时间：2018-12-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：董奎Don

课程分类：质量管理

关键字：研发人员之三：研发质量策划(质量计划、质量目标)b 之四：研发质量控制(评审、测试)c 之五：研发质量保证(引导、培训、审计)

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