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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
演说制胜-打动听众的商务演讲与工作汇报
人气： 389
课程评分:
开课时间：2019-10-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：职业素养
关键字：沟通 全球知名CEO们演讲的点评四、视觉力PPT幻灯片设计要以沟通效力为任务，兼顾平衡美学和效率。1、常见职场PPT幻灯片的误
现场主管管理技能实战训练营
人气： 408
课程评分:
开课时间：2019-10-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jack老师
课程分类：生产管理
关键字：现场主管,管理技能,实战训练营,蓝草咨询 提升的三个步骤8、讨论：各部门的工作重心是？四、成本，质量，效率到底在哪里1、生产效率与生产能力的区别2、生产方式与生产
战略人力资源管理
人气： 247
课程评分:
开课时间：2019-10-08 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,素质模型,思维,企业战略 人力资源管理的整体实施框架•战略描述与战略分解•战略分解与绩效管理：平衡计分卡介绍•战略地图介绍及人力资本的准备•人力资
惠阳淡水哪里有室内设计培训培训
人气： 351
课程评分:
开课时间：2019-09-28 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1880元
开课地点：广东 惠州市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：淡水室内设计,淡水CAD,淡水3D效果图,淡水室内装修 D平面图，立面图，剖面图，节点大样图；3dmax建模，(建筑效果图)、模型、材质、灯光、渲染四位一体，采用经典案例，流程
国际贸易实务操作技巧与风险防控
人气： 447
课程评分:
开课时间：2019-09-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘希洪
课程分类：市场营销
关键字：国际贸易实务操作技巧与风险防控,国际贸易实务操作技巧与风险防控培训 确保万无一失；3、选择最佳运输方式和最优运输保险，掌握低价高效运输通关技巧，真正为企业排扰解难；4、熟悉各种进出口结算方
培训需求分析与计划制定
人气： 224
课程评分:
开课时间：2019-09-25 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 的维度:战略,资源,氛围与环境•从组织层面看需求的产生•培训效能的认知:培训不是万能的•差距分析(GAP Analysi
演讲与表达技巧训练
人气： 163
课程评分:
开课时间：2019-09-25 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：职业素养
关键字：演讲,表达,演讲与表达 达技巧训练 1. 生动演讲与表达的秘诀•如何克服紧张情绪•高效进行演讲与表达的原理：一个模型•具有感染力的演讲者的秘诀2
培训需求分析及培训投资效果评估
人气： 223
课程评分:
开课时间：2019-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4250元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：培训发展
关键字：培训需求,培训管理 培训需求分析及培训投资效果评估 课程详情1. 培训需求分析的核心■培训管理者角色分析■培训工作中的困惑■对培训效能的认识…
现场主管管理技能实战训练营
人气： 329
课程评分:
开课时间：2019-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jack老师
课程分类：生产管理
关键字：现场主管,管理技能,实战训练营,蓝草咨询 提升的三个步骤8、讨论：各部门的工作重心是？四、成本，质量，效率到底在哪里1、生产效率与生产能力的区别2、生产方式与生产
顾问式销售技巧训练
人气： 631
课程评分:
开课时间：2019-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严家明
课程分类：销售管理
关键字：顾问式销售,销售技巧,销售管理,训练,顾问式销售技巧训练 容个性化客户档案制定客户资料的收集与评估3、改善与客户的沟通效果做好拜访前的准备工作   如何塑造完美的第一印象守好人际
全面质量成本管理
人气： 182
课程评分:
开课时间：2019-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄老师
课程分类：财务管理
关键字：全面质量成本管理 念：小Q、中Q、大Q、经营的Q质量、顾客满意及公司战略怎样有效结合 二、质量成本构成 什么是质量成本？质量成本基本分类的
产品质量先期策划/生产零件批准程序(APQP&a…
人气： 1310
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：策划,apqp,营销策略,设计 究计划3.11包装规范3.12管理者支持 输出内容：4.1有效生产运行4.2MSA评价4.3初始过程能力研究4.4生产件
大客户开发与维护
人气： 485
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：大客户开发,大客户销售,销售团队,狼性营销 何招募合适团队成员3.正确处理问题成员4.不同团队不同管理(效率型团队/效能型团队)二、大客户的甄选与开发1.目标客户筛
内部讲师培养与量化管理体系
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蓝旻
课程分类：培训发展
关键字：内部讲师,管理体系,设计,需求分析 内部讲师培养与量化管理体系 (一)企业内部讲师的四个纬度的能力项1、讲师岗位的分类和分级——讲师的四个纬度能力项2、内部…
全面构建企业的培训体系
人气： 361
课程评分:
开课时间：2019-09-19 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：培训发展
关键字：培训体系,培训管理,培训经理,培训需求调查,培训效果评估 骤•组织与环境分析组织分析的维度:战略,资源,氛围与环境培训效能的认知:培训不是万能的差距分析(GAP Analysis
现场改善四大利器
人气： 717
课程评分:
开课时间：2019-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3680元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,现场管理,基层管理,制造业 生产活动的核心内容现场六管理管理工作的内涵搭建现场绩效之屋现场绩效之屋意识篇：现场改善中的正负意识第二章  现
创新思维与问题解决
人气： 168
课程评分:
开课时间：2019-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：熊伟
课程分类：职业素养
关键字：创新思维 问题精确制导法解决问题的独特优势二、精准锁定问题(一)发掘有效目标1、新思维模式——目标的力量2、怎样锁定精准目标？1)
中层经理管理能力提升
人气： 293
课程评分:
开课时间：2019-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何老师
课程分类：领导力
关键字：中层经理,管理能力,管理者,素质模型 3、计划分解的5W2H方法4、管理工具--甘特图的应用5、高效时间管理的20个方法6、案例分析：一个计划实施无效的问题根
冲突管理
人气： 395
课程评分:
开课时间：2019-09-16 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师，卢老师
课程分类：领导力
关键字：冲突管理,沟通与协调,冲突 冲突•什么是冲突•冲突的根源•两种性质的冲突的比较•冲突与绩效的管理2.解决冲突的方法和技巧•冲突的五个发展阶段•处理冲
中层管理者职业技能提升训练
人气： 255
课程评分:
开课时间：2019-09-11 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：中层管理,职业技能,中层管理者职业技能,角色定位 是教官•优秀中层决不做的七件事•经营者替身、管理者、教练、绩效伙伴、领导者、变革者、内部供应商2. 中层如何做好团队建设
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