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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
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6001-15000元
课程评价:
不限
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《高
效
能
人士的七个习惯》
人气:
958
课程评分:
开课时间:2013-04-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:夏世洪
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
高效能人士的七个习惯
,
东莞高效能认识培训
,
东莞高效能认识公开课
《高
效
能
人士的七个习惯》 第一单元 开启改变之门伽利略湖与死海的区别开发无限潜
能
思维导图领导变革的新思维长江、黄河为何…
领导
能
力与团队管理
人气:
859
课程评分:
开课时间:2013-04-07 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥7980元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
团队管理
关键字:
领导力
特点* 探索下属跟随领导的原因* 管理者和领导者的区别2.有
效
的领导方式* 关注影响领导方式的因素* 有
效
领导方式选择*
《80、90后员工管理技巧》
人气:
1091
课程评分:
开课时间:2013-04-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:马老师
课程分类:
生产管理
关键字:
员工管理
,
员工培训
,
生产管理
,
现场管理
法找到管理后80、90后员工的合理办法做过多次执行力培训却成
效
不明显3、70后管理者难以深入了解后80、90后员工的心理
领导
能
力与团队管理
人气:
485
课程评分:
开课时间:2013-04-01 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥7980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
,
团队管理
关键字:
领导力
特点* 探索下属跟随领导的原因* 管理者和领导者的区别2.有
效
的领导方式* 关注影响领导方式的因素* 有
效
领导方式选择*
制造型企业全面质量管理(TQM)实战训练
人气:
327
课程评分:
开课时间:2013-03-28 14:13
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
TQM
,
质量管理
,
SPC
,
MSA
理是企业贯彻ISO9001质量管理体系的基础和必不可少的最有
效
的管理方法。特别适合已经或正在贯彻实施ISO9001体系的
设备点检管理暨设备点检员国家职业资格研修班
人气:
1667
课程评分:
开课时间:2013-03-26 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3350元
开课地点:江苏 无锡市
授课讲师:张孝桐
课程分类:
生产管理
关键字:
设备点检
,
点检
,
点检员
,
国家职业资格
,
设备管理
录、点检处理、点检改进、点检实施的规范化作业);(5)点检绩
效
考核(点检行为的考核、点检激励设计);(6)点检与定修;(
企业策略落实与组织
效
能
提升
人气:
969
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:王振容先生
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业策略落实
,
组织效能提升
,
人力资源
,
员工能力培养
企业策略落实与组织
效
能
提升 探讨的重点和内容: 企业长青的秘诀 – 高竞争力的员工如何养成? …
客户服务的管理与投诉处理技巧
人气:
902
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:舒薇
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
客户服务
,
投诉处理
预期服务管理【第一天下午】3、服务圈及其服务流程的优化4、有
效
的服务标准的建立(1)服务标准的三个领域(2)科学的服务标
安全生产标准化管理
人气:
1034
课程评分:
开课时间:2013-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
安全生产
安全生产标准化管理 培训时间:2013年3月22~23日(星期五~星期六)培训地点:上海 授课形式:知识讲解、案例分析讨…
任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧
人气:
669
课程评分:
开课时间:2013-03-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 第1天:金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
2013大周期视角下的投资和风险管理策略
人气:
1183
课程评分:
开课时间:2013-03-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:郑振龙
课程分类:
关键字:
2013大周期视角下的投资
,
风险管理策略
2013大周期视角下的投资和风险管理策略 【课程内容】一、大周期视角下的投资策略◆经济金融形势研判:◇全球金融市场已经稳…
《奢侈品及高端品牌管理》
人气:
5385
课程评分:
开课时间:2013-03-15 09:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥128000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
MBA/总裁班
关键字:
高端品牌管理培训
,
品牌管理
《奢侈品及高端品牌管理》 模块一 奢侈品行业的基础知识(3天) • 奢侈品行业的历史• 行业的发展和演变• 现代和传…
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控
人气:
927
课程评分:
开课时间:2013-03-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田老师
课程分类:
战略管理
关键字:
采购及销售人员必备合同法律知识&风险防控
,
风险防控
风险的成因--企业合同法律风险防范的可行性三、合同的订立与生
效
--合同的订立--要约--承诺--特殊的合同订立方式--采
任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧
人气:
415
课程评分:
开课时间:2013-03-14 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 第1天:金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
ISO9001:2008国家注册内部审核员
人气:
534
课程评分:
开课时间:2013-03-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
ISO9001国家注册内审员
一方和第二方审核的
能
力; 明确审核各方的职责,开展质量体系有
效
性的审核。时数:二天课程内容 对高层管理的挑战
任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧
人气:
591
课程评分:
开课时间:2013-03-07 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
企业招聘
,
岗位分析
,
任职资格
,
薪酬调整
,
绩效面谈技巧
企业招聘、岗位分析、任职资格及薪酬调整与绩
效
面谈技巧 第1天:金牌面试官---高
效
招聘与精准面试法第一单元 候选者是否…
当众讲话
人气:
1709
课程评分:
开课时间:2013-02-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:代秀华
课程分类:
客户服务
,
领导力
,
职业素养
关键字:
当众讲话
,
卡耐基训练
,
职业素质
,
沟通技巧
,
企业内训
当众讲话 一、认识自我 A、自我介绍 六、感染他人 A、欣喜再现 B、确立目标 …
卓越的客户服务技巧
人气:
809
课程评分:
开课时间:2013-01-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
关键字:
客服
,
客服技巧
,
客户服务
让您不知不觉中领悟服务的真谛。助您赢得顾客的满意和忠诚,有
效
地提升企业经营绩
效
。课程大纲第一部分:树立卓越服务的意识第
高绩
效
团队胜任素质模型构建及应用研修班
人气:
594
课程评分:
开课时间:2013-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任素质模型
高绩
效
团队胜任素质模型构建及应用研修班 课程费用:¥3800/人 (含授课费、资料费、会务费、午餐费、茶点费)胜任力卡片…
呼叫中心人员流失控制与人力资源管理
人气:
551
课程评分:
开课时间:2013-01-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
呼叫中心培训
,
人员流失
,
人力资源
节“好员工是夸出来的”---如何通过激励来辅导员工技
能
提升绩
效
面谈的关键是目标设定还是绩
效
回顾?激励与认可制度—让工作在
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客户服务 5293 门 >
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27768 门 >
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MBA/总裁班 4063 门 >
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