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薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理
人气:
1627
课程评分:
开课时间:2017-04-28 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理 1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管…
薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理
人气:
514
课程评分:
开课时间:2017-05-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
设计
薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理 1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管…
销售人员薪酬激励
方
案
设
计
人气:
1112
课程评分:
开课时间:2016-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
关键字:
销售人员
,
设计
销售人员薪酬激励
方
案
设
计
1、公司销售业务目标与销售人员激励 2、销售人员薪酬要素与激励
方
案
设
计
流程 3、HR如…
销售人员薪酬激励
方
案
设
计
人气:
1357
课程评分:
开课时间:2016-12-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
销售人员
,
设计
,
薪酬
销售人员薪酬激励
方
案
设
计
课程大纲1、公司销售业务目标与销售人员激励 2、销售人员薪酬要素与激励
方
案
设
计
流程 3、HR如…
薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理
人气:
714
课程评分:
开课时间:2016-12-16 09:00
已结束
课程时长:1小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪晟
课程分类:
人力资源
关键字:
设计
,
薪酬管理
,
人力资源管理
薪酬核算全能:薪酬支付
方
案
设
计
工时规划与薪酬管理 课程大纲1. 薪酬的组成内容及其支付要求a) 科学人力资源管理对薪酬组…
质量成本管理
人气:
605
课程评分:
开课时间:2017-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老师
课程分类:
质量管理
关键字:
成本管理
,
沟通
,
上市
,
产品开发
的目的2、质量成本预测应遵循的原则3、质量成本预测有哪些基本
方
法4、质量成本预测需要哪些基础工作5、质量成本预测
方
法介绍
差异化营销与品牌定位战略
人气:
1198
课程评分:
开课时间:2019-08-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:潘老师
课程分类:
市场营销
关键字:
差异化营销
,
品牌定位战略
营销战略定位——STP模式,以定位制胜8. 营销战略定位的
方
法论9. 营销战略定位的准则、管理与原则10.从定位到插位
TPM-基于零故障管理的全员生产维护活动
人气:
506
课程评分:
开课时间:2021-03-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:
方
之见资深讲师
课程分类:
生产管理
关键字:
tpm
,
设备管理
,
kpi
,
管理体系
动展开(点检表、作业标准等)l 开展自主保全七步骤的思考
方
式l 自主保全活动七步骤l 成功开展TPM自主保全
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
2925
课程评分:
开课时间:2010-01-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
919
课程评分:
开课时间:2010-04-06 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
797
课程评分:
开课时间:2010-04-09 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现的价…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
1056
课程评分:
开课时间:2010-07-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
1083
课程评分:
开课时间:2010-10-26 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
877
课程评分:
开课时间:2010-12-16 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计与薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
600
课程评分:
开课时间:2010-12-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:曹老师
课程分类:
人力资源
关键字:
全面薪酬管理与方案设计
全面薪酬管理与
方
案
设
计
【课程背景】如果你是一个薪酬
设
计
者,你迫切要求掌握最先进,最科学的核心工具与
方
法,然而,一旦掌握…
全面薪酬管理与
方
案
设
计
人气:
1483
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曹伟慈
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
人力资源
,
薪酬设计
,
薪酬管理
全面薪酬管理与
方
案
设
计
1.薪酬战略管理薪酬与业务经营战略的关系企业需要的薪酬
方
案
是什么薪酬战略在提高员工绩效管理中体现…
采购成本控制、削减与谈判技巧
人气:
457
课程评分:
开课时间:2019-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
采购成本
,
谈判技巧
,
采购管理
,
成本分析
一讲 采购管理的演变与发展※
案
例 采购成本的构成分析一、供
方
产品的价格与成本1.供
方
产品价格分析供
方
产品价格常用的定
高科技企业股权激励之“道法术”
人气:
1571
课程评分:
开课时间:2010-05-21 00:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
股权
,
激励
的、定对象、定原则、定模式2.定目的――股权激励的目的不同,
方
法和结果不同是战略层面的,还是操作层面的目的?是建立以长期
股权激励之“道法术”
人气:
1301
课程评分:
开课时间:2010-10-30 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
人力资源
关键字:
股权激励
退出机制?如何防范法律风险、制度漏洞?【培训特点】咨询式培训
方
式,以培训的价格,获得咨询的收益“道法术――十步法”成型股
股权激励与公司治理――咨询式培训(总第十五期)
人气:
1324
课程评分:
开课时间:2010-11-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周凌峰
课程分类:
战略管理
,
项目管理
关键字:
股权
,
激励
,
治理
公司治理――咨询式培训(总第十五期) 【培训特点】咨询式培训
方
式,以培训的价格,获得咨询的收益理论与实战的契合实战咨询
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