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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 348
课程评分:
开课时间：2013-03-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 305
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 387
课程评分:
开课时间：2013-04-14 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 352
课程评分:
开课时间：2013-04-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 295
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 263
课程评分:
开课时间：2013-05-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：
关键字：岗位分析,薪酬设计 位分析1、什么是岗位分析；2、岗位分析的作用；二、岗位分析的方法1、组织与部门职责与岗位职责的关系2、常用的岗位分析的方
济南建筑预算员培训
人气： 657
课程评分:
开课时间：2013-08-04 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥1600元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：土建,安装,装饰 额与清单工程量计算规则及实例计算，建筑工程费用的组成及其计价方法，施工图预(决)算编制的原理、步骤和技巧 7、广联达(
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 726
课程评分:
开课时间：2013-10-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：金牌面试官---高效招聘与精准面试法 步步为营未雨绸缪，穷追猛打逆向推理，心理投射 多对一面试方法实战“多对一”面试现场形式---哪种比较好“多对一”
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 514
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,招聘 能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 295
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,招聘 能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 407
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,招聘 能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 414
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,招聘 能招到一流的且又符合企业文化的人才，又涉及到是否有正确的招聘方法及面试技巧。本课程的设计旨在帮助招聘工作者提高招聘与面试
沟通艺术与关系协调
人气： 488
课程评分:
开课时间：2013-11-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李革增老师
课程分类：领导力
关键字：沟通技巧 用技巧案例分析：几种沟通形式如何应用在不同的环境中四、沟通的方法听、说、看、问(面对不同的对象，用不同的方法)五、沟通的
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 699
课程评分:
开课时间：2013-12-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：领导力,中高 领导行为风格的典型特征掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法掌握运用领导力工作方式方法提升自己管理活
中高层经理卓越领导力修炼
人气： 466
课程评分:
开课时间：2013-11-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：领导力,中高 领导行为风格的典型特征掌握结合自身环境修炼领导行为风格的努力方向和具体思路、方法掌握运用领导力工作方式方法提升自己管理活
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气： 474
课程评分:
开课时间：2013-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试法,招聘 步步为营未雨绸缪，穷追猛打逆向推理，心理投射 多对一面试方法实战“多对一”面试现场形式---哪种比较好“多对一”
沟通艺术与关系协调
人气： 333
课程评分:
开课时间：2013-12-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：沟通艺术与关系协调 用技巧案例分析：几种沟通形式如何应用在不同的环境中四、沟通的方法听、说、看、问(面对不同的对象，用不同的方法)五、沟通的
卓越领导力的提升
人气： 397
课程评分:
开课时间：2013-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：卓越领导力的提升 个素质特征案例分析：什么样的领导是一个优秀的领导?(二)领导方式(三)情境领导与四种领导风格根据被领导者的具体情况决定不
培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估
人气： 624
课程评分:
开课时间：2013-11-24 16:19 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,绩效 成败的关键点把控 * —— 培训项目需求分析的方法 * —— 培训讲师的甄选套路
培训培训管理者TTM——培训项目管理与绩效评估
人气： 357
课程评分:
开课时间：2013-11-24 16:19 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：秦俐,蒋丽华,储…
课程分类：
关键字：培训,绩效 成败的关键点把控 * —— 培训项目需求分析的方法 * —— 培训讲师的甄选套路
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