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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
化考核及薪酬设计|分之合智库
人气： 152
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬设计,薪酬体系,分之合经营管理 绩效考核策略课程|立体化考核及薪酬设计|分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝…
营销管理战略经营-分之合智库
人气： 104
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：销售管理
关键字：营销管理,渠道建设,分之合经营 营销渠道建设课程-营销管理战略经营-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利”为前…
企业如何落实阿米巴模式-阿米巴经营管理模式-分之…
人气： 122
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：阿米巴模式,阿米巴八定六表,分之合智库 均设有分公司，为企业走出经营管理困境提供系统解决方案。分之合智库结合了沃尔玛、杜邦、京瓷、丰田等世界500强经营管理模式
员工薪酬体系设计-分之合智库
人气： 39
课程评分:
开课时间：2017-09-19 15:21 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,立体化考核 绩效考核管理课程-员工薪酬体系设计-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利…
薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核培训-分之合智…
人气： 36
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合智库 薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核培训-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝…
米巴绩效考核方案-分之合智库
人气： 1350
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合智库 薪酬设计管理培训-阿米巴绩效考核方案-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚…
课-薪酬管理方案-分之合智库
人气： 2355
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 四平市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效工资,薪酬体系设计,分之合智库 企业绩效考核管理公开课-薪酬管理方案-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核…
与立体化考核全案-分之合智库
人气： 919
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江西 九江市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合智库 企业员工薪酬体系设计与立体化考核全案-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
-阿米巴薪酬管理-分之合智库
人气： 43
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 常州市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 绩效考核设计体系-阿米巴薪酬管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利”…
薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之…
人气： 3080
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,分之合咨询 薪酬智能化管理课程-阿米巴绩效考核制度方案-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、…
绩效考核管理课程-薪酬智能化体系设计-分之合智库
人气： 784
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,立体化考核 绩效考核管理课程-薪酬智能化体系设计-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核…
酬体系设计课程-绩效考核智能化管理-分之合智库
人气： 576
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,考核管理 薪酬体系设计课程-绩效考核智能化管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚…
米巴绩效考核管理-分之合智库
人气： 633
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 薪酬体系设计方案课程-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“…
理-绩效考核课程-分之合智库
人气： 567
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括…
程-绩效考核管理-分之合智库
人气： 679
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：阿米巴绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合经营管理 阿米巴薪酬设计课程-绩效考核管理-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括最…
薪酬体系设计方案-分之合智库
人气： 963
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
绩效考核制度管理-分之合智库
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,员工薪酬设计 员工薪酬设计课程-企业绩效考核制度管理-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
岗位绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合…
人气： 456
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 岗位绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工…
米巴绩效考核管理-分之合智库
人气： 3230
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化…
员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库
人气： 809
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：河南 洛阳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核管理,立体化考核,薪酬设计 员工薪酬福利管理-智能化绩效考核制度-分之合智库 《薪酬设计与立体化考核》的五大核心落地工具：1.日科举——《比学赶帮超…
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