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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 305
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
《战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用》
人气： 426
课程评分:
开课时间：2013-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：江源
课程分类：人力资源
关键字：战略目标指引下的胜任素质模型构建及应用 管理系统的关系8.素质投资的回报和对组织的价值9.素质投资的最佳实践：IBM二 素质与素质模型介绍8.素质概念的诞生
高级培训师技巧训练(TTT，课程开发，课程设计)
人气： 1139
课程评分:
开课时间：2013-08-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱老师
课程分类：
关键字：传播者,培训师,高级培训师技巧训练 高级培训师技巧训练(TTT，课程开发，课程设计) 一、培训基础知识概括培训的定义(内训师的意义)培训师/传播者的角色…
机械结构设计规范培训
人气： 543
课程评分:
开课时间：2013-08-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：机械结构设计规范培训 义 1.3标准件的分类 1.4优选器件准则 1.5标准件种类最少准则 1.6非标件慎用准则 1.7相同装配相同标准件准则
TPM全面生产性保全实战训练
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-08-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：TPM全面生产性保全实战训练 TPM全面生产性保全实战训练 第一部分：精益生产与设备管理1、设备管理的困惑与问题；2、设备管理的定义；3、精益工厂的设…
济南启航市中区广告平面设计培训
人气： 358
课程评分:
开课时间：2013-07-31 09:00 已结束
课程时长：1小时
课程价格：￥880元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：广告平面,零基础学习 济南启航市中区广告平面设计培训 F1广告平面设计综合班：1. Photoshop图像处理，广告设计、网页美化、色彩较正，…
生产计划与物料控制(PMC)
人气： 607
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡老师
课程分类：生产管理
关键字：生产计划与物料控制（PMC） 生产计划与物料控制(PMC) 【课程背景】 生产计划与库存控制(PMC)是企业生产运营管理的心脏，在精益生产时代，PM…
Operating：优乐工作-Excel用数据说…
人气： 1441
课程评分:
开课时间：2013-07-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：甘磊
课程分类：互联网/语言
关键字：工作,Excel,Excel操作 )定制单元格满足个性需要【第一天下午】2、报表优化(1)凸显最重要的数据(2)具有专业化外观的表格的必备要素(3)综合练
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 313
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
EXCEL 数据分析让数据更有说服力
人气： 410
课程评分:
开课时间：2013-07-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业技能
关键字：上海office公开课 EXCEL 数据分析让数据更有说服力 掌握利用各类常用函数，在日常办公中对表格数据处理的方法与技巧；掌握数据透视表基本应…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 275
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
采购价格分析和成本控制
人气： 436
课程评分:
开课时间：2013-07-10 09:00 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥5998元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 的控制* Incoterms、汇率、关税、物流9.成本/价格最小化的要素* 影响采购总成本的主要因素和采购控制手段* 驱
7月19日_鼎鼐讲座_第三季度公开课试听
人气： 429
课程评分:
开课时间：2013-07-04 16:10 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥0元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：公开课,全脑优势 势思维模型及四种思维偏好模式。了解自我/他人的思维偏好-探索最佳沟通方式。解读HBDI报告，了解个人的偏好与现实行为的关
催眠工作坊
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姚庆
课程分类：国学/心理学
关键字：催眠,心理咨询师,心理培训 催眠工作坊 催眠，除了经典催眠，还有无痕迹的非经典催眠。经典催眠可以使被催眠者进入催眠状态，回忆已经遗忘了的经历；可以使…
瞬间思维与演讲技巧
人气： 782
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张鹏浩
课程分类：领导力
关键字：瞬间思维,演讲技巧,商务表达,张鹏浩 1、丑话先说——给演讲者的几句忠告2、这是一门遗憾的艺术3、最有效的方式：真实的去表达4、不要试图征服听众5、最聪明的方
演说中国菁英讲师团第一阶段
人气： 904
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥7988元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林伟贤 李尚隆 …
课程分类：领导力
关键字：口才,演讲,沟通,名师,专家,林伟贤 量大大提高，而企业家就是企业做好的代言人，企业家应当成为企业最好的讲师！如果你热切希望提升自己的演讲及会议行销能力，快速
上海电子商务认证培训
人气： 700
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：96小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能,互联网/语言
关键字：电子商务师认证,电子商务培训 搜索权重规则，获得流量的渠道以及技巧，如何增加客户停留时间，最佳成交时间段分析，如何提高流量，如何提高销量，淘宝排名优化
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 290
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：总经理,副总经理,人力资源总监,人力资源经理,人力资源相关工作人员 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 关键人才对于企业的价值企业发展的三鲜驱动力员工在企业如何创造价值人才对企业的重要…
制造型企业流程优化高级实务
人气： 743
课程评分:
开课时间：2013-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,销售管理
关键字：制造型企业流程优化高级实务 制造型企业流程优化高级实务 一、企业主要业务功能1、营销 2、设计 3、工艺 4、设备 5、工装 6、工具 7、计划 8…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 817
课程评分:
开课时间：2013-06-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,薪酬管理 从事咨询与培训工作的这些年中，经常有人问我人力资源工作，哪些最难做，回顾一下自己的工作，有三件事是最难做的。岗位、绩效、
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