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舌尖上的管理艺术
课程分类:
不限
战略管理
市场营销
研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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不限
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近3个月
近1个月
近1周
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不限
1500-5000元
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6001-15000元
课程评价:
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BLM业务战略规划七步法
人气:
277
课程评分:
开课时间:2019-05-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥6800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:樊辉
课程分类:
领导力
关键字:
BLM业务战略规划七步法
,
BLM业务战略规划七步法培训
实操性更强,内容更加完善的业务战略规划课程。培训收益让从来没
有
正规制定过战略的学员也能在形式和过程上专业地制定出规划。
NLP导师国际证书课程
人气:
292
课程评分:
开课时间:2019-05-02 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥50000元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
nlp
辅助?“Tasking”,派“任务”予参加者让他们知道每人都
有
办法扩阔自己的内心世界处理
有
意刁难的观众?为演讲者设立并保
面向制造和装配的设计DFM&DFA
人气:
664
课程评分:
开课时间:2019-05-02 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:吕立桂
课程分类:
项目管理
关键字:
设计
,
fmea
面向制造和装配的设计DFM&DFA 第一模块:概述 Ø 目前产品设计的现状Ø DFM&A的含义Ø …
保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、
人气:
146
课程评分:
开课时间:2019-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
裁员
,
员工
,
社保
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 时…
保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、
人气:
272
课程评分:
开课时间:2019-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动法
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下用工模式调整策略 ●…
高效执行力与沟通艺术
人气:
139
课程评分:
开课时间:2019-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
执行力
,
沟通艺术
,
培训师
现3.倾听的三个法宝4.人类心灵曲线第四讲:如何克服障碍实现
有
效沟通一、保证沟通到位,避免踢皮球1.事前要问清楚2.事后
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气:
202
课程评分:
开课时间:2019-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
行政/法规
关键字:
劳动合同法
,
社会保险法
,
招聘
,
设计
证明》,该怎么办?5.企业如何书写《录用通知书》,其法律风险
有
哪些?6.是否需要核心岗位应聘者签署《背景调查授权书》?7
精益生产管理实战
人气:
2183
课程评分:
开课时间:2019-04-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3880元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:Tony Zha…
课程分类:
生产管理
关键字:
精益生产
,
ie
,
5s
,
主管
队的绩效设计(成功案例)5.车间可视化管理看板的设计6.如何
有
效利用沟通交流区召开班组会议模块六 价值流程图M6: Va
有
效处理客户的不满、抱怨、投诉
人气:
674
课程评分:
开课时间:2019-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
有效处理客户的不满
,
抱怨
,
投诉
,
有效处理客户的不满
有
效处理客户的不满、抱怨、投诉 课程大纲第一部分、认识客户的不瞒、抱怨、投诉1、认识客户的不满、抱怨、投诉的差别不满、抱…
《关于改革国
有
企业工资决定机制的意见》解析与激励…
人气:
199
课程评分:
开课时间:2019-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
《关于改革国
有
企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分:《关于改革…
有
效处理客户的不满、抱怨、投诉
人气:
122
课程评分:
开课时间:2019-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:田胜波
课程分类:
客户服务
关键字:
能力提升
有
效处理客户的不满、抱怨、投诉 课程详情第一部分、认识客户的不瞒、抱怨、投诉1、认识客户的不满、抱怨、投诉的差别不满、抱…
最新公文写作与处理、档案管理、督办工作实务暨行政…
人气:
132
课程评分:
开课时间:2019-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2680元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
职业素养
关键字:
公文写作
,
档案管理
,
行政
,
文秘
公文的写作:如何写办结报告、督办通报。(四)如何在工作中做到
有
效的行政沟通与协调1. 人际关系与沟通技巧;(1)在沟通中
新政下土地储备、棚户区改造项目新型融资政策与土地…
人气:
282
课程评分:
开课时间:2019-04-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
项目管理
关键字:
融资
地提高容积率、转为经营性用途途径、优惠政策及典型案例;9、国
有
划拨土地转为商业用途优惠政策及典型案例;10、产权主体自主
公共关系与危机管理实务
人气:
172
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
领导力
关键字:
公共关系
,
危机管理
,
危机应对
,
公共关系与危机管理
公共关系与危机管理实务 1.公共关系——危机管理的核心 •公关的误区•公共关系定义•公共关系管理和目标•公共关系要素和…
保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、
人气:
149
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与有效调岗调薪
新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操应对技巧与
有
效调岗调薪、裁员解雇、违纪员工处理及新个税、新社保下 新《劳动合同法》《…
保险条例》实操应对策略与
有
效调岗调薪、裁员解雇及
人气:
168
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
工伤保险
,
违纪
,
应对
,
策略
,
问题
,
劳动
,
合同法
,
调薪
,
裁员
劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与
有
效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工 新《劳动合同法》、《社
有
效信用控制和应收账款管理
人气:
932
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:William …
课程分类:
财务管理
关键字:
应收账款
,
信用管理
,
财务报表
,
现金流
有
效信用控制和应收账款管理 1、如何建立
有
效信用控制目前中国市场的信用现状分析企业持
有
应收帐款的利弊企业制定信用政策主要…
有
效信用控制和应收账款管理
人气:
278
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:William …
课程分类:
财务管理
关键字:
应收账款
,
信用管理
有
效信用控制和应收账款管理 课程详情1、如何建立
有
效信用控制目前中国市场的信用现状分析企业持
有
应收帐款的利弊企业制定信用…
《关于改革国
有
企业工资决定机制的意见》解析与国企…
人气:
519
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥3280元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效管理
,
设计
《关于改革国
有
企业工资决定机制的意见》解析与国企薪酬改革下薪酬、绩效管理方案设计操作实务 课程详情第一部分:《关于改革国…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1081
课程评分:
开课时间:2019-04-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:丁老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源经理
,
人力资源管理
,
德鲁克
,
人事
向成功之路。第一讲非人力资源经理(部门经理)对人力资源管理应
有
的认知1、人力资源管理的新趋势●从博弈到共赢●从成本控制到
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