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舌尖上的管理艺术
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不限
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近1个月
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《企业投融资决策与管理》总裁研修班(第二期)
人气:
3385
课程评分:
开课时间:2009-08-30 09:00
已结束
课程时长:200小时
课程价格:¥38800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈志武
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
投融资决策与管理
《企业投融资决策与管理》总裁研修班(第二期) 综合模块1、宏观经济分析与解读中国经济还能高速增长多少年宏观调控对楼市和股…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
692
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
786
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
风险
,
HR规章
,
员工手册
行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是,调岗调薪、裁员解雇的
条
件
及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
699
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣律师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
813
课程评分:
开课时间:2009-08-29 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
裁员
,
HR
,
员工手册
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
华中师范大学农业推广硕士
人气:
2687
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:540小时
课程价格:¥18000元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
农业推广硕士
广硕士 2009年农业推广硕士专业学位研究生招生简章一、报考
条
件
满足下列
条
件
之一的具有农业推广与农村发展相关实践经验的在
准时化生产式与看板管理
人气:
1426
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2360元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:老师
课程分类:
生产管理
关键字:
公开课
动生产流程●拉动和推动生产的比较●过程改进●实现JIT的必备
条
件
二、系统供货●系统供货的定义●系统供货的适用范围●系统供
华中师范大学公共管理硕士
人气:
3412
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:540小时
课程价格:¥36000元
开课地点:河南 郑州市
授课讲师:待定
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
公共管理硕士
华中师范大学公共管理硕士 2009年公共管理硕士(MPA)专业学位研究生招生简章一、培养目标华中师范大学公共管理硕士旨在…
狼性营销组织的人力资源体系建设
人气:
1105
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
狼性营销
,
组织的
,
人力资源体系
,
建设
狼性营销组织的人力资源体系建设 【课程内容】 单元一、营销体系的构建1.组织设计的原则和方法2.营销体系的组织设计3.营…
《Excel在财务管理中的高效运用》
人气:
1436
课程评分:
开课时间:2009-08-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:韩老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
excel
,
财务
,
Excel在财务中的应用
单的理念、有关方法和技巧,诸如表单结构设计、数据有效性、使用
条
件
格式、有关函数及其应用、工作表数据区域的操作权限、模板制
《Excel在财务管理中的高效运用》
人气:
1496
课程评分:
开课时间:2009-08-26 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥3280元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:韩小良
课程分类:
财务管理
,
拓展/其它
关键字:
excel
,
财务
,
Excel在财务中的应用
单的理念、有关方法和技巧,诸如表单结构设计、数据有效性、使用
条
件
格式、有关函数及其应用、工作表数据区域的操作权限、模板制
SSBB六西格玛黑带培训项目辅导班
人气:
1289
课程评分:
开课时间:2009-08-26 09:00
已结束
课程时长:160小时
课程价格:¥38000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张驰
课程分类:
生产管理
关键字:
SSGB
,
六西格玛
,
黑带
,
应用培训
,
六西格玛黑带
》。顾问辅导学员完成1~2个六西格玛项目(这是黑带认证的必要
条
件
),项目经考核合格学员颁发《六西格玛黑带资格证书》。课程
ASQ美国质量学会LEAN 6sigma绿带+黑…
人气:
3056
课程评分:
开课时间:2009-08-24 09:00
已结束
课程时长:160小时
课程价格:¥48000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:杨老师
课程分类:
生产管理
关键字:
6
,
Sigma
,
LEAN
,
6
,
Sigma
,
六西格玛
,
精益
ASQ美国质量学会LEAN 6sigma绿带+黑带CSSBB资格认证培训 (第30期公开课)深圳 ASQ精益六西格玛绿带…
深圳采购与供应管理C.P.M.认证考试培训
人气:
2975
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:64小时
课程价格:¥14700元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
,
职业素养
关键字:
采购
,
供应管理
,
采购与供应管理
,
采购管理培训
深圳采购与供应管理C.P.M.认证考试培训 【培训形式】中文授课,中英文对照考试【培训时间】2009年C.P.M课程安排…
采购与供应谈判
人气:
1986
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:张老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
采购
,
供应谈判
,
采购谈判
采购与供应谈判 《采购与供应谈判》课程特色:A:本课程帮助学员提高运用有关谈判的各种理论知识的能力,包括准备、计划以…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
615
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
HR规章制度
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
737
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
员工
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
764
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
裁员
,
风险
,
HR规章
,
员工手册
行各业纷纷调岗调薪、裁员解雇…… 但是,调岗调薪、裁员解雇的
条
件
及程序非常严格,操作不慎则会给用人单位带来巨大的经济赔偿
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
660
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣律师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业裁员风险规避及HR规章制度员工手册撰写技巧
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气:
829
课程评分:
开课时间:2009-08-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钟永棣
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动法
,
裁员
,
HR
,
员工手册
“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些?8.如何约定不符合录用
条
件
的范围,以保证试用期间辞退员工没有任何风险?9.如何约定
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