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连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 710

课程评分:

开课时间：2010-06-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 876

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行教授

课程分类：人力资源

关键字：五步连贯股权激励法--留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才 ◆如何让新员工入职后就有归属感？◆如何让老员工永具激情和创造力？◆如何让核心员工…

连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 752

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

连贯”股权激励法--留驻核心人才

人气： 595

课程评分:

开课时间：2010-05-29 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：薛中行

课程分类：人力资源

关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法--留驻核心人才模块一五步连贯股权激励法(一)股权激励“前奏曲”1、股权、股份与股票2、实股…

股权激励的发展趋势和方案设计--五步连贯股权激励…

人气： 2044

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：薛中行

课程分类：战略管理

关键字：股权激励,发展趋势,方案设计,五步连贯,股权激励法华南专场人力资源资本化的有效途径，股权激励成为越来越多非上市公司激励核心人才的战略举措。本课程旨在帮助学员了解目前国内

任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋…

人气： 1363

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：16小时

课程价格：￥3600元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：豆世红

课程分类：人力资源

关键字：任职资格任职资格标准与测评---员工职业发展通道设计与晋升管理课程大纲一、职位分析与职业发展通道设计什么是职位？职位分析与角色…

战略人力资源管理-PIPE优才管理

人气： 924

课程评分:

开课时间：2010-04-16 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：北京北京市

授课讲师：郭崇华

课程分类：

关键字：核心人才,优才,人才识别,个性化培养,评估预测，以便企业在实施新战略时刚好获取必需的技能、知识、行为。核心内容：优才管理观优才需求规划

激励“9D模式”――留驻核心人才

人气： 1398

课程评分:

开课时间：2010-03-26 09:00 已结束

课程时长：48小时

课程价格：￥9800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：胡八一

课程分类：人力资源

关键字：人力股权激励“9D模式”――留驻核心人才【培训费用】9800元/人(均含课程资料、教材)，为保证教学效果，每班限20位企业…

基于企业战略的股权激励模式(总裁班)

人气： 1344

课程评分:

开课时间：2009-11-14 00:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：熊艺卓

课程分类：MBA/总裁班,总裁班

关键字：企业战略模式组合？2、股权激励主要针对哪部分人群？a辅助层b中坚层c核心层思考：在《劳动合同法》下如何巧用股权激励达到激励和约束

任职资格与员工能力发展高级研讨班

人气： 2467

课程评分:

开课时间：2009-10-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3200元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：吴建国

课程分类：人力资源

关键字：胜任力,素质模型,任职资格系设计方案 ☆ 案例：企业人才加速培养方案的设计4、企业核心人才梯队建设计划 ☆ 案例：中国企业人才梯队建设的误

北京大学卓越总裁工商管理高级研修班

人气： 1665

课程评分:

开课时间：2009-09-21 09:00 已结束

课程时长：168小时

课程价格：￥28000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：路长全

课程分类：MBA/总裁班

关键字：北京大学,工商管理表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室。 3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出盖章

柔性股权激励设计与操作

人气： 1183

课程评分:

开课时间：2009-08-28 09:00 已结束

课程时长：8小时

课程价格：￥4800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陆伟民

课程分类：拓展/其它

关键字：柔性股权,激励设计与操作,核心人才,人力资本价值柔性股权激励模式设计的基本思想☆柔性股权激励模式设计要素☆核心架构：动态、叠加、绩效☆案例研讨：华汇柔性股权激励模式☆

5S推行实务及目视管理

人气： 662

课程评分:

开课时间：2009-08-23 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥400元

开课地点：广东东莞市

授课讲师：李老师

课程分类：

关键字：5S,目视管理,5s培训 5S推行实务及目视管理本课程提供厂内班，欢迎咨询 …

组织发展战略

人气： 2912

课程评分:

开课时间：2009-08-22 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥3000元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：

关键字：发展战略,组织发展战略组织发展战略第一部分: 组织发展概况◆ 什么是组织发展 ◆ 什么是组织发展战略 ◆ 组织发展的进程和原则第二部分: 如…

构建企业人才测评体系

人气： 1181

课程评分:

开课时间：2009-08-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：张柏

课程分类：人力资源

关键字：构建,企业人才,测评,体系己的人才梯队？采取什么样的措施才能获取和培养企业发展所需要的核心人才？● 课程目标： 1、站在战略的高度，采用系统的

构建企业人才测评体系

人气： 1331

课程评分:

开课时间：2009-08-07 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张柏

课程分类：人力资源

关键字：构建,企业人才,测评,体系己的人才梯队？采取什么样的措施才能获取和培养企业发展所需要的核心人才？● 课程目标： 1、站在战略的高度，采用系统的

北京大学卓越总裁工商管理高级研修班

人气： 1485

课程评分:

开课时间：2009-07-30 09:00 已结束

课程时长：168小时

课程价格：￥28000元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,MBA/总裁班

关键字：北京大学,工商管理填表：学员详细填写《报名申请表》并传真至招生办公室。3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出盖章

民营企业的股权激励模式

人气： 1859

课程评分:

开课时间：2009-07-18 09:00 已结束

课程时长：7小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：熊老师

课程分类：人力资源

关键字：股权激励,民营企业如何建立多赢机制平台，激励人才共创辉煌事业？任何改革成败的核心――在于激励机制改革的成功【课程收益】本课程站在

3G移动通信软件工程师

人气： 2131

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：400小时

课程价格：￥6900元

开课地点：辽宁大连市

授课讲师：待定

课程分类：拓展/其它

关键字：3G,软件工程师 3G移动通信软件工程师课程总揽课程名称课时 3G移动通信软件开发程序员3GPG 高级C程序设计 56 C++面向…

任职资格管理与员工加速成长

人气： 1330

课程评分:

开课时间：2009-06-19 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：任职资格,员工培养,职业发展是员工职业发展通道设计的基础有效沟通是员工职业发展通道管理的核心内容案例分析：LT公司职业发展通道设计三、任职资格标准与

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