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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 “新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器…
《物权法》司法解释适用与《合同法司法解释二》重点…
人气： 2060
课程评分:
开课时间：2009-07-04 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：来电咨询
课程分类：战略管理
关键字：物权法,合同法,司法解释 《物权法》司法解释适用与《合同法司法解释二》重点解读研修班 研修内容专题一、《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法…
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 894
课程评分:
开课时间：2009-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 分。本课程第一部分从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进的方法和技巧出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 732
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 分。本课程第一部分从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进的方法和技巧出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 988
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 753
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册 雇，已成为广大HR人士和企业高层心中难言的痛！另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会
《物权法》司法解释适用与《合同法司法解释二》重点…
人气： 1069
课程评分:
开课时间：2009-07-11 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1680元
开课地点：新疆 乌鲁木齐市
授课讲师：来电咨询
课程分类：战略管理
关键字：物权法,合同法,司法解释 《物权法》司法解释适用与《合同法司法解释二》重点解读研修班 研修内容专题一、《关于审理建筑物区分所有权纠纷案件具体应用法…
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：李永春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：部门经理,中层管理,人力资源 人，用人不管人”等等。在部门实际工作中，尤其是当前《劳动合同法》及其相关法律法规颁布实施后，企业 HR部门以外的经理和主
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：生产管理,人力资源,领导力
关键字：重点,难点,热点,疑点 行劳动合同而发生的争议是否属于劳动争议？违约一方需要承担何种法律责任？(案例评析)(二)用工超过一个月不满一年，因劳动者
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 821
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册 雇，已成为广大HR人士和企业高层心中难言的痛！另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1443
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同重点,难点,热点,疑点 行劳动合同而发生的争议是否属于劳动争议？违约一方需要承担何种法律责任？(案例评析)(二)用工超过一个月不满一年，因劳动者
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2009-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 2030
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：劳动合同法,重点,难点,热点 行劳动合同而发生的争议是否属于劳动争议？违约一方需要承担何种法律责任？(案例评析)(二)用工超过一个月不满一年，因劳动者
社保新政策解读及社会保险法前瞻及常见劳动争议应对
人气： 2037
课程评分:
开课时间：2009-08-01 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李伟老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 上海综保改社保新政策解读及社会保险法前瞻及常见劳动争议应对技巧 时间：2009年8月1日 上海 9：00―16：30●背…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 823
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 分。本课程第一部分从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进的方法和技巧出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 921
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 分。本课程第一部分从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进的方法和技巧出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 1043
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 分。本课程第一部分从目标管理、绩效体系建设、绩效项目推进的方法和技巧出发，讲授如何针对不同的绩效环境设计科学、合理的绩效
金融危机之下劳动合同管理与工资工时休假管理重点、…
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2009-08-07 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1400元
开课地点：广东 珠海市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：重点,难点,热点,疑点 行劳动合同而发生的争议是否属于劳动争议？违约一方需要承担何种法律责任？(案例评析)(二)用工超过一个月不满一年，因劳动者
如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、…
人气： 1463
课程评分:
开课时间：2009-08-12 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
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