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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、…
人气： 2878
课程评分:
开课时间：2009-08-14 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2009-08-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：战略管理,人力资源,拓展/其它
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、…
人气： 1482
课程评分:
开课时间：2009-08-21 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源
关键字：降职,降薪,调岗,辞退 如何依法有效地对违规、违纪、怠工等问题员工降职、降薪、调岗、辞退 课程大纲一、问题员工的分类与确认；二、对问题员工降职、…
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 764
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册 雇，已成为广大HR人士和企业高层心中难言的痛！另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 829
课程评分:
开课时间：2009-08-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR,员工手册 调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、薪酬必然随着
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 985
课程评分:
开课时间：2009-08-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、…
人气： 3874
课程评分:
开课时间：2009-08-28 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,职业素养
关键字：规章制度 规章制度是否一定有效？七、企业规章制度与劳动合同、集体合同及法律法规的效力关系和适用关系八、劳动规章制度中关于“用人单位
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 786
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：裁员,风险,HR规章,员工手册 雇，已成为广大HR人士和企业高层心中难言的痛！另外《劳动合同法》规定：企业在制定、修改有关规章制度时，应当经职工代表大会
企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 813
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,裁员,HR,员工手册 调岗属于企业的自主决定权吗？2、在什么情况下调薪、调岗才算合法？3、强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗？4、薪酬必然随着
企业法律风险风范与控制高级研修班
人气： 1017
课程评分:
开课时间：2009-08-29 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：谢鸿飞等
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：企业,法律,风险,防范 企业法律风险风范与控制高级研修班 研修内容专题一：企业法律风险规范化管理 1、我国公司法人治理结构存在的问题及其完善对策…
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、…
人气： 1140
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智锋等
课程分类：人力资源
关键字：人来资源,劳动合同法,劳动争议,职工奖惩 效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表现在：违法内退、多年没有依法缴纳社会保险费、常年不支付加班费或少支付
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1236
课程评分:
开课时间：2009-09-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 华人民共和国劳动和社会保障部《CETTIC职业培训考试管理办法》的相关规定，由劳动和社会保障部颁发《CETTIC劳动合同
企业法律风险风范与控制高级研修班
人气： 1654
课程评分:
开课时间：2009-09-05 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：谢鸿飞等
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：企业,法律,风险,防范 企业法律风险风范与控制高级研修班 研修内容专题一：企业法律风险规范化管理 1、我国公司法人治理结构存在的问题及其完善对策…
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、…
人气： 1321
课程评分:
开课时间：2009-09-09 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：企业规章制度 规章制度是否一定有效？七、企业规章制度与劳动合同、集体合同及法律法规的效力关系和适用关系八、劳动规章制度中关于“用人单位
企业规章制度的重要性及各项规章制度的设计、撰写、…
人气： 4067
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁硕南
课程分类：人力资源,领导力,MBA/总裁班
关键字：企业规章制度 规章制度是否一定有效？七、企业规章制度与劳动合同、集体合同及法律法规的效力关系和适用关系八、劳动规章制度中关于“用人单位
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 1502
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：宁夏 银川市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班 9月11日至9月14日(11日全天报到)地点：银川市9月24日至9月27…
柔性生产计划与排程管理
人气： 845
课程评分:
开课时间：2009-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：赵老师
课程分类：
关键字：生产管理 订单需求管理与预测 需求的性质及预测对象 预测方法的选择与应用 预测与配销需求计划(DRP)四、如何做
企业法律风险风范与控制高级研修班
人气： 1404
课程评分:
开课时间：2009-09-12 09:00 已结束
课程时长：15小时
课程价格：￥1680元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：谢鸿飞等
课程分类：战略管理,项目管理,领导力
关键字：企业,法律,风险,防范 企业法律风险风范与控制高级研修班 研修内容专题一：企业法律风险规范化管理 1、我国公司法人治理结构存在的问题及其完善对策…
采购法务与合同管理
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3080元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何老师
课程分类：采购管理
关键字：采购法务,合同管理 采购法务与合同管理 第一章：现代企业呼唤采购合同增值活动 1. 为什么采购合同是重要的？ 2…
“定员定额师”职业培训
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：定员定额师职业培训 织编写的具有先进的思想理念、 专业的薪酬知识、 科学的操作方法，并注重可操作性及使用性的《企业薪酬管理教程》。 三、培训
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