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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 123
课程评分:
开课时间：2019-04-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 106
课程评分:
开课时间：2019-04-10 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 286
课程评分:
开课时间：2019-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 118
课程评分:
开课时间：2019-03-29 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 173
课程评分:
开课时间：2019-03-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 第一部分：《关于改革…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 126
课程评分:
开课时间：2019-03-22 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 451
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研 研讨费用：研讨费每…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 385
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：人工成本管控措施,企业用工成本风险管控,激励性薪酬设计 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班 《关于改革国有…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 546
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：激励性薪酬体 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 培训对象：各级国资委有关同志、企事业…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 128
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 275
课程评分:
开课时间：2019-01-18 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 254
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研 研讨费用：研讨费每…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 296
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家团
课程分类：人力资源
关键字：人工成本管控措施,企业用工成本风险管控,激励性薪酬设计 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务研讨班 《关于改革国有…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 149
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：讲师团
课程分类：人力资源
关键字：激励性薪酬体 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 培训对象：各级国资委有关同志、企事业…
资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理
人气： 190
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：36小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效管理 《关于改革国有企业工资决定机制的意见》解析与激励性薪酬设计、绩效管理暨企业用工成本风险管控操作实务 研讨内容：第一部分：…
激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控…
人气： 90
课程评分:
开课时间：2019-01-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3280元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家讲师团
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,设计,绩效管理,成本控制 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企业用工成本控制 与薪酬福利法律风险管控操作实务 激励性薪酬体系设计、全员绩效管理暨企…
海外市场开发与海外订单有效获取及跟进策略
人气： 368
课程评分:
开课时间：2018-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,区域市场,企业运营,沟通 的角色定位六、规范客户管理与规范客户订单第二讲 海外经销商的激励措施与经销商订单管理一、海外经销商的激励措施对客户订单的
海外市场开发与海外订单有效获取及跟进策略
人气： 405
课程评分:
开课时间：2018-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,区域市场,企业运营,沟通 的角色定位六、规范客户管理与规范客户订单第二讲 海外经销商的激励措施与经销商订单管理一、海外经销商的激励措施对客户订单的
九型人格—职场高效沟通
人气： 376
课程评分:
开课时间：2018-11-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：于红梅
课程分类：职业素养
关键字：九型人格,高效沟通,沟通,沟通技巧 焦点(8)关心他人(9)时间管理12、跨部门沟通与因人而宜的激励法(1)主动积极(2)服务意识(3)设身处地(4)集思广
海外市场开发与海外订单有效获取及跟进策略
人气： 267
课程评分:
开课时间：2018-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈硕
课程分类：市场营销
关键字：市场开发,区域市场,企业运营,沟通 的角色定位六、规范客户管理与规范客户订单第二讲 海外经销商的激励措施与经销商订单管理一、海外经销商的激励措施对客户订单的
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