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精益生产管理培训

人气： 1198

课程评分:

开课时间：2012-05-04 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：尹明

课程分类：生产管理,质量管理,精益生产

关键字：精益生产管理精益生产管理培训精益生产(LP)培训 ★★★★★导入：认识IE1、为什么要学习精益生产？2、学习精益生产对我们有什么好…

新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则

人气： 436

课程评分:

开课时间：2012-04-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务,财务管理,财务培训新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。新准则从2007年1月1日开始在上…

《i时代电子商务与网络营销系统》

人气： 6326

课程评分:

开课时间：2012-04-21 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥980元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：张英韦智勇

课程分类：市场营销,网络营销

关键字：网络营销,电子商务,网络,营销,商务《i时代电子商务与网络营销系统》唯一由13年实战操盘经验电子商务专家团现场辅导独家承诺“现场落地无效退款”最实战的…

3E薪资设计与激励性薪酬体系建立

人气： 1617

课程评分:

开课时间：2012-04-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2600元

开课地点：山东济南市

授课讲师：张守春

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,薪酬管理,绩效管理,薪酬体系设计,3E薪资 3E薪资设计与激励性薪酬体系建立时间地点4月19-20日(培训)，21日参观青岛啤酒济南培训费用2600元(参观另交1…

如何拓宽成本控制思路-----明确强化成本分析意…

人气： 763

课程评分:

开课时间：2012-04-13 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3600元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务管理,财务分析,成本分析如何拓宽成本控制思路-----明确强化成本分析意识【课程意义】在工作中，您是否遇…

严稽查下房地产企业化解风险的账务处理66个方法专…

人气： 1644

课程评分:

开课时间：2012-04-12 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2580元

开课地点：四川成都市

授课讲师：肖宏伟

课程分类：财务管理

关键字：房地产,财务管理,税收筹划,税务稽查,账务处理严稽查下房地产企业化解风险的账务处理66个方法专题高研班 “严稽查下房地产企业化解风险的账务处理66个方法专题高研班”☆…

部门经理、管理干部综合管技能提升

人气： 647

课程评分:

开课时间：2012-03-31 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：李革增

课程分类：领导力

关键字：部门经理,管理干部,中层证)6、学习提高(是领导力长远体现的根本)7、精力和热情(是激发下属的发动机)8、坚持 (是完成工作目标的基石)★ 领导

绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问

人气： 636

课程评分:

开课时间：2012-03-23 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：崔连斌

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,绩效管理绩效改进技术—从培训经理到绩效顾问课程前言80%的企业管理问题，仅靠培训难以解决。绩效改进技术为企业个人、团队绩效提升…

新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则

人气： 478

课程评分:

开课时间：2012-03-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥4500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：财务管理

关键字：财务,财务管理,财务培训新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。新准则从2007年1月1日开始在上…

任职资格与员工能力发展

人气： 446

课程评分:

开课时间：2012-03-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：蒋伟良

课程分类：人力资源

关键字：人力资源,任职资格,标准设计任职资格与员工能力发展课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…

生涯中不可缺少的管理技巧

人气： 623

课程评分:

开课时间：2012-03-10 09:00 已结束

课程时长：2小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：国外教授

课程分类：领导力

关键字：管理-领导力生涯中不可缺少的管理技巧 JADE™ - Foundations of Management Training Prog…

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 923

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,绩效管理,劳动用工风险控制用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 886

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬体系,劳动用工较 3、如何制定并描述公司的薪酬政策。八、福利体系建设长期激励1、法定福利2、补充福利3、长期激励的原则与方式《企业绩

绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与劳动用工风险…

人气： 958

课程评分:

开课时间：2011-12-25 09:00 已结束

课程时长：25小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：程向阳

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：绩效考核,薪酬设计,用工风险控制,社保法用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 981

课程评分:

开课时间：2011-12-24 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：员工数量,目标值,绩效数据使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 891

课程评分:

开课时间：2011-12-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：员工数量,目标值,绩效数据使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪酬体系…

人气： 1657

课程评分:

开课时间：2011-11-27 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：培训体系,绩效考核,薪酬年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计3+2实战特训班《如何构建企业年度培训体系》主讲：王猛(11…

年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系…

人气： 1443

课程评分:

开课时间：2011-11-27 09:00 已结束

课程时长：29小时

课程价格：￥4800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：王猛等

课程分类：人力资源,绩效管理

关键字：薪酬设计,绩效管理,年度培训体系管理用的人力资源管理系统，从而进行高品质人才选拔，建立科学考核与激励制度，以最大限度地激发人才潜能，来创建优秀团队，并推动组

年度人力资源规划、年终绩效考核与薪酬设计方案

人气： 736

课程评分:

开课时间：2011-11-19 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：绩效考核,BSC,薪资方案使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

2012年度人力资源规划、2011年终绩效考核与…

人气： 1444

课程评分:

开课时间：2011-11-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：朱会友

课程分类：人力资源

关键字：激励性绩效,科学构建,薪酬策略使考核结果更加有说服力？绩效考核结果应该怎样使用才能产生正激励？从我国企业发展的历程来看，在企业的初创期，企业管理层

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