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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
现场管理与现场改善实务
人气： 461
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,安全管理,质量管理 得不到很好的执行，与自己的期望有差距 ·团队士气不高，激发不起现场人员的工作热情 ·自己忙得象“驴”一样，仍
一线主管系列：工作教导(JI)
人气： 805
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1680元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,一线主管,工作教导 一线主管系列：工作教导(JI) 课程特色让学员彻底掌握基础原理原则，高度定型化，标准化，具有很强的可复制性“做中学”，讨…
清华大学心理学总裁研修班
人气： 1597
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：258小时
课程价格：￥49800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：MBA/总裁班,心理学
关键字：清华大学,心理学,总裁研修班 在不同环境下的决策模式，从而提升领导者的决策水平和投资水平应激应变能力。主 题： 危机心理学(企业的媒体战略与危机应对)
2012人力资源培训
人气： 772
课程评分:
开课时间：2012-03-15 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥1140元
开课地点：江苏 扬州市
授课讲师：杨老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训 从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。职业等级
企业市场营销沙盘模拟培训课程
人气： 557
课程评分:
开课时间：2012-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：刘老师
课程分类：
关键字：沙盘培训,企业沙盘,营销培训,企业营销,营销管理 企业市场营销沙盘模拟培训课程 培训费用：2800元/人(含授课费、资料费、税费、午餐费)课程简介： 企业经营的本…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 371
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 751
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,团队建设 证)6、学习提高(是领导力长远体现的根本)7、精力和热情(是激发下属的发动机)8、坚持 (是完成工作目标的基石)★ 领导
钻石团队与卓越领导力特训
人气： 339
课程评分:
开课时间：2012-03-09 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5900元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：山海慧
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理培训 团队兴亡的核心素质之三：团队成员员工100%负责任训练目的：激醒责任良知，解决实际问题。团队兴亡，责任在我。训练精粹：
易经与企业管理
人气： 1846
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶茂然等
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：易经,国学,企业管理 易经与企业管理 管理与经营是企业运营的两个层面，管理是相对的主题，经营才是绝对的主题，经营是决定企业生死存亡最重要的影响…
易经与企业管理
人气： 4275
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：叶茂然等
课程分类：战略管理,MBA/总裁班
关键字：易经,国学,企业管理 易经与企业管理 管理与经营是企业运营的两个层面，管理是相对的主题，经营才是绝对的主题，经营是决定企业生死存亡最重要的影响…
任职资格与员工能力管理
人气： 994
课程评分:
开课时间：2012-03-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 标准体系和认证制度；员工的职业发展通道单一，核心人才的保留和激励机制不到位；在导入绩效考核后，强化了岗位目标的达成，同时
品管改善活动实务研习
人气： 1403
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：毛绮如、陈建宇
课程分类：质量管理
关键字：质量,管理,质量管理,改善,提高,潜能提高 品管改善活动实务研习 ★品管圈活动概论(3小时)品管圈活动的缘起圈活动运作品管圈活动的精神与目标何谓品管圈活动★QC七手…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 432
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略 与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 一、如何有…
清华大学工商管理卓越总裁高级研修班
人气： 2074
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥39800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：刘冀生等
课程分类：MBA/总裁班
关键字：清华大学,工商管理,总裁班 过案例讨论和参与法教授，使学员掌握有关个人行为、认知、动机、激励、团队行为、沟通、冲突、领导、组织、结构设计、组织文化、
打造金牌店长特训营
人气： 954
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：魏承承
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,门店管理,店长培训 店长而已。为什么？因为他们的思维不一样，管理方法不一样，员工激励模式不一样，其他都一样。我们知道，店长是门店的灵魂，直接
南京office培训Access培训高效应用
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2012-03-02 15:04 已结束
课程时长：0小时
课程价格：￥0元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字：南京office培训,Word培训,办公软件培训 南京office培训Access培训高效应用 课程简介 本课程从基本操作入手，从专业者与商业价值角度，以实务应用为主线，…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 314
课程评分:
开课时间：2012-03-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训
人气： 1352
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：贝老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理,薪酬福利,高效薪酬管理,薪资福利,薪酬管理实训 《绩效薪酬管理师》薪酬激励体系建立实训 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人…
研发质量控制与改进
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2012-02-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：汪礼兵
课程分类：质量管理,质量控制与改进
关键字：研发,质量控制,改进 研发质量控制与改进 1.研发质量管理概述★ 质量问题案例分析与研讨1.1.现代的质量观1.2.质量观决定质量管理的理念1…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 710
课程评分:
开课时间：2012-02-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：中层管理,领导力,沟通,团队建设 证)6、学习提高(是领导力长远体现的根本)7、精力和热情(是激发下属的发动机)8、坚持 (是完成工作目标的基石)★ 领导
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