你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
中层管理高级研修班
人气： 807
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：领导力
关键字：中层,MTP ■ 案例分析：爬山的启示 3、常见激励理论的实战应用点 ■ 马斯洛的需求理论 ■ 赫茨伯格的双因
行政工作统筹管理
人气： 707
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘大海老师
课程分类：领导力
关键字：行政工作统筹管理 2、行政管理工作的绩效价值 3、行政管理人员的素质特点 4、行政管理制度的框架结构演练：工作漏洞究竟出在哪
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 876
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,人力资源规划 业收入、个人收入的比例关系第三部份 人力资源部门年度/季度重点工作计划1.薪酬调整如何确定企业年度/季度效益与薪资总额调
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：物流管理
关键字：制造业,现代仓储,高效物料,配送,实战训练 某企业如何根据需求变动、采购周期、最小采购批量及物料消耗特点确定订货点和安全库存。五、库存控制的方法五种方法 1、
行政工作统筹管理
人气： 741
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘大海
课程分类：人力资源
关键字：行政管理,行政工作统筹管理,管理,行政 2、行政管理工作的绩效价值 3、行政管理人员的素质特点 4、行政管理制度的框架结构演练：工作漏洞究竟出在哪
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气： 669
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：物流管理
关键字：仓储,物料配送 某企业如何根据需求变动、采购周期、最小采购批量及物料消耗特点确定订货点和安全库存。五、库存控制的方法五种方法
产品需求分析与需求管理(实战班)
人气： 1674
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张彬
课程分类：项目管理
关键字：产品,研发,项目,管理 排序――设置权重，确定需求优先等级 6．思考结果和市场机会点分析 7. 市场需求要素分析实例四、产品需求分析和概念设
研发人员的考核与激励高级实务
人气： 1431
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何新云
课程分类：人力资源
关键字：产品,研发,项目,管理 1.研发人员绩效管理的案例分析 2.分组讨论，讲师点评：研发人员绩效管理存在的主要问题？ 3.绩效管理的
高级仓储管理
人气： 802
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：采购管理,生产管理,仓储管理
关键字：仓储,仓储管理 83;某外资电子厂的收货操作流程·收货入库的管理难点·如何提高单证和抽样的准确性？·国家出
破除思维定式-问题分析与解决
人气： 1615
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：职业素养
关键字：问题解决,问题分析,思维,问题分析与解决 破除思维定式-问题分析与解决 课程大纲：面对问题的心理建设·问题使主管的存在变得有价值 ―处理问题的基本原…
《培训需求分析及年度培训计划制定》
人气： 2011
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：宋劝其
课程分类：人力资源
关键字：年度计划,培训年度计划,人力资源,培训需求分析,培训 6.确定培训费用 7.选择培训时间 8.确定培训地点 9.明确培训负责人第三单元：案例分析 1.案例分
制造业现代仓储管理与高效物料配送
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：采购管理,物流管理,仓储管理
关键字：仓储管理 货物储存与养护技术一、仓储物流规划1、如何根据储存货物的特点，合理设置货架、平库的比例与布局2、如何进行仓库储存能力规
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气： 904
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：物流管理
关键字：制造业,现代仓储,高效物料,配送,实战训练 某企业如何根据需求变动、采购周期、最小采购批量及物料消耗特点确定订货点和安全库存。五、库存控制的方法五种方法1、A、B
中层管理高级研修班
人气： 703
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：杨俊峰
课程分类：领导力
关键字：中层管理,高级研修班 ■ 案例分析：爬山的启示 3、常见激励理论的实战应用点 ■ 马斯洛的需求理论 ■ 赫茨伯格的双因
战略性人力资源管理及年底人力资源规划实务
人气： 1036
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：战略性人力资源 业收入、个人收入的比例关系第三部份 人力资源部门年度/季度重点工作计划1.薪酬调整如何确定企业年度/季度效益与薪资总额调
UCP600解注、信用证审单实务及ICC最新案例
人气： 1821
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥780元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐老师
课程分类：职业素养
关键字：信用证,信用证培训,ucp600,ucp600学习,单证培训 发票、运输单据、保险单据、原产地证明和其他相关单据的审核要点 5、 单据审核的一般原则 6、 模拟审核信用证 7、 根
高级仓储管理
人气： 958
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：JohnsonZ…
课程分类：物流管理,仓储管理
关键字：高级仓储管理,仓储管理 做好收货入库管理？某外资电子厂的收货操作流程收货入库的管理难点如何提高单证和抽样的准确性？国家出口服装检验抽样方法第三讲
破除思维定式-问题分析与解决
人气： 1797
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘老师
课程分类：职业素养
关键字：问题分析,问题分析与解决 破除思维定式-问题分析与解决 面对问题的心理建设问题使主管的存在变得有价值处理问题的基本原则处理问题的基本动作处理问题的…
制造业现代仓储与高效物料配送实战训练
人气： 783
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：翟光明
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：仓储,物料,配送 某企业如何根据需求变动、采购周期、最小采购批量及物料消耗特点确定订货点和安全库存。五、库存控制的方法五种方法1、A、B
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：制度,劳动关系,人力资源,劳动合同 册的技术性问题； (二 )员工手册的基本架构；五、现场交流与点评；(以上内容谨为课程部分内容纲要，具体内容见课程讲义。)
首页 上一页 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类