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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
冲突管理
人气： 194
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：冲突管理 潜在因素2.冲突的不同种类及对组织文化和氛围的影响冲突如何体现出来通过冲突，我们能发现企业的哪些情况在何种场合下冲突是积
如何管理供应商质量课程
人气： 119
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：资深讲师
课程分类：采购管理
关键字：供应商,qc,质量管理体系,质量体系 程 1.对供应商质量风险的认识* 供应商类别与其QCDS的表现* 降本与供应商质量改善的意愿，降本与供应风险2.质量管理
敏捷绩效管理之系统设计
人气： 540
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：王瑾培
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,王瑾培,敏捷绩效管 敏捷绩效管理之系统设计 第一模块绩效管理那些事我眼中的绩效管理系统敏捷绩效管理概述变化的环境，绩效管理何去何从敏捷绩效管…
Office达人——Excel+Word
人气： 205
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张毅
课程分类：职业素养
关键字：办公技能,张毅,Offic Office达人——Excel+Word 第一模块用规范高效的方式制作表格设计和制作表格的四大环节数据表格必需把握的规范…
刘晓亮：金牌店长执行力机制班(Ⅱ阶)
人气： 523
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：人力资源
关键字：金牌店长,执行力,设计,主管 人物事迹宣传栏；模板27：工作日志模板； 第四单元：落地小组现场模拟展示现场模拟成立落地小组、落地分享会、启动会现场制定
一线经理沟通与领导力提升
人气： 395
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：沟通,领导力提升,一线主管,员工 一线经理沟通与领导力提升 第一单元：一线主管领导力的塑造单元目标：1、明确领导者的定位2、掌握在日常管理中，如何因人因事…
ISO 9001:2015质量管理体系内审员
人气： 334
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2500元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：ISO,9001,内审员,质量管理体系,质量管理,标准体系 审核的一般顺序及概念内审计划和检查表的编写首次会议与注意事项现场审核基本技巧不符合事项报告与末次会议审核报告编写与验证案
IATF 16949:2016汽车行业质量管理体…
人气： 486
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系,内审员,质量控制,IATF,16949 IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 IATF 16949:2016 简介IATF 16949:…
IATF 16949:2016汽车行业质量管理体…
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3900元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：多名资深讲师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理体系,内审员,质量控制,IATF,16949 IATF 16949:2016汽车行业质量管理体系内审员 IATF 16949:2016 简介IATF 16949:…
卓越财务经理训练营
人气： 402
课程评分:
开课时间：2018-06-20 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：财务经理,管理能力,互联网,商业模式 组织管理能力成熟度模型 如何评估成熟度？ 各个阶段的成熟度表现 不同成熟阶段的能力发展重点 案例分析：目标与差距：某跨国
TWI-JM工作改善(日本产业训练协会授权课程)
人气： 420
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：专家
课程分类：生产管理
关键字：twi,一线主管,生产现场,现场管理 主管承担着降低成本，提高生产效率的责任，但更重要的是，如何在现有的设备、工具、和材料的基础上，能够不投入或者少投入的去进
DOE实验设计企业综合应用
人气： 320
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：设计,统计分析,it,DOE,实验设计 DOE实验设计企业综合应用 程概述本课程时长为2天。用最经济的方法进行最有效试验——偷工加料“ANOVA分析”让你找…
从技术到管理：演好职场新角色
人气： 267
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：主管,员工 的定位特点■同上级一起明晰岗位的责任和任务■找出并理解团队表现出的抵触，加以应对■了解团队成员的想法2.进入主管角色■初
销售管理者的财务课程
人气： 348
课程评分:
开课时间：2018-06-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4450元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：财务管理
关键字：管理者,财务报表,企业运营,销售人员 划分标准影响销售绩效* 销售管理中财务疑难问题解决3.想要实现理想的业绩？——可以懂点财务分析* 从回报角度看销售活动业
出口营销技巧、海外客户开发与维护管理
人气： 311
课程评分:
开课时间：2018-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟老师
课程分类：市场营销
关键字：客户开发,供应商,沟通,顾问式销售   如何有效跟进客户技巧分享4)        沟通中如何发现客户的签约信号和时机5)        如何处理客户反对意
工艺安全管理PSM
人气： 543
课程评分:
开课时间：2018-06-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：安全管理,ehs,设计,沟通  实施要点     专题讨论五、人员管理 1、人员培训和表现     原则    人员培训表现要点    培训相关规定
TWI金牌班组长实战能力提升
人气： 227
课程评分:
开课时间：2018-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：职业素养
关键字：twi,班组长,能力提升,角色认知 质要求6.班组长的管理技能要求视频：未来扑面而来7.班组长的现状和存在的问题8.成为金牌班组长的关键9.从员工到班组长角
股权激励实务操作
人气： 267
课程评分:
开课时间：2018-06-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：黄海
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励,员工,设计,上市 股权激励的会计处理?基本概念?权益结算中股份支付的会计处理?现金结算中股份支付的会计处理?会计处理注意事项?股份激励方式
供应链管理与库存控制策略 实战沙盘课程
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵永东
课程分类：采购管理
关键字：供应链,库存控制,制造业,供应商管理 供应链管理的财务回报(一)库存周转率的概念(二)库存周转率与现金流的关系(三)库存周转率与资产回报率的关系三、库存控制的
用数据驱动人力资源效能提升
人气： 222
课程评分:
开课时间：2018-06-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：穆胜
课程分类：人力资源
关键字：设计 成熟度模型不是ROI不是人才盘点要连接财务报表，反映效能要呈现人在组织模式中的分布状态要反映HRM职能的运行状态要有大局
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