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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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销售管理
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生产管理
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不限
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近1个月
近1周
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6001-15000元
课程评价:
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新《社会保险法》对企业工伤、医疗、养老、失业、生…
人气:
1211
课程评分:
开课时间:2008-12-27 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字: 构支付?2.工伤职工超过规定医疗期如何处理? 3.
单
位
能
用
商业保险赔偿职工工伤待遇吗? 4.工伤补偿与民事赔偿出
关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧培训班
人气:
2097
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技巧
,
人力资源
源管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧与
用
工风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业
单
位
:金融危机下
关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧培训班
人气:
935
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
管理技巧
,
人力资源
源管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧与
用
工风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业
单
位
:金融危机下
关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧培训班
人气:
756
课程评分:
开课时间:2009-03-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
源管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧与
用
工风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业
单
位
:金融危机下
关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧培训班
人气:
747
课程评分:
开课时间:2009-04-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
管理技巧
,
人力资源
源管理技巧培训班 关于举办经济下行时期现代
人
力资源管理技巧与
用
工风险防范高级研修班的通知各有关企业、事业
单
位
:金融危机下
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
1042
课程评分:
开课时间:2009-05-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
891
课程评分:
开课时间:2009-06-12 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
927
课程评分:
开课时间:2009-07-25 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
社会保险法》草案解读与应
用
培训班
人气:
942
课程评分:
开课时间:2009-08-14 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1600元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:专家
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
培训班
关于举办《社会保险法》草案解读与应
用
培训班 一、研讨内容《社会保险法(草案)》的解读与企业应对及应
用
技巧1、现阶段我国社…
病假员工管理及责任的控制培训班
人气:
819
课程评分:
开课时间:2011-04-12 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:苏建伟
课程分类:
人力资源
关键字:
病假员工责任
培训内容第一部分:最高
人
民法院最新出台关于审理劳动争议案件适
用
法律意见(三)(一)各级
人
民法院受理劳动争议案件范围的显著
社会保险处理实务技巧高级研修班
人气:
891
课程评分:
开课时间:2011-04-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:陕西 宝鸡市
授课讲师:鲁志峰
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
社会保险
起正式实施。该法的实施必将带来劳动争议数量攀升的第二次高峰。
用
人
单
位
及时了解社会保险立法的趋势和规定,不但有助于解决纷繁
费管理的误区诊断与多元化
用
工及劳务派遣
用
工政策走
人气:
1421
课程评分:
开课时间:2011-04-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
劳务派遣
,
用工
,
培训
人
力成本管控:加班费管理的误区诊断与多元化
用
工及劳务派遣
用
工政策走向和操作技巧培训班 会务组根据各
单
位
回传报名回执表,于…
《中国企业案例式【精益生产&5S现场改善…
人气:
1535
课程评分:
开课时间:2011-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:范战江等
课程分类:
生产管理
,
精益生产
关键字:
精益生产
,
现场管理
,
5S管理
,
车间班组
,
培训班
例》、《工伤保险条例》、《最高
人
民法院关于审理劳动争议案件适
用
法律若干问题的解释(三)》等法律、法规、司法解释的颁布与实
企业案例式【年初如何做好
用
工成本筹划&2
人气:
821
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:辽宁 大连市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工成本筹划&2012年1月最新
用
工政策法规】实战特训》培训班 各有关
单
位
、有关企…
企业案例式【年初如何做好
用
工成本筹划&2
人气:
790
课程评分:
开课时间:2012-01-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:范战江等
课程分类:
人力资源
关键字:
用工政策
,
人力资源
,
培训班
,
年初计划
《中国企业案例式【年初如何做好
用
工成本筹划&2012年1月最新
用
工政策法规】实战特训》培训班 各有关
单
位
、有关企…
过程审核(VDA6.3)
人气:
1352
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥1600元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
过程审核
,
VDA6.3
,
质量
(VDA6.3) 课程内容:A要素A1:1.1.1是否规划了
用
于落实产品开发的开发能力规模?1.1.2是否了解/考虑到了
广西
人
力资源考试
人气:
1226
课程评分:
开课时间:2011-03-18 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥1650元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:刘博士等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
资格证书
,
考试培训
,
助理人力资源管
资源管理
人
员的职业行为,促进
人
力资源的开发,满足广大劳动者和
用
人
单
位
的需求,根据十六大精神及《中华
人
民共和国行政法》,我
2009
用
工风险巡讲二:如何签订劳动合同无风险
人气:
2092
课程评分:
开课时间:2009-05-16 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
风险
,
劳动合同
2009
用
工风险巡讲二:如何签订劳动合同无风险 一、认识劳动合同的重要作
用
二、劳动合同的内容组成1、劳动合同的内容分类2…
用
工风险巡讲二:如何签订劳动合同无风险
人气:
1467
课程评分:
开课时间:2009-06-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
用工风险
,
2009用工风险
,
张立兴
用
工风险巡讲二:如何签订劳动合同无风险 课程大纲:一、认识劳动合同的重要作
用
二、劳动合同的内容组成1、劳动合同的内容分类…
《劳动法的解析》课程
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2009-11-21 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张立兴
课程分类:
人力资源
,
劳动法
关键字:
劳动合同签订
《劳动法的解析》课程 课程大纲:一、认识劳动合同的重要作
用
二、劳动合同的内容组成 1、劳动合同的内容分类 2、劳…
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